지방공무원의 배우자 출산 휴가가 대폭 확대된다.24일 행정안전부의 개정된 지방공무원 복무규정에 따르면 부모 맞돌봄 문화 확산을 위해 남성 공무원의 배우자 출산휴가 기간이 현행 10일에서 20일로 확대된다.배우자가 둘 이상을 동시에 출산하는 `다태아 출산'인 경우엔 출산휴가가 현행 15일에서 25일로 늘어난다.여성 공무원이 미숙아를 출산했을 때는 현재 90일인 출산휴가 기간을 100일로 확대한다.지방공무원 복무규정 개정안은 25일부터 내년 1월 6일까지 입법예고를 거쳐 내년 초 시행된다.행안부는 `지방공무원 복무에 관한 예규도
충남도는 11일 도청 대회의실에서 김태흠 지사와 기업 관계자 등 50여 명이 참석한 가운데, ‘출산·육아 우수기업 인증식’을 열고 일·가정 양립에 앞장선 도내 43개 기업에 우수기업 인증패를 수여했다.출산·육아 우수기업 인증제도는 저출생 위기 극복을 위한 도내 민간 기업의 적극적인 참여와 아이 키움 배려 문화의 확산을 유도하고자 마련했다.특히 올해 우수기업은 주 4일 출근제 도입 등 ‘힘쎈충남 풀케어 돌봄정책’을 실천하고 있는 기업을 중심으로 선정했다.이번에 선정한 43개 기업은 다양한 지원책을 통해 임직원의 육아 부담을 덜고 일과
충남도는 11일 도청 대회의실에서 김태흠 지사와 기업 관계자 등 50여 명이 참석한 가운데, ‘출산·육아 우수기업 인증식’을 열고 일·가정 양립에 앞장선 도내 43개 기업에 우수기업 인증패를 수여했다. 출산·육아 우수기업 인증제도는 저출생 위기 극복을 위한 도내 민간 기업의 적극적인 참여와 아이 키움 배려 문화의 확산을 유도하고자 마련했다. 특히 올해 우수기업은 주 4일 출근제 도입 등 ‘힘쎈충남 풀케어 돌봄정책’을 실천하고 있는 기업을 중심으로 선정했다. 이번에 선정한 43개 기업은 다양한 지원책을 통해 임직원의 육아 부담을 덜고
대우건설이 국가적 화두로 떠오르고 있는 저출생 문제 해결에 동참하고 가족친화적 기업문화를 확대 정착시키기 위해 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선한다.대우건설은 변경되는 복지제도가 최대한 많은 임직원들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 보다 넓고 꼼꼼하게 지원하는 방향으로 개선됐으며 노동조합과 협약을 체결한 12월 4일부터 시행한다고 11일 밝혔다.우선 대우건설은 남녀고용평등법 개정에 따라 오는 2025년 2월 23일부터 적용되는 난임치료휴가 확대, 배우자 출산휴가 확대, 임신기 근로시간 단축 신청기간 확대 등의 정책을 12월
장수군 장수읍에 거주하는 김순기·김시은 부부가 다섯째 아이를 출산해 축하 메시지를 전달했다.군은 다섯 아이의 아빠인 김순기씨를 군청으로 초청해 축하메세지 전달과 함께 군의 출산·양육 관련 혜택을 안내하고 고충을 청취하는 시간을 가졌다.김순기씨는 “출산과 육아로 힘든 부분도 많지만 아이들이 커가는 모습이 너무 예쁘고 사랑스러워 다섯째 출산을 결심하게 됐다”며 “군의 지원을 비롯해 지역에서도 많은 도움이 이어져 많은 분들께 감사드린다”고 말했다.최훈식 군수는 “저출산 시대에 장수군에 다섯째 아이 탄생은 지역의
연수구는 지난 4일 출산 및 양육 친화적 사회 분위기 조성에 이바지한 다자녀 모범 2가정과 산후조리원 관리 유공자 1명, 단체 1곳에 ‘2024년 저출산 극복 유공자’ 표창장을 수여했다.다자녀 모범가정으로 선정된 동춘3동 가정과 송도5동 가정은 각각 세 자녀와 다섯 자녀를 양육하는 등 출산 장려에 대한 긍정적인 사회 인식을 확산시킨 공로가 인정됐다.또 산후조리원 관리 유공자 부문에서는 헌신적인 봉사로 산모와 영유아의 건강증진에 이바지한 우리 산후조리원 관계자가, 단체 부문에는 다양한 사업으로 저소득 다자녀
도봉구가 35세 이상 임산부에게 의료비를 최대 50만 원까지 지원하고 있다고 밝혔다.지원 대상은 신청일 기준 도봉구에 주민등록을 두고 있으며, 분만예정일 기준 35세 이상인 임산부다. 거주기간, 소득 기준에는 제한이 없으며, 대상 기준만 충족하면 모두 신청할 수 있다.지원 사항은 임신 기간 중 발생한 외래 진료비와 검사비다. 산모, 태아 상태 확인을 위한 진료, 검사에 한하며, 난임 시술 또는 출산 및 출산 이후에 발생한 의료비는 제외된다.산부인과가 아닌 내과, 신경과 등 타과 의료비의 경우에는 임신 유지를
“저출생 극복을 위해 총 509억원의 예산을 마련해 청년 일자리, 주거지원 정책부터 출산 장려 지원, 돌봄 강화에 이르기까지 다양한 종합 지원책을 추진하겠습니다.” 이순걸 울주군수는 19일 본보와의 인터뷰에서 “지금의 저출생 상황은 결혼과 출산을 필수로 보지 않는 청년들의 가치관 변화, 출산과 육아로 인한 경력 단절, 비싼 집값 같은 고질적인 문제가 반영된 종합 지표인 만큼 단편적인 정책으로 해결할 수 없다고 판단했다”며 “양육자를 비롯해 청년, 신혼부부, 난임부부 등 예비 양육자에게도 출산·육아·돌봄, 주거, 일·생활 균형
건강보험공단 대전 유성지사가 유성구 행복누리센터 및 서구 시온보육원에서 ‘하늘반창고 키즈 사업’을 진행했다.건보공단 ‘하늘반창고 키즈’는 ‘하늘 빛 든든한 마음으로 도움이 필요한 곳에 희망을 비추고 건강을 붙인다’는 의미로, 정기적으로 다양한 봉사활동을 진행하는 사회공헌 사업이다.건보 유성지사는 첫 번째 활동으로 유성구 행복누리센터를 찾아 육아용품을 전달했다.물티슈·이유식용기·로션 등으로 구성된 10만원 상당의 육아용품 상자는 저소득 가정의 경제적 부담 경감 및 영·유아의 건강한 성장 지원을 위해 준비했다.또 서구 시온보육원을 방문
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결국에 서방을 잡아먹은 팔자 드센 여자로, 화냥년이 아닌 화냥년이란 나락으로 떨어져야만 한단 말인가? 머리를 흔드는 복녀는 이 노릇을 어이 한단 말인가? 땅이 꺼지게 장탄식이다. 유부녀가 사별도 아니고 멀쩡하게 살아있는 남편을 내팽개치고 떠난 삶이 과연 옳은 삶일까? 한때는 왕비, 국모의 자리까지 마땅히 내 것 인양 여겼건만 어떻게 되었던가? 졸지에 남편을 잃은 것도 서러운데 시조카로부터 겁탈을 당하고, 성병을 옮아오고, 폐경기에 들어섰건만 애를 가졌다는 오해에 시달리는 등 온갖 풍문 끝에 역사의 죄인으로, 왕가(王家
동아제약, 소비자중심경영(CCM) 8회 연속 인증…”고객 중심 경영 활동 인정받아”
동아제약은 9일 서울 롯데호텔월드에서 열린 2024년 소비자중심경영 우수기업 포상식에서 8회 연속 재인증을 받았다고 10일 밝혔다. CCM인증은 공정거래위원회가 인증하고 한국소비자원이 운영하는 국가 공인 인증제도로, 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자 중심으로 구성
국회, 오늘 두 번째 ‘尹 탄핵안’ 보고...비상계엄 현안질의도
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(재)진도군인재육성장학회 2024년 하반기 장학 증서 수여
지난 11월 29일, 진도군인재육성장학회는 진도군청 대회의실에서 2024년 하반기 장학 증서 수여식을 개최했다.인재육성장학회는 지난 상반기에 대학교 신입생 총 104명에게 1억 4,800만 원을 지급한 데 이어, 하반기에는 학업성적, 보배사랑, 특기, 학교 밖 청소년 장학생 총 552명에게 장학금 4억 9,360만 원을 지급했다.분야별로는 ▲중학생 25만 원, ▲고등학생 50만 원, ▲대학생 50~150만 원, ▲특기장학생 20~150만 원, ▲학
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용인특례시,‘2024년 용인시 사회적경제기업 성과공유회’개최
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