도봉구의회는 2일 제334회 임시회 제2차 본회의를 끝으로 11일간 임시회를 마무리하였다.이번 임시회는 4월 22일 제1차 본회의를 시작으로 소관 상임위원회 별로 안건 심사와 행정기획위원회의 현장방문이 진행되었다. 마지막 날인 제2차 본회의에서 7건의 의원발의 조례안 포함한 16건의 원안가결과 조례안 1건을 수정의결하여 총 17건의 안건을 처리하였다.이날 의결된 안건 중 의원 발의 조례안은 ▲이성민 의원의 「서울특별시 도봉구 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례 일부개정조례안」 ▲강혜란 의원의 「서울

울산 남구의회가 지난 26일 제259회 임시회 제2차 본회의를 열고 올해 첫 추가경정예산안 등 13건의 안건을 의결하고 폐회했다. 남구의회는 이날 △남구의회 의원 윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 조례 일부개정조례안 △남구 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례안 △남구 건전한 음주문화 조성에 관한 조례안 △남구 폭염피해 예방 및 지원을 위한 조례안 등을 모두 원안 가결했다. 또 기정 예산보다 374억원 증액된 7014억원 규모의 2024년도 제1회 추경안도 원안가결했다. 이번 추경안은 지난 17일부터 23일까지 소관 상

남해축산업협동조합 조합장 보궐선거가 오는 24일로 확정됐다.남해군선거관리위원회는 재판중인 남해축협 현직 조합장이 사의를 표명함에 따라 보궐선거를 치르게 됐고, 오는 9일~10일 후보 등록을 한 후 24일 조합장 선거를 실시한다고 7일 밝혔다.남해축협 조합장 보궐선거엔 지난해 3월 선거 출마자와 전 축협장 등이 출마가 거론되고 있다.지난달 26일 전격 사의를 표명한 현 조합장은 성희롱, 성추행, 폭언, 폭행, 직장 괴롭힘 등의 혐의로 지난달 2일 구속돼 재판을 받고 있는 가운데 남해축협에 보낸 옥중 편지를 통해 조합장직 사퇴와 함께

최근 증가하는 악성민원에 수성구가 몸살을 앓고 있다. 행정복지센터에서 민원 업무를 담당했던 A팀장은 민원인의 무리한 요구에 응하지 않았다는 이유로 지금도 부서를 옮길 때마다 괴롭힘을 당해오고 있다고 말했다. 민원 상담을 빌미로 수시로 전화나 방문을 통해 짧게는 30분, 길게는 2시간까지 시달리는 게 다반사라며 고통을 호소했다.악성민원인의 횡포로 인한 피해는 비단 공무원만 겪는 일이 아니다. 민원 업무로 구청을 방문한 주민 B씨는 공무원에게 계속해 고성과 욕설을 하는 민원인을 보고 이를 말리려다 오히려 위협을 당했다. 청원경찰의 만류

의령교육지원청은 5월 2일, 의령교육지원청 2층 대회의실에서 기관장인 교육장이 직접 소속직원들을 대상으로 갑질예방교육을 실시하였다.2023년 국민권익위원회 내부청렴도 평가한 바, 근무기간이 짧은 중간직·하위직에서 ‘갑질행위’와 ‘특혜제공’ 항목이 청렴도 부패인식점수가 낮은 반면 · 근무기간이 31년 이상, 고위직에서는 부패인식점수가 높은 결과가 도출되어 즉, 직급이 낮아질수록 부패인식점수가 낮아지는 경향이 확연히 드러났다.세월이 많이 흘러 현실은 나아졌으나, 갑질 근절문화가 완전히 정착하기 전까지는 더 많은

예천교육지원청은 건전한 청렴의식 고취와 실질적인 청렴문화 확산을 위해 5월 1일 대회의실에서 ‘반부패 청렴 서약 다짐식’을 개최했다. 이번 다짐식에 참석한 직원들은 반부패 청렴 서약서 낭독과 작성으로 공직자로서 솔선수범하여 청렴한 공직사회를 위해 앞장설 것을 함께 다짐했다.또한 직원 간 서로 존중하며 활발히 소통하는 유연하고 투명한 공직문화 조성을 위한 직장 내 괴롭힘 근절 교육과 서약서 작성도 함께 이루어졌다.예천교육지원청 이창희 교육장은“이번 다짐식를 통해 모든 직원들이 청렴 의지를 새롭게

요즘 들어 필자가 가장 많이 하는 일이 해고에 관련된 업무이다. 회사측에서 연락이 와서 직원을 문제가 안 되게끔 내 보내고 싶다. 내지 회사로부터 부당하게 해고가 되었으니 구제를 해달라는 상담이 많이 온다. 회사에서 해고를 하고 싶은 사유는 정말 다양하다. “직장내 괴롭힘 가해자로 판단이 되었다” “일을 못한다” “근태가 안 좋다”등이 있다. 물론 이러한 사유로 징계해고를 할 수 있다. 다만, 정당한 해고로 인정되기 위해서는 사유·절차·양형에 있어서 정당성이 인정이 된다. 단 하나라도 정당성이 없다고 인정이 되면, 해당 징계해고 처

인천교통공사가 운영하는 버스 노선에서 근무하던 직원이 직장 내 성추행과 괴롭힘을 신고했다는 이유로 부당 해고당했다는 주장이 제기됐다. 민주노총 공공연대노동조합 인천본부는 24일 오전 인천시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “공사는 직장 내 성추행∙괴롭힘 피해자인 30대 조합원 A씨에 대한 보복 해고를 철회하라”고 촉구했다. A씨는 공사가 운영하는 버스 노선에서 근무하던 기사였다. 노조에 따르면 A씨는 직장 상사로부터 2019~2020년 수차례 성추행을 당했으며 이후 가해자는 파면 조치됐다. 성추행 사건 이후에도 A씨를 관리하는 공사

경북교육청은 22일 본청 503호 회의실에서 교육 현장의 고충 민원 해결과 청렴 문화 정착을 위한 반부패․청렴옴부즈맨 정례회를 개최했다.변호사, 대학교수, 전직 공무원 등 각 분야 외부 전문가 9명으로 구성된 경북교육청 반부패․청렴옴부즈맨은 이날 정례회를 통해 청렴 옴부즈맨 활동 결과와 계획, 학교 운동부 운영 실태 점검, 비영리 민간단체 활동비 지원금 집행과 정산 사항 점검, 직장 내 괴롭힘 예방과 근절 방안 등 교육행정 분야 청렴도 향상을 위한 다양한 의견을 제시했다.특히 불합리한 제도의 조사와 시정 의

안동고용노동지청은 지역 내 신고사건이 1회 이상 접수된 제조업 분야 사업장을 대상으로 근로감독을 실시 한다. 이번 실시하는 감독은 임금 체불, 연장근로시간 한도 위반, 직장 내 괴롭힘 등을 포함한 노동관계법 전반에 대한 종합감독이다. 예방근로감독의 기조에 맞추어 사전에 자율적으로 노동관계법 위반 사항을 점검 후, 자가진단 결과에 따라 감독 대상에서 제외할 수 있으며, 점검 후 확인된 문제점 및 개선방안, 조치 계획 등에 대해 사업주와 근로자 대표 등을 상대로 컨설팅을 실시할 예정이다. 또한 감독 결과, 법 위반 사항에 대해서