인기기사
Generic placeholder image
AI 땜에 신입 안 뽑던 대기업들이 다시 채용을 늘리고 있다...왜?
경제적인 불확실성과 AI가 보다 많은 업무를 커버할 수 있다는 것을 이유로 가급적 채용을 꺼려온 미국 기업들이 달라졌다. 전통 대기업들은 물론 빅테크 기업들까지 채용 확대에 나서는 모습이다.월스트리트저널에 따르면 대형 철도 회사인 CSX, 구글 모회사인 알파벳이 최근 투자자들을 상대로 성장 목표를 맞추고 신기술 분야에서 기회를 잡기 위해 채용을 확대하겠다는 계획을 내놨다.일부 기업 경영진들은 AI 도입에 따른 비용과 기술적인 한계로 인해 직원을 늘릴 필요가 생겼다고 하고 있고, 해고를 했다가 재
Generic placeholder image
16년째 이어온 체육인재 육성... 강북구체육진흥협의회 장학금 전달
서울 강북구는 강북구체육진흥협의회가 지난 21일 미아동복합청사 대강당에서 '제16기 강북구체육진흥협의회 장학금 전달식'을 열고 지역 체육 인재 15명에게 총 2,250만원의 장학금을 전달했다고 밝혔다.강북구체육진흥협의회는 2011년부터 회원들의 회비를 재원으로 장학사업을 이어오며 체육 분야에서 성장 가능성이 높은 유·청소년을 꾸준히 지원하고 있다. 올해로 16년째를 맞은 이 사업을 통해 지금까지 총 199명의 학생에게 약 2억7천만원의 장학금을 지급했다.올해는 관내 학교 추천을 받은 학생 25
Generic placeholder image
슈나이더, ‘AMD 헬리오스’ 레퍼런스 디자인 공개 ··· AI 팩토리 구축 가속
슈나이더 일렉트릭은 AMD와 ‘AMD 헬리오스’ 랙스케일 솔루션 레퍼런스 디자인을 공동 개발하고 검증을 완료했다고 밝혔다.새롭게 공개된 레퍼런스 디자인은 AMD 헬리오스 랙스케일 솔루션의 대규모 연산 환경을 지원하기 위한 것으로, 컴퓨팅 성능과 인터커넥트 대역폭, 메모리 용량, 시스템 통합 기술의 발전을 바탕으로 고객은 전력 효율을 유지하면서도 더욱 크고 복잡한 AI 워크로드를 처리할 수 있다.AMD 헬리오스 레퍼런스 디자인은 전력, 냉각, IT 공간, 라이프사이클 소프트웨어 등 4개 기
Generic placeholder image
[신호현 칼럼] 사회정서교육, 학교의 삶 속으로 들어가라
최근 사회정서교육이 세계적인 교육 의제로 떠오르고 있다.OECD는 사회정서역량이 학업 성취뿐 아니라 건강과 웰빙, 대인관계, 시민성, 미래의 삶과 밀접하
Generic placeholder image
포항시 북구 청하 의료폐기물 소각장 손배소 항소 포기에 환경단체 비판
경북 포항시가 청하면 의료폐기물 소각시설 인허가 지연과 관련한 손해배상청구소송 1심에서 패소한 뒤 항소를 포기한 사실에 대해 지역 시민단체가 반발하고 있다.29일
최신기사
Generic placeholder image
[파주소식] 파주보건소, '건강운동교실' 참여자 모집 등
◇ '제5회 청년희망축제 플리마켓' 참가자 모집 파주시가 9월 19일 열리는 '제5회 파주시 청년희망축제'에 참여할 '청년창업가 플리마켓' 참가자를 모집한다. 신청대상은 공고...
Generic placeholder image
크래프톤, 호 실적에도 전망 엇갈리는 이유는
지난 2분기 호실적을 거둔 크래프톤에 대해 증권사의 엇갈린 전망이 나오고 있다.3일 관련업계에 따르면 최근 키움증권 유진투자증권 신한투자증권 등 다수의 증권사들이
Generic placeholder image
용인특례시, 110개 교차로에 ‘스마트 교통시스템’ 도입
용인특례시는 시민들의 안정적이고 효율적인 차량 주행 환경을 위한 ‘스마트 교통시스템’을 도입한다고 3일 밝혔다. 해당 시스템은 내비게이션 플랫폼과 연계해 교차로 신호정보를 운...
Generic placeholder image
NC IDS ‘NC AX’로 사명 변경
엔씨계열의 엔씨아이디에스는 3일 사명을 엔씨에이엑스로 변경하고 AX 전문 기업으로 새 출발한다고 밝
Generic placeholder image
칭찬과 격려로 다진 직장 문화…홍천교육지원청 청렴 캠페인 눈길
홍천교육지원청이 3일 전 직원을 대상으로 운영한 ‘제2회 마니또 청렴 숨은 천사 행사’를 마무리했다. 직원 간 배려와 감사의 마음을 나누는 취지다. 행사는 무작위로 배정된 마니또에게 청렴 메시지 카드를 전달하는 방식으로 진행했다. 마지막 날에는 서로의 마니또를 공개하며 소감을 공유했다. 직원들은 상대방을 향한 칭찬과 격려 그리고 감사의 마음을 담은