순천향대학교 부속 천안병원이 15년째 운영 중인 석면환경보건센터가 최근 환경부로부터 재지정돼 2027년 5월까지 사업을 이어간다고 16일 밝혔다. 2009년 최초 지정된 이래 순천향대천안병원 석면환경보건센터는 석면광산, 석면공장, 수리조선소, 재개발·재건축, 슬레이트 밀집지역 등 전국의 석면피해 우려지역 주민들을 대상으로 건강영향조사를 실시해왔다. 조사

제주특별자치도가 제18회 전국장애학생체육대회에서 모두 21개의 메달을 획득했다.김하율은 대회 마지막 날인 17일 목포종합경기장 육상경기장에서 열린 남자 초·중 F35~37 포환던지기 경기에서 3m78c㎝를 던져 제주선수단에 금메달을 선사했다.이와 함께 육상 남자 중학교부 T20 400m에 출전한 오동근은 1분10초62로 은메달을 획득했고, 문승미도 광양스포츠센터 수영장에서 열린 여자 S14 접영 50m 경기에서 동메달을 추가했다.이로써 제주선수단은 이번 대회에서 금메달 9개, 은

2024년 3월 교육부는 전공자율선택제에 대한 내용을 발표했다. 전공자율선택제란 무전공, 자유전공 등의 모집으로 입학하여 1년 동안 전공을 탐색...

고성군은 신록이 우거진 지난 10일 고성군 대표 힐링 꽃 명소인 남산공원에서 ‘고성군수와의 도시락데이’의 첫 나들이를 시작했다.‘고성군수와의 도시락데이’는 고향사랑 기부자에 대한 감사의 마음을 표현하고 고향사랑 기부제 활성화의 취지로 시작되었으며, 자연의 푸르름 속에서 점심 도시락을 함께 즐기며 군정 발전 방향에 대한 다양한 생각과 지혜를 공유하는 소통의 자리이다.이번에 실시한 첫 번째 도시락데이의 주인공은 곽명화 주식회사 마크 대표로, 도시락데이에 앞서 고향사랑 기부금 150만 원을 기

이종섭 전 국방부 장관이 해병대 채모 상병 순직 관련 항명사건 재판에 증인으로 채택됐다.17일 서울 용산구 중앙지역군사법원 대법정에서 열린 박정훈 전 해병대 수사단장의 항명 및 상관 명예훼손 혐의 4차 공판에서 재판부는 이 전 장관을 증인으로 채택해달라는 변호인 측 신청을 받아들였다.재판부는 “이종섭 증인은 상관 명예훼손 고소 사실의 피해자이고 해병대사령관의 이첩 보류 명령을 하게 된 이유 및 정황과 관련됐다”며 “당해 명령이 정당했는지에 대한 판단의 전제가 될 수 있으므로 변호인 측 증인 신청을 채택한다”고 밝혔다.군검찰은

한국철도공사가 올바른 열차 이용문화 정착을 위해 오늘부터 24일까지 수도권전철 부정승차 단속을 실시한다고 최근 밝혔다.이번 단속은 코레일과 서울교통공사, 공항철도 등 수도권 13개 도시철도 운영기관이 합동으로 진행한다. 수도권 도시전철 운영기관은 코레일, 서울교통공사, 인천교통공사, 서울시메트로9호선, 공항철도, 신분당선, 용인경량전철, 경기철도, 우이신설경전철, 의정부경량전철, 김포골드라인운영, 새서울철도, 남서울경전철 등이다.자주 발생하는 부정승차 유형은 승차권 없이 무단으로 개찰구를

두산로보틱스가 해외 판매채널 확대와 현지 수요 대응을 위한 적극적인 행보에 나서고 있다.20일 두산로보틱스에 따르면 독일 뒤셀도르프에 ‘두산로보틱스 유럽’ 지사를 설립했다.두산로보틱스 관계자는 “고가반하중 협동로봇 도입에

안전 위해요인 발굴 ‘도로안심·서비스 국민참여단’ 확대·운영지하구간 추가 도로 용량 확보ⵈ 지하고속도로 사업 추진PMMA 방음터널, 화재 강한 소재 교체··· 화재 안전 기준 강화 SOC시설 가운데 가장 국민 삶과 직결되는 것이 도로다.즉 도로건설 및 관리는 국민생활과 가장 밀접한 관계를 형성하고 있는 국가시설이다.대한민국 도로건설 및 관리업무를 총괄하고 있는 국토교통부 주종완 도로국장.“무엇보다 안전한 도로건설 및 관리입니다. 특히 폭우 및 폭설에 대응할 수 있는 시스템을 갖추고 안전하고 편리

이철우 경북도지사가 18일 공식 페이스북을 통해 꺼져가던 대구경북 행정통합 논의를 다시 수면위로 부상 시켰다. 이 지사는 “경북은 화랑 선비 호국 새마을 등 4대 정신으로 이...

일본에서 정년을 넘긴 인력을 채용하는 움직임이 활발한 가운데 자동차 제조업체 스즈키가 올해부터 재고용한 직원의 급여를 정년 전 수준으로 인상했다.19일 니혼게이자이신문에 따르면 스즈키는 60세 이상의 재고용 직원 기본급을 현역 수준으로 유지하는 새로운 인사제도를 만들었다. 앞서는 일률적으로 급여를 삭감하는 정책을 펼쳐왔다.스즈키는 재고용한 직원을 정년이 되기 전에 맡았던 업무에 배치하며 65세까지 고용과 기본급을 유지한다. 기업의 새로운 인사제도에 영향을 받는 60~65세 미만