국내 양대 플랫폼 기업인 네이버와 카카오가 2026년 시작과 함께 정반대의 조직개편을 단행했다. 네이버는 리더십을 2배로 늘리는 '확장'을, 카카오는 컨트롤타워를 반으로 줄이는 '축소'를 택했다.◆네이버, 6인 C레벨 체제 전환…사업 확장에 맞춰 전문성 강화27일 업계에 따르면 네이버는 창사 이래 최대 규모의 리더십 개편을 단행한다. 오는 2월 1일부터 김광현 최고데이터·콘텐츠책임자, 유봉석 최고책임경영책임자, 황순배 최고인사책임자를 신규 선임해 기존 3인 체제였던 C레벨을
네이버가 팀네이버 역량 통합과 부문별 시너지 강화를 위해 새로운 C레벨 리더 3명을 선임한다.20일 네이버는 김광현 검색 플랫폼 부문장을 CDO로 내정했다고 밝혔다. 유봉석 정책/RM 부문장은 CRO를 맡으며 황순배 HR 부문장은 CHRO로 선임된다.이번 인사는 김범준 COO와 김희철 CFO에 이은 것으로 새로운 리더들은 오는 2월 1일자로 공식 선임될 예정이다.김광현 신임 CDO는 네이버 전반
네이버는 팀네이버 역량을 통합하고, 시너지를 높일 수 있도록 김범준 COO, 김희철 CFO에 이어 3명의 새로운 C레벨 리더를 선임했다.네이버는 새로운 C레벨 리더십 체계를 중심으로, AI 에이전트부터 피지컬 AI, 웹3 등 변화하는 글로벌 환경에 기민하게 대응하고, 새로운 사업 모델 발굴과 전략적 글로벌 파트너십 확장에 속도를 높이는 한편 AI 등 기술이 사회에 미치는 영향력이 커짐에 따라 네이버의 사회적 책임도 강화해 나갈 계획이다.팀네이버 주요 서비스 전반에 AI 에이전트 적용을 가속화하고, 검색 및
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