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김학홍, 문경의 새로운 여정에 강한 의지

오는 6.3 지방선거 출마를 위해 지난해 퇴직한 김학홍 전 경북도부지사가 지난 7일 문경문화예술회관에서 열린 북콘스트 ‘이제부터 시작이다’를 성황리에 마무리됐다. 이날 북콘스트에는 이철우 경북도지사, 강성주 전 재경문경향우회장, 권오길 학사장교총동문회장, 임현철 한국프랜차이즈경영학회장 등 내빈 및 시민 1800여 명이 찾아 성황을 이뤘다. 또한 외부에서 70여 명의 내빈들이 영상축사나 축전 등을 보내와 자리를 빛냈다. 이 자리에서 김 전 부지사는 저서 ‘이제부터 시작이다’와 관현해 “성과로 남은 일들도 있었고 기록되지 않았지만 더

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[경상시론]주니어가 사라지는 시대, 무엇으로 살아남을 것인가

경상일보 1주전

지난 1월6일 방영된 흑백요리사2 11회 ‘무한 요리 천국’편은 묘하게도 요리 프로그램 같지 않았다. 재료는 무제한, 시간은 180분, 제출 횟수도 제한이 없다. 실패한 요리는 기록되지 않고 최고 점수만 남는다. 요리 경연의 규칙인데도, 우리는 익숙한 구조를 떠올린다. 인공지능이 학습하는 방식이다.이 조건에서는 많이 만들고 빨리 고치며 계속 시도하는 전략이 유리하다. 실패의 비용은 낮고 반복의 부담도 작다. 참가자들은 강화학습을 거친 AI처럼 움직였다. 실패는 실수가 아니라 데이터였고, 심사위원의 반응은 즉각적인 피드백이 되

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휴먼컨설팅그룹 ‘인정 크레딧’ HR 실험, ‘잘했다’는 말이 데이터가 될 때

데이터넷 2주전

AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹은 조직 내 일상적인 기여와 협업을 데이터로 축적하는 ‘인정 크레딧’ 제도를 운영하며, 새로운 시각으로 성과와 포상을 바라보는 HR 운영 방식을 실험하고 있다고 밝혔다.그동안 많은 기업의 포상 제도는 연말·연초에 집중되거나 상사 추천 중심으로 운영되면서, 일상 속에서 발생하는 구성원의 기여와 협업이 충분히 기록되지 못하는 한계를 안고 있었다. 프로젝트 지원, 동료 간 협업, 보이지 않는 문제 해결과 같은 기여는 평가와 포상 과정에서 쉽게 누락되는 구조

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[현장의 시각]메세나가 활성화 돼야 하는 이유

경상일보 4일전

지난달 초 부산콘서트홀에서 열린 ‘2026 부산메세나 신년 음악회’는 연초 공연 비수기임에도 전 좌석이 가득찰 만큼 성황리에 열렸다. 장소는 부산이었지만 울산시립교향악단이 초대돼 음악회의 주인공이었고, 베토벤의 대표 서곡으로 꼽히는 ‘에그몬트 서곡’을 시작으로 말러 교향곡 제1번 ‘거인’ 등 다양한 레퍼토리를 연주하며 연주회장을 감동과 열광의 도가니로 만들었다.이날 객석은 시야 제한석 일부를 제외한 1900석이 가득 찼다. 애초 계획대로라면 오케스트라 뒤편 합창석엔 부산의 모 성인 합창단과 소년소녀 합창단이 나와

정부, 통합돌봄 전국 확대...공무원 인건비 6개월치 "찔끔"

제주일보 4일전

정부의 통합돌봄 지원 사업을 맡을 공무원 인건비가 한시적으로 책정돼 제주특별자치도의 예산 부담이 가중될 우려를 낳고 있다.8일 제주도 따르면 오는 3월 돌봄통합지원법 시행에 맞춰 통합돌봄 체계 구축을 위해 사회복지직·간호직·보건직 공무원 91명을 신규 채용한다.보건복지부는 통합돌봄 공무원 62명을 채용해 도내 43개 읍·면·동과 6개 보건소 등에 각각 1명을 배치하도록 했다. 도는 3만명 이상 동지역과 수요가 많은 보건소를 감안해 29명을 추가 증원, 모두 91명을 채용한다.그런데 복지부는 지자체가 통합돌봄 전담인력을 채용해야 한다

국립암센터 1200억 리모델링 완공…'암 진료 체계' 재설계

한국스포츠통신 2일전

국립암센터가 부속병원 본관 리모델링을 성공적으로 마무리하고, 공간 혁신과 디지털 전환이 결합된 미래형 암진료 환경을 본격 가동한다. 노후 시설 개선을 넘어 국가중

강원도립대, 외국인 유학생 대상 '글로벌 강원문화학교 동계 스키캠프' 성료

강원신문 5일전

강원도립대학교는 지난 2월 2일부터 4일까지 2박 3일간 평창 용평리조트에서 도내 대학 외국인 유학생을 대상으로 ‘글로벌 강원문화학교 외국인 유학생 동계 스키캠프’를 성공적으로 운영했다.글로벌강원문화학교는 강원특별자치도가 운영하는 프로그램으로, 강원도 내 대학에 재학 중인 외국인 유학생들에게 강원의 역사와 문화, 지역적 특성을 체계적으로 이해할 수 있는 기회를 제공하고 졸업 이후에도 강원 지역에 정주하며 지역 산업 발전에 기여할 수 있도록 지원하기 위해 2024년부터 추진되고 있다.최근 강원 지역

중장년·시니어 고용 정책 총정리!

월간 리크루트 5일전

2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자

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