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CT Semiconductor, ATP 반도체 칩에 대한 제1차 ‘SEED TRAINING’ 과정 수료
CT 그룹의 계열사인 CT Semiconductor가 반도체 칩의 ATP 에 대한 첫 번째 ‘Seed Training - Train for the Trainer’ 과정을 공식 종료했다고 발표했다. 이 과정은 2025년 1월 13일부터 19일까지 하노이 국립혁신센터에서 진행됐다.해당 프로그램은 베트남 정부와 협력 하에 반도체 업계에서 고급 인력 양성을 목표로 기획됐다. 이는 2030년까지의 베트남 반도체 산업 발전 전략과 2050년까지의 비전에 관한 총리의 결정 ‘1018/QĐ-TTg’에 명시된 방향
변화와 혁신으로 군민의 삶을 바꾸다!
민선8기 울진군은 미래 100년을 이어갈 지속가능한 발전을 위한 기틀 마련과 군민 삶의 질 향상을 위해 울진만의 복지 시스템 마련에 총력을 다하고 있다.변화와 혁신을 기반으로 군민들이 잘 사는 울진군이라는 목표를 향해 나아가고 있는 울진군.2023년 울진 원자력수소 국가산단 후보지 선정에 이어, 지난해 6월 예비타당성 조사 면제까지 이루어 내면서 원자력수소 국가산단 조성 사업은 속도를 낼 수 있게 되었다. 이어 제3차 수소도시, 교육발전 특구 선도지역 등에 선정되었으며 지속 가능한 성장동력을 확보했다.울진군의 내일을 위한 준비와 더
축산생명연구원, 제주마 종부서비스센터 운영
제주특별자치도 축산생명연구원은 제주마 사육농가의 생산비 절감과 우수 혈통 보존을 위해 2월 17일부터 제주마 무상 교배서비스를 실시한다고 29일 밝혔다.제주마 종부서비스는 천연기념물 제347호로 지정된 제주마의 근친도 증가에 따른 유전적 능력 저하를 예방하고 혈통을 체계적으로 관리하기 위해 마련됐다.제주마 사육농가는 씨수말 구입비와 한 마리당 100만 원에서 300만원에 달하는 종부료를 절감할 수 있게 된다.축산생명연구원은 2월 17일부터 6월 30일까지 종부서비스센터를 운영한다.제주마는 암말의 발정 적기에 맞춰 종부할 수 있도록
양주 양돈장 ASF 잇따라
새해들어 경기도 양주 양돈장에서 ASF 발생이 잇따르고 있다. 방역당국에 따르면 28일 신고 접수된 양주 양돈장 의심축에 대한 정밀검사 결과 양성으로 확진됐다. 축산신문, CHUKSANNEWS
슈나이더 일렉트릭 중국 우시 공장, 새로운 ‘지속가능성 등대공장’ 선정… 최다 지속가능 등대공장 보유
에너지 관리 및 자동화 분야의 디지털 혁신을 선도하고 있는 글로벌 기업 슈나이더 일렉트릭의 중국 우시 공장이 세계경제포럼으로부터 새로운 ‘지속가능성 등대공장’으로 선정됐다.이로써 슈나이더 일렉트릭은 전세계 25개의 지속가능성 등대공장 중 총 4개를 보유하며, 해당 분야에서 가장 많은 인증을 획득한 기업이 됐다. 슈나이더 일렉트릭의 지속가능성 등대공장은 이번에 선정된 중국 우시를 포함해 인도 하이데라바드, 미국
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목포시, '2025년 아동학대 예방·조기지원 시범사업' 선정
목포시가 2025년 보건복지부 '아동학대 예방 ·조기지원 시범사업' 수행기관으로 선정돼 선재적으로 아동 및 가정을 안전하게 지원할 수 있는 기회를 맞게 됐다.
3일 시에 따르면 보건복지부가 주관한 이번 사업은 전국 지자체를 대상으로 공모해 총 25개 시·군·구가 선정됐다. 목포시의 경우 2024년에 이어 2년 연속으로 수행기관으로 지정돼 아동학대 발생 방
일론 머스크 "정부효율부, 주당 120시간 일한다"
일론 머스크 테슬라 최고경영자는 정부효율부 합류 불과 2주 만에 활동에 박차를 가하고 있다. 2일 IT매체 비즈니스인사이더에 따르면 머스크는 "DOGE는 주당 120시간 일한다. 관료주의에 반대하는 사람들은 주당 40시간만 일하기 때문에 빠르게 후퇴하고 있는 것"이라고 전했다. 또한 머스크는 주말 근무의 장점을 언급하며 "관료 조직에서 주말에 실제로 일하는 사람은 거의 없다. 이는 상대 팀이 이틀 동안 경기장을 떠나는 것과 같다"고 덧붙였다. 머스크는 자신이 주당 120시간
김유상 김해시의원 "통합보훈회관 필요"
김유상 김해시의원이 '통합보훈회관' 설립 필요성을 제안했다. 김 의원은 3일 열린 제268회 김해시의회 임시회 제1차 본회의 5분 자유발언에서 이같이 밝혔...
경기도, 2025년도 신규공무원 2,897명 선발
경기도가 2025년도 신규공무원 2,897명을 선발한다.도는 이런 내용을 담은 2025년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험’ 시행계획을 경기도 누리집에 3일 공고했다.선발인원은 도와 31개 시군을 더한 것으로, 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 31명 ▲8·9급 2,597명 등 24개 직류에 총 2,628명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 64명 ▲7급 39명 ▲8급 9명 ▲9급 157명 등 19개 직