영천교육지원청은 21일, 23일 2일간 영천교육지원청 4층 대회의실에서 교육지원청 및 소속기관 교직원 73명을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치교육을 실시했다.이번 교육은 동국대학교 경주병원 응급의학과 심폐소생술 교육팀이 강사로 참여하여 자동심장충격기 사용법, 기도 폐쇄 시 응급처치 대처요령 등 이론교육과 실습교육으로 이루어졌다.심폐소생술은 심장마비나 호흡정지 등의 응급상황에서 환자의 생명을 구할 수 있는 중요한 기술로, 학교나 가정 등 일상생활에서 발생할 수 있는 응급상황에 대비하기 위해 교직원들의 심폐소생술
영천교육지원청은 지난 7일부터 8일까지 장학사 및 업무담당자들이 참여한 가운데 ‘2026년 업무 혁신 협의회’를 개최했다.이번 협의회는 2025년 상반기 업무를 되짚고, 하반기 업무 및 2026년 주요 추진 과제에 대해 논의하고자 마련되었다. 학생 및 학부모 만족도 조사 결과를 바탕으로 사업별 교육성과를 점검하고, 미흡한 부분에 대한 원인을 분석하여 전반적인 사업 재구조화 및 예산 집행 계획을 수립했다.특히 이주배경학생을 위한 한국어 교육 확대, 폐교 활용 문화예술체험장 조성, 영천거점형 늘봄센터 구축, 교육특
경북교육청이 학생 수 감소로 인한 교육환경 변화에 대응해 적정규모 학교육성 추진에 박차를 가하고 있는 가운데, 영천교육지원청 또한 2년 이상 신입생이 없는 2개 학교를 2026.3.1.자 통폐합을 추진하고 있다고 밝혔다.▲영천중앙초화남분교는 현재 학생수 4명으로 3년 연속 신입생이 없었고, ▲화산중학교는 2년 연속 신입생이 없어 현재 1~2학년 없이 3학년만 6명이다. 또한, 지난 6월에 실시한 2026학년도 중학교 진학희망 조사에서 화산중학교 입학을 희망하는 초등학교 6학년
영천교육지원청은 지난 25일 지역 업체 관계자 및 영천교육지원청 직원 등 17명이 참석한 가운데 ‘민관 상생 및 청렴문화 확산을 위한 소통협의회’를 개최했다.이번 협의회는 지역 업체와의 긴밀한 소통을 통해 상생 협력의 기반을 강화하고, 청렴한 행정문화 정착을 목표로 마련되었다. 행사에서는 영천교육지원청의 청렴정책 홍보와 함께, 공사·용역·급식 계약 제도에 대한 안내가 이루어졌으며, 업체들의 건의사항을 청취하고 해결 방안을 모색하는 시간을 가졌다.지역 업체 관계자들은 “이번 협의회를 통해 영천교육지원청과의 소통이
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취업의 숨은 보물, 현직자 인터뷰!
취업 시장에서 경쟁력을 확보하기 위한 다양한 방법이 논의되고 있다. 그중에서도 ‘현직자 인터뷰’는 실무 중심의 정보 접근 방식으로 각광받고 있다. 현직자 인터뷰라고 하면, 취준생 입장에서는 시간과 비용이 많이 소모될 것이라는 오해가 있다. 하지만 생각보다 그렇지 않다. 이번 글에서는 ‘취업의 숨은 보물’인 현직자 인터뷰와 인터뷰에서 이어지는 실질적인 소셜 네트워킹까지 소개한다.취업 시장의 정보 비대칭은 여전히 심각하다. 공개된 채용 공고나 기업 소개서만으로는 현장의 실제 업무나 조직 문화를 파악하기 어렵다. 이런 상황에서 ‘현직자
리서치허브, RSC 토큰 주간 소각 메커니즘 도입 추진
탈중앙화 사이언스 플랫폼 리서치허브 재단이 RSC 토큰 공급을 줄이는 메커니즘을 검토한다. 재단은 소셜 미디어 X를 통해 새로운 거버넌스 제안을 곧 공개하겠다고 밝혔E다. 개편안은 플랫폼 내 발생하는 모든 거래 수수료를 매주 전량 자동 소각하는 것이 골자다.RSC는 리서치허브에서 과학자들이 논문, 연구 데이터 등 학술 콘텐츠를 공개적으로 공유하도록 장려하는 보상 수단이자 거버넌스 토큰이다. 제안이 통과되면 유통량 축소를 통해 토큰 희소성이 강화되고, 장기적으로는 가치 방어 효과가 기대
클린어쓰, 몽산포 해수욕장서 ‘플로깅’으로 해변 정화
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