현재 등록된 기사가 없습니다!
인기기사
노화가 진행된다면 ‘노안’ 건강도 살펴보세요
우리 눈은 멀리 볼 때, 그리고 가까운 곳을 볼 때 초점을 조절해 주는 기능이 있습니다.노화가 진행됨에 따라 눈속 수정체의 조절력이 감소해 가까운 거리의 시력이 떨어지는 것을 노안이라고 합니다. 눈의 조절력은 10대 이후부터 감소하기 시작해 40세 이후가 되면 꽤 많이 줄어들면서 근거리 작업에 불편한 증상이 나타나기 시작합니다.노안 증상은 우리나라 인구 가운데 30대 중반에서 약 30%, 40세 이상에서 약 70%가량에게 증상이 나타납니다. 다만 근시는 안경을 벗거나 안경도수를 낮춰 노안을 보상할 수 있기 때문에 비교적 나이가 들어
LX하우시스-경기도일자리재단, 건설보수 다기능공 인력 양성
LX하우시스가 경기도일자리재단과 건설보수 기능 인력 양성에 나선다.이 회사는 일자리재단과 최근 경기도 평택시에 위치한 ‘LX Z:IN 인테리어 아카데미’에서 경기도 ‘건설보수 다기능공 인력 양성 사업’ 업무협약을 체결했다.건설현장에서 요구하는 실무형 기능 인력을 양성하고, 수료생들은 건설사 A/S 협력업체로 안정적인 취업을 할 수 있도록 돕는다.이번 업무협약식에는 LX하우시스 정진복 고객서비스담당, 경기도일자리재단 이진희 융합인재본부장 등이 참석했다.LX하우시스와 경기도일자리재단은 올해 총 30명
세니젠, 대규모자금 확보로 재무 안정성 강화… "‘레드 바이오’로 제2의 도약"
식품 안전 및 분자 진단 전문 기업 세니젠이 대규모 투자금 납입을 성공적으로 마무리라면서 경영 정상화와 신사업 확장을 위한 발판을 마련했다. 세니젠은 13일 제3자 배정 유상증자 100억 원과 50억 원 규모의 전환사채 발행을 통한 자금 조달 절차가 순조롭게 진행돼 계획된 총 150억원의 투자금이 모두 납입됐다고 밝혔다.이번 자금 유입으로 세니젠은 상장 이후 발목을 잡았던 재무적 리스크를 완전히 털어내고, 본연의 경쟁력인 연구개발과 글로벌 사업 확장에 매진할 수 있게 됐다는 평가다.전문
한돈산업 뒤흔든 ASF…무엇을 남겼나
다행히 소강상태로 접어들긴 했지만 올초 급속한 확산과 함께 한돈산업을 공포로 몰아넣었던 ASF. 도드람양돈농협이 긴박했던 현장 기록을 토대로 ASF 방역의 성과와 한계를 객관적인 시각에서 되돌아 보고 개선 방안을 제시하는 ‘2026년 아프리카돼지열병 백서’를 발간했다. 이번 백서 발간을 주도한 도드람양돈농협 동물병원
오세훈 "여론조사 격차, 빠른 속도로 줄고 있어"
오세훈 국민의힘 서울시장 후보는 13일 서울시장 선거 여론조사에서 정원오 민주당 후보와의 격차가 한 자릿수로 줄어든 데 대해 "격차가 빠른 속도로 줄고 있는 것이 사실"이라며 "이 추세대로만 가면 할 수 있다" 밝혔다.오 후보는 이날 SBS 라디오 에 출연해 "어제오늘 나온 여론조사 발표를 보면 많이 줄지 않았느냐"며 이같이 밝혔다.한국갤럽에 따르면 지난 9~10일 서울시 거주 만 18세 이상 성인 802명을 대상으로 서울시장 후보 지지도를 조사해 이날 공개한 결과에 따르면 정 후보는 4
최신기사
무심천라이온스클럽, 아동공동생활가정 세탁건조기 후원
충북 청주 무심천라이온스클럽은 18일 아동들의 생활환경 개선을 위해 공동생활 가정인 청주 투모루그룹홈에 100만원 상당의 세탁건조기 1대를 전달했다./청주시 제공
가경동 통장협의회, 가경노인복지관 급식 봉사
충북 청주시 흥덕구 가경동 통장협의회는 18일 가경노인복지관 은세계식당에서 복지관 이용 어르신들에게 점심 식사를 대접하는 급식봉사를 했다./청주시 제공
수곡2동 지사협, 반찬 및 식료품 기탁
충북 청주시 서원구 수곡2동 지역사회보장협의체는 18일 지역 내 고독사 위기 가구에 지원해 달라며 300만원 상당의 반찬과 식료품을 동 행정복지센터에 기탁했다./청주시 제공
용암2동 새마을지도자협의회, 해충방제 방역 활동
충북 청주시 상당구 용암2동 새마을지도자협의회는 18일 지역 내 야외운동기구, 쓰레기 집하장 등 해충 서식이 우려되는 취약지역을 돌며 해충방제 방역활동을 했다./청주시 제공
청주청원경찰서, ‘원‧탑‧크루’ 부서 표창
충북 청주청원경찰서는 18일 소회의실에서 ‘원·탑·크루’로 선정된 범죄예방계에게 단체 표창을 수여했다. '원·탑·크루’는 청주청원경찰서가 추진 중인 조직문화 개선 시책으로, 단순 실적 중심 평가에서 벗어나 직원간 소통과 협업, 조직 기여도, 창의적인 업무개선 사례 등을 종합 평가해 매월 최고의 팀을 선정하는 제도다. 윤치원 서장은 “원·탑·크루는 단순한 우수부서 선발이 아니라 서로 존중하고 협력하는 조직문화를 만들어가는 과정”이라며“앞으로도 직원들이 자긍심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 청주청원경찰서를 만들기 위해 지