특성화고등학교에 재학 중인 현장실습생들을 노동자로 인정해야 한다는 목소리가 제기됐다. 2021년 발생한 여수의 한 특성화고 현장실습생의 사망 사고와 지난해 2월 특성화고 학생...

경기모바일과학고등학교가 취업률 증가를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.이 학교는 이를 위해 지난 29일 2차 정담회를 개최했다.이번 정담회는 이경미 교장, 경기도의회 경제노동위원회 김태희 의원, 안산교육지원청 박종훈 장학사, 경기도일자리재단 관계자 등이 참석했다.경기도일자리재단은 취업률 증가를 위해 ▲전용 취업 지원 홈페이지 개설 ▲졸업예정자 대상 취업지원 프로그램 운영 지원 ▲졸업예정자 직업상담 및 일자리 매칭 지원 시스템을 구축했다특히 경기모바일과학고등학교 전용 홈페이지는 경기도 내 특성화고 중 올해 처음 개설된 것으로, 5월

인천 부평지역 학부모들이 인천시교육청에 지역 특화산업과 연계한 특성화고 학과 개편을 건의했다.30일 시교육청에 따르면 도성훈 교육감은 전날 북구도서관 잔디광장에서 부평구 시민소통참여단과 소통 간담회를 가졌다.시교육청이 지역별로 교육 정책을 논의하기 위해 마련한 간담회에는 차준택 부평구청장과 박종혁 인천시의회 부의장, 시민소통참여단 등 40여명이 참석했다.학부모 등 부평구민 114명으로 구성된 시민소통참여단은 인천 교육 정책과 관련한 주요 현안에 대해 다양한 의견을 제시했다.우선 부평지역 특성화고 3곳의 학과를 반도체 등 지역 산업구

세명대 대학일자리플러스센터는 지난 22~23일 제천디지털전자고등학교, 제천산업고등학교, 제천상업고등학교, 한국호텔관광고등학교와 `고교생 맞춤형 고용서비스 사업 업무협약'을 체결했다.

부산지방중소벤처기업청은 지역 우수 중소기업과 특성화고생을 연계하는 「2024 부산 특성화고 채용박람회」를 부산시 등 유관기관과 함께 5.29, 부산시청 1층 대회의실에서 개최하며 이에 박람회에 참가할 기업을 오는 5.10까지 모집한다고 밝혔다.이번 채용박람회는 부산지역 특성화고 재학생 및 졸업생 등 청년층 위주의 채용박람회로, 유능한 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 관내 중소기업에 인재 영입의 좋은 기회가 될 예정이다.이번 행사는 유능한 지역 인재를 채용하기 위해 기업 인사담당자가 현장에서 직접 면접을 보는

오산시는 최근 관내 화장품 제조기업인 ㈜인터코스코리아와 오산정보고 취업지원 관련 간담회를 진행했다고 23일 밝혔다.이번 간담회에는 인터코스코리아 인사담당자, 오산정보고 취업지원 교사, 오산시 담당자가 참석한 가운데, 산·학 채용 연계를 위한 ▲정보고 졸업예정자 인턴 채용 후 취업 ▲재학생 지속적 채용 유지를 위한 체계 마련 ▲ 다양한 직군 채용정보 제공 등의 방안을 모색했다.이 자리에서 인터코스코리아 인사담당자는 관련 자격증을 취득한 학생과 외국어가 가능한 인재의 채용 계획을 밝히면서 기

남해군의회가 교육부의 경남해양과학고등학교의 협약형 특성화고 선정을 촉구하고 나섰다.남해군의회는 지난 24일 임시회 제2차 본회의에서 강대철 군의원을 대표로 전 의원이 공동 발의한 '협약형 특성화고등학교 남해군 유치 촉구' 건의문을 채택했다.군의회는 건

남해군의회는 24일 제275회 남해군의회 임시회 제2차 본회의에서 협약형 특성화고등학교 남해군 유치 촉구 건의문을 발표했다.협약형 특성화고 남해군 유치 촉구 건의문은 지방인구 소멸 위기에 수산업 발전의 기반을 마련하고 지역 인재들에 대한 투자와 교육 환경을 조성하기 위해 현재 부·울·경 지역에서 해양수산 관련으로 유일한 경남해양과학고의 협약형 특성화고등학교 유치를 건의하는 내용으로 강대철 의원을 대표로 전 의원이 공동 발의했다.강대철 의원은 “남해군은 협약형 특성화고 유치를 지방 소멸 위기에 처한 남해군의 위기뿐만이 아니라 청년 어

오산시는 최근 관내 화장품 제조기업인 ㈜인터코스코리아와 오산정보고 취업지원 관련 간담회를 진행했다고 24일 밝혔다. 이번 간담회에는 인터코스코리아 인사담당자, 오산정보고 취업지원 교사, 오산시 담당자가 참석한 가운데 산·학 채용 연계를 위한 ▲정보고 졸업예정자 인턴 채용 후 취업 ▲재학생 지속적 채용 유지를 위한 체계 마련 ▲ 다양한 직군 채용정보 제공 등의 방안을 모색했다. 이 자리에서 인터코스코리아 인사담당자는 관련 자격증을 취득한 학생과 외국어가 가능한 인재의 채용 계획을 밝히면서 기업과 오산정보고와의 지속적 관계 유

한동안 온 나라를 휘젓던 광풍이 밀려갔다. 저마다 공약을 내걸기는 했으나 그들 중 어느 누구도 교육개혁은 안중에도 없었다.그들 인식은 그렇다지만 미래 세대를 위한 교육개혁, 더 이상 미룰 수 없는 과제이자 현안이다. 특성화고 교육정책이 그들 중 하나다. 특성화고는 쉽게 말해 ‘특정 전문분야의 우수 인재를 양성, 양질의 취업을 시키는 걸 목적으로 하는 학교’다.그러나 현실은 어떤가. 통계에 의하면 특성화고는 전문분야의 우수 인재를 양성하는 곳도, 양질의 취업이 이루어지는 곳도 아니다. 무늬만 특성화일 뿐이다. 어느 교육관계자가 특성화