삼성바이오로직스의 지난해 이직률이 1.9%로 집계돼 4년 연속 이직률이 하락하며 역대 최저를 기록했다.1일 삼성바이오로직스의 ESG 보고서에 따르면 지난해 회사 총이직률은 1.9%로 집계됐다.삼성바이오로직스의 총이직률은 2021년 4.5%, 2022년 4.0%, 2023년 3.4%, 2024년 2.7%였으며 지난해 1.9%까지 낮아져 총 이직률이 2% 아래로 떨어진 것은 처음이다. 총이직률은 퇴사자뿐만 아니라 승진, 부서 이동 등 '조직 내에서 발생한 모든 직무 변동'
장기요양기관 사회복지사에 대한 인건비 기준이 없고, 운영주체별 처우 격차, 직종별 기준 미비 등으로 제도적 보완이 뒤따라야 한다는 지적이다.이와 함께 사회복지에 대한 처우 격차로 이직률 늘어나고 돌봄서비스 질 저하로 이어질 수 있어, 장기요양 현장의 인력 기반을 강화해야 한다는 주장이 나왔다.인천시사회복지사협회 장기요양위원회가 28일 인천문화예술회관에서 개최한 '인천광역시 장기요양시설 사회복지사 처우개선 방안 토론회'에서 참석자들은 사회복지사에 대한 처우를 개선하는 등 장기요양시설에 대한 안전적인 인력 구조를 마련해야 한다고 한목소
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건산연, ‘2026년 하반기 건설·부동산 경기 전망 세미나’ 개최
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강미애 세종시교육감 후보 “교사를 지켜야 아이들 교육 지킬수 있다”
강미애 세종시교육감 후보는 지난 25일 교권 보호와 교사 전문성 강화를 핵심으로 한 교육 비전을 제시하며 “무너진 세종교육의 신뢰를 다시 세우겠다”고 밝혔다.그는 “교권 침해는 더 이상 교사 개인이 홀로 감당해야 할 문제가 아니다”라며 ”실질적인 교권 보호를 위해 밀착형 법률 지원 시스템 구축이 필요하다“고 주장했다. 이어 “교사가 학생 교육보다 민원과 분쟁 대응에 더 많은 에너지를 쓰는 현실을 바꿔야 한다”며 “교사가 교육에만 전념할 수 있는 환경을 만드는 것이 교육 정상화의 시작”이라고 말했다.교사의 전문성 강화와
중국인 여행객, 구제역 유전자 검출 '국경검역 강화'
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