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월 전통시장 장보기, 지역이 함께 지역을 살린다
김만식 기자 = 논산시가 27일 화지중앙시장에서 6월 전통시장 장보기 행사를 진행했다. 이 날 행사에는 논산시 주민자치회 회원 180 여명이
"강원 농업기술원, '친환경'과 '생산성' 두 마리 토끼 잡는다"
강원특별자치도 농업기술원은 친환경 수경재배기술 보급·확산을 위한 실증연구에 본격 착수했다. 농업기술원은 3년간 준비기간을 거쳐 ‘친환경 수경재배 실증센터’를 2024년에 완공했으며, 현재 실증센터에서는 순환식 수경재배 연구과 함께 실습형 교육도 진행하고 있다.◆ 비순환식 수경재배 기술의 그늘...비료 배액이 수질오염으로 작용수경재배는 1990년대부터 국내 농가에 빠르게 확산된 대표적인 시설원예 기술이다. 토양 없이 작물을 재배하기 때문에 장해를 피하고, 수량과 품질도 안정적으로 확보할 수 있다. 도내 수경재배 농가는
'검은사막' 새 지역 마계 '에다니아'로 대전환
펄어비스가 '검은사막'의 서비스 10년을 넘어, 다음 10년을 열어가기 위한 새 지역 마계 '에디니아'의 실체를 공개하는 등 대대적인 공세를 예고했다. 펄어비스는 이를위해 성장부터 전투까지 게임 전반의 편의성을 개선하는 등 대대적인 업데이트를 진행한다는 방침이다.펄어비스는 28일 대전컨벤션센터에서 '검은사막'의 오프라인 행사 '하이델 연회'를 갖고 향후 업데이트의 상세 계획을 밝혔다.펄어비스는 28일 대전컨벤션센터에서 '검은사막'의 오프라인 행사 '하이델 연회'를 갖고 향후 업데이트 방
지원기업, ‘XPRIZE Healthspan’ 준결승 진출!
□ 케이메디허브가 산업통상자원부 「산업혁신기술지원 플랫폼구축사업」을 통해 지원한 기업 ㈜로노의 전략적 협력사인 로노제약이 글로벌 항노화 기술 경연대회인 ‘XPRIZE Healthspan’의 준결승에 진출했다.○ 케이메디허브 전임상센터는 ㈜로노에 대해 노화 동물모델 제공, 노화 지표 분석을 포함한 기술서비스를 제공해 왔으며, 해당 인프라와 연구지원을 통해 파생된 기술이 로노제약을 통해 국제무대에서 실질적 성과로 이
헤어진 연인에 문자 72회…스토킹한 50대 벌금형
헤어진 여자친구에게 수십차례 접근을 시도한 50대 남성이 법원에서 벌금형을 선고받았다.울산지법 형사7단독 이현경 판사는 스토킹범죄의처벌등에관한법률 위반 혐의로 기소된 A씨에게 벌금 300만원을 선고했다.벌금을 내지 않을 경우 10만원 당 하루 비율로 노역장에 유치되며, 40시간의 스토킹 치료프로그램 이수도 명령했다.A씨는 지난해 9월 헤어진 피해자 정모씨에게 같은 해 11월6일부터 9일까지 나흘간 총 72차례 문자메시지를 보내거나 주거지 주변에 접근한 것으로 조사됐다. 재판부는 “피해자의 명시적 의사에 반해 반복적으로
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코오롱글로벌, MOD·LSI 흡수합병 결정…"부동산·에너지·환경 통합 플랫폼으로 도약"
코오롱글로벌이 1일, 골프·리조트·호텔 전문기업 MOD와 자산관리 전문기업 LSI를 흡수합병한다고 공시했다. 금번 합병은 사업 포
폭염주의보→경보 '격상' 이틀새 전남 온열질환자 5명 추가…누적 24명
전남에서 폭염주의보에서 폭염경보로 격상된 이틀 새 5명의 온열질환자가 추가되는 등 피해가 이어지고 있다.
1일 전남도에 따르면 지난 5월15일부터 6월30일까지 전남 지역 내 발생한 온열질환자 수는 모두 24명이다.
이중 폭염주의보에서 폭염경보로 격상한 지난 29일~30일 사이 이틀간 발생한 온열질환자 수는 5명이다.
30일
경기도의회, 문광위 전문위원실 '2024 입법활동 지원 우수부서' 선정
경기도의회 문화체육관광위원회 전문위원실이 ‘2024년도 의원 입법활동 지원 우수부서’로 선정됐다. 1일 도의회에 따르면 이번 ‘입법활동 지원 우수부서’ 선정은 지난해 의원발의...
농협중앙회, ICAO 총회 주재…"협동조합 연대로 지속가능한 농업 미래 모색"
농협중앙회 강호동 회장이 6월 30일 영국 맨체스터에서 열린 국제협동조합농업기구 집행위원회 및 정기총회를 주
기계설비건설공제조합, 신입직원 간담회 개최… 수평 조직문화 조성
기계설비건설공제조합은 오늘 본사에서 김종서 이사장 직무대행과 입사 1년차 신입직원이 함께하는 간담회를 개최했다.이번 간담회는 조직 내 세대 간 소통을 확대하고, 신입직원의 목소리를 경청해 더욱 건강하고 수평적인 조직문화를 만들어가기 위해 마련됐다.이날 입사 1년차 직원 6명이 참석해 실제 현장에서 느낀 고민을 자유롭게 공유했으며, 이사장 직무대행은 직원들의 의견을 직접 듣고 답변하며 소통의 장을 이끌었다.간담회에 참석한 한 신입직원은 “평소에 느낀 고민을 편하게 얘기할 수 있