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[데일리 문화 지형] (9월 3일) 60억 ‘한 방’보다 두꺼워진 시장의 허리…문화의 힘은 ‘연결이 오래가는 구조’에서 나온다
9월 3일 문화 지형은 미술시장의 침체 우려 속에서도 ‘키아프리즈’ 현장에서 중간 가격대 작품과 새로운 컬렉터층이 살아 움직이는 모습, 이창동 감독이 미국 밀밸리
뉴욕시, 중학교 2학년까지 생성형 AI 사용 1년 금지…고교도 동반형 챗봇 차단
뉴욕시가 2026-27학년도부터 2-K부터 8학년까지 학생의 생성형 AI 사용을 1년간 막는다. 3일 블록체인 매체 디크립트에 따르면 이번 유예 조치는 약 60만명으로, 전체 재학생의 3분의 2가량에 적용된다.조란 맘다니 뉴욕시장과 카마르 새뮤얼스 교육감은 이번 조치를 미국 내 학교 대상 생성형 AI 제한 정책 가운데 가장 광범위한 사례라고 밝혔다. 학생이 직접 사용하는 생성형 AI 소프트웨어는 모두 금지되며, 동반형 챗봇은 고등학교를 포함한 전 학년에
소나무당 공식 해산
송영길 국회의원이 옥중 창당한 ‘소나무당’이 2년6개월만에 공식 해산했다. 사실상 더불어민주당과의 통합으로, 당원들은 민주당으로의 복당 또는 신규 가입이 가능할 것으로 보인다.
제주양돈농협, 양돈장 질식·추락사고 예방 협력 강화
제주양돈농협은 지난 8월 25일 정부제주지방합동청사에서 열린 ‘양돈업 질식 및 추락사고 예방을 위한 간담회’에 참석했다. 광주지방고용노동청 제주산재예방감독팀과 안전보건공단 제주지역본부가 주최한 이번 간담회는 최근 도내 양돈장에서 발생한 중대재해를 계기로 밀폐공간 질식과 개구부 추락사고 예방 방안을
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HD건설기계, 지역사회 영웅들과 울산 HD FC 브랜드데이 개최
HD건설기계가 통합법인 출범 이후 첫 브랜드데이를 우리 주변의 영웅들과 함께하며 고객 및 지역사회에 한 걸음 더 가까이 다가가는 시간을 가졌다.HD건설기계는 지난 8일 저녁 울산 문수월드컵 경기장에서 열린 ‘2026 K리그1 28라운드 울산 HD FC와 FC 서울’ 경기에서 ‘HD건설기계 브랜드데이’를 개최했다.브랜드데이는 매 시즌 공식 파트너사와 함께 구단 팬들에게 이색적이고 다양한 브랜드 경험을 제공하는 울산 HD FC의 대표적인 팬 소통 행사다.이날 행사에는 HD현대 조영철 부회장과 HD건설기계 문재영 사장을 비롯해 울산지역
큐에스아이, 20억원 규모 자기주식 취득 신탁계약 체결 결정
계측기·전자기기 부품 업체 큐에스아이가 20억원 규모의 자기주식 취득 신탁계약 체결을 결정했다고 9일 공시했다.이사회는 2026년 9월 9일 이 같은 안건을 결의했으며, 계약 상대방 및 위탁투자중개업자는 유진투자증권으로 명시됐다. 계약 체결 예정일은 2026년 9월 10일이며 계약기간은 2026년 9월 10일부터 2027년 3월 9일까지다.계약금액은 20억원이고, 계약목적은 주주가치 제고와 향후 임직원 장기성과보상 재원 확보로 기재됐다.취득 예정 주식은 보통주 28만8600주이며, 취득
한전KPS 산청양수사업소, 청암면에 돌봄 시스템 선물
한전KPS 산청양수사업소가 하동군 청암면과 함께 노인과 홀로 사는 노인의 안전한 생활을 지원하기 위한 ‘ICT 돌봄 시스템 구축 사업’을 지속적으로 추진하고 있다
IPARK현대산업개발, 디벨로퍼 비전 담아 홈페이지 새 단장
IPARK현대산업개발이 종합 디벨로퍼로서의 정체성과 도시 개발 철학을 효과적으로 알리기 위해 공식 홈페이지를 전면 개편했다.이번 개편은 도시 기획에서 개발·시공·운영으로 이어지는 사업 전반의 경쟁력을 이용자들이 한눈에 파악할 수 있도록 콘텐츠를 재구성한 것이 핵심이다. 고객과 임직원이 필요한 정보를 보다 빠르고 편리하게 찾을 수 있도록 메뉴 체계와 사용자 환경도 개선했다.새 홈페이지 전면에는 IPARK현대산업개발이 추진해 온 주요 랜드마크와 복합개발사업을 배치했다. 개별 사업의 규모나 성과를 단순히 나열하는 방식에서 벗어나 도시와
한화생명, 2026년 3분기 ESG위원회 개최…임직원 건강관리·지속가능경영보고서·ESG 공시 대응 보고
생명보험사 한화생명이 2026년 3분기 ESG위원회를 개최하고 3건의 보고 안건을 처리했다고 9일 공시했다.결정일자는 2026년 9월 8일이다. ESG경영 강화를 위해 개최된 이번 위원회에서는 임직원 건강관리 프로그램 추진 경과, 2026년 지속가능경영보고서 발간, ESG 공시 법제화 대응 현황 등 총 3건의 보고 안건이 다뤄졌다.첫 번째 보고 안건인 임직원 건강관리 프로그램 추진 경과에서는 프로그램 추진 개요와 주요 내용, 참여 실적 등이 보고됐다. 두 번째 보고 안건으로는 20