순천시는 이례적인 폭염과 장기간 이어진 강수량 부족으로 도시 곳곳의 수목이 생육에 어려움을 겪고 있어 8월 한 달간 집중 관수를 추진한다고 밝혔다. 시는 지난 6일부터 직영 작업단 3개 팀과 도급업체를 투입해 권역별 순회 관수를 실시 중이다. 관수 대상은 도시공원 및 녹지대 7개소, 도시숲 4개소, 가로수와 가로화단 37개소 등 총 48개소다. 중점적으로 관리하는 수목은 신규 식재지, 햇볕에 장시간 노출되는 가로화단과 녹지대, 이용객이 많아 지속적인 경관 관리가 필요한 주요 도시공원과 도시숲 등이
진주시는 연일 지속되는 극심한 폭염과 가뭄을 맞아 지난 7일 가로수·가로화단·공원녹지를 관리하는 현업근로자를 대상으로 ‘폭염 대비 및 온열질환 예방’ 안전교육을 실시했다.시는 폭염 중대경보 발령 상황을 고려해 근로자 안전을 최우선으로 작업시간과 작업내용을 전면 조정했다.고온 시간대인 오후에는 야외 작업을 중단하고 상대적으로 기온이 낮은 이른 오전 시간대에 관수 작업과 수목 보호 위주의 업무를 집중 배치했다. 또한 관수 차량 8대를 투입해 매일 관수작업을 실시하며, 가뭄으로 인한 수목 피해 최소화에 나서고 있다. 현장 근로자들이 충분
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"왜 유독 J마트만 느슨한가"…제주도의회도 날선 비판 '봐주기 행정'
제주에서 여러 매장을 운영하는 J마트가 법원으로부터 유죄 판결을 받은 이후에도 장기간 무단 증축과 무단 용도 변경 등을 통해 ‘배짱 영업’을 이어온 사실이 확인되면서 파장이 커지고 있는 가운데, 제주도의회에서도 행정당국의 미온적인 대응에 대한 문제 제기가 나왔다. 지난 21일 열리 제주특별자치도의회 행정시장 인사청문특별위원회의 이상봉 제주시장 후보자에 대한 인사청문회에서는 J마트의 불법 건축물 영업 관련 논란도 도마에 올랐다.더불어민주당 강명균 의원은 J마트의 건축법 위반 행위에 대해 제주시 당국이 단호하게 대응하
광명시, 전국 지자체 일자리대상 ‘고용노동부 장관상’ 3년 연속 수상
광명지역신문=서인숙 기자> 광명시가 전국 지방자치단체 일자리대상 공시제 부문에서 고용노동부 장관상을 수상했다고 20일 밝혔다. 2024년부터 올해까지 3년 연속 수상이다.전국 지방자치단체 일자리대상은 고용노동부가 2012년부터 매년 전국 지자체를 대상으로 전년도 일자리정책 추진 실적을 종합 평가해 우수 지방정부를 선정·시상하는 지역 일자리 분야의 대표적 평가다.공시제 부문은 공시한 일자리 목표 대비 실적(▲고용률 ▲취업자 수 등 주요 고용지표 증가율 ▲일자리 대책의 효과성 ▲주요 핵심사업 성과 및 사례 ▲일자리 질 개선
[Q2 분석] 롯데웰푸드's 어닝 서프라이즈…"H2 변수=해외 캐시카우·비용 환골탈태·내수·원가·날씨"
롯데웰푸드의 2026년 2분기 실적은 표면적으로는 매출 1조 1,557억 원, 영업이익 647억 원
남양주시, 진접선 운행 횟수 현행 유지
중부뉴스통신 = 남양주시는 진접차량기지 운영 이후 예정됐던 진접선 열차 운행 횟수 8회 감축을 철회하고, 현재 왕복 158회 수준의 운행을 유지하기로 서울교통공사
강삼영 교육감, 강원교육장학회 이사장 선출…학생 꿈과 성장 든든히 뒷받침
강삼영 강원도교육감이 강원교육장학회 이사장에 선출되며 도내 학생들의 꿈과 성장을 지원하는 장학사업 강화에 나선다. 강원특별자치도교육청은 지난 20일, 재단법인 강원교육장학회 이사회를 열고 강삼영 교육감을 신임 이사로 선임한 데 이어 이사장으로 선출했다고 밝혔다.강삼영 신임 이사장은 취임과 함께 지역과 교육이 함께 성장하는 선순환 구조를 강조했다. 강 이사장은 “강원의 아이들이 지역에서 꿈을 키우고, 그 꿈이 다시 강원의 내일을 키우는 힘이 되는 선순환이 필요하다”며 “강원교육장학회가 아이들의 꿈과 성장을 든든하게 뒷받침하는 디딤돌이
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칠곡군-국립식량과학원, ‘추석 햅쌀 겨냥한 밥맛 좋은 조생종 벼 수확 연시회’ 개최
칠곡군은 농촌진흥청 국립식량과학원과 공동으로 8월 25일 경북 칠곡군 현장실증포장에서 추석 전 햅쌀 판매를 위한 조생종 벼 ‘윤담’과 ‘해담쌀’의 수확 및 생육 평가 연시회를 개최했다. 이번 행사에는 칠곡군과 국립식량과학원 관계자, 농업인 등 70여 명이 참석했다. 참석자들은 4월 30일에 모내기한 신품종 ‘윤담’과 4월 21일부터
메타, 일부 팀 최대 60% 감축 검토…'AI 네이티브' 재편안 대부분 철회
메타가 일부 팀 인력을 최대 60% 줄이고 AI 중심 조직으로 바꾸는 방안을 올해 초 검토했지만, 관련 계획은 대부분 철회됐다. 26일 IT매체 아스테크니카에 따르면 메타는 코드명 '프로젝트 OT'를 통해 일부 팀 감원과 두 차례 정리해고를 포함한 시나리오를 검토했다.메타는 올해 초 구조조정 과정에서 일부 팀에 재배치, 공석 폐지, 감축 영향을 따져보는 시나리오 계획을 요청했다고 밝혔다. 그 결과 수천 명을 우선순위가 높은 새 팀으로 옮겼지만, 검토한 모든 시나리오를 실행
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(해외환경뉴스) 빠르게 확산되는 산불은 숲의 회복력을 떨어뜨린다.
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