“예전 어른들은 힘을 주다 아기가 잘 안 나오면 남편의 혁대를 배에 두르거나, 날계란을 삼키면 아기가 순풍 나온다고 했어.” “임신 후 저보다 먼저 출산한 동생과 엄마, 저와 비슷한 시기에 출산하는 분들이 모인 오픈채팅방에서 많은 정보를 얻었죠.” ‘출산, 모두의 잔치’가 3일 국립민속박물관 기획전시실1에서 막을 올린다. 출산으로 맺어지는 관계와 다양한 이야기를 조명하는 특별전이다. 아이의 장수를 기원하려고 옷감 100개를 이어 만든 백일 저고리, 아빠가 쓴 육아일기, 1000명의 글자
충북 음성군이 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 재인증을 획득하면서 2014년 최초 인증 이후 10년 이상 가족친화인증기관 지위를 유지하게 됐다. 가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 출산·양육 지원, 유연근무제 운영, 직장 문화 개선, 일·생활 균형 제도 등을 모범적으로 운영하는 기관에 성평등가족부 장관이 부여하는 제도로, 서면 심사와 현장 심사를 통해 제도의 지속성과 실효성을 종합적으로 평가한다. 군은 △출산·육아휴직과 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등
충남도 보건환경연구원은 도내 출산·돌봄시설의 집단감염 예방을 위해 6월, 11월 2차례 실시한 바이러스 검사 결과 모두 안전한 것으로 나타났다고 14일 밝혔다. 검사는 산후조리원 1곳과 어린이집 4곳을 대상으로 영유아 및 산모들에게 감염 위험성이 높은 로타, 인플루엔자, 호흡기세포융합, 수족구바이러스 등 15종을 검사했다. 산후조리원은 외부인 출입이 제한된 환경을 고려해 종사자들에게 검체 채취 방법을 안내하고, 신생아실과 직원사무실 등 종사자 활동 공간의 접촉 빈도가 높은 지점에서 검체를 채취했다.
한화세미텍은 자사를 포함한 한화 기계·유통 서비스 부문의 육아동행지원금 수혜 가구가 200가정을 넘어섰다고 일 밝혔다. 김동선 미래비전총괄 부사장이 주도해 올해 1월 시행한 이 제도는 출산 가정에 1000만원을 지원한다. 7월 100가정을 넘어선 지 4개월 만에 수혜 직원이 배로 늘었다.한화갤러리아와 한화호텔앤드리조트에서 시작한 제도는 일·가정 양립 효과가 확인되면서 한화세미텍, 아워홈 등 13개 계열사로 확대됐다. 지원금은 출산 횟수와 상관없이 지급되며 쌍둥이 가정은 신생아 수만큼 받는다. 세후 기준으
인천시 중구는 출산 가정의 경제적 부담을 덜어주기 위해 새해인 오는 2026년 1월 1일부터 ‘중구 산후조리비 지원 사업’을 본격적으로 시작한다고 밝혔다.이번 ‘중구 산후조리비 지원 사업’은 구민들이 경제적 부담 없이 출산과 육아를 시작할 수 있도록 돕고자, 출산 가정에 소득 기준과 관계없이 50만 원 상당의 산후조리비를 지원하는 게 주요 내용이다.지원금은 ‘인천 이음 지역화폐 포인트’로 지급된다. 지급일로부터 1년 동안 산후조리원, 병원, 약국, 운동센터, 건강기능식품 등 산후조리와 관련
급속충전 인프라 운영사업자 기업 채비가 성평등가족부 주관 '2025 가족친화기업' 신규 인증을 획득했다고 22일 밝혔다. 가족친화기업 인증은 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조에 근거한 정부 공식 인증 제도다. 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산·육아 지원, 유연근무제, 가족친화 조직문화 등을 운영하는 기업과 공공기관에 부여된다.채비는 여성근로자의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 이용률, 대체인력 채용률, 육아휴직·출산 전후 휴가 후 고용유지율, 배우자 출
법제처는 12월 2일 국회를 통과한 35개의 법률 공포안이 12월 16일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.이번에 의결된 공포안 35건 중 16개는 예산부수법안이며, 나머지 19개는 일반 제·개정 법률안이다. 주요 법안 및 그 내용은 다음과 같다.먼저, '소득세법'은 출산 및 육아에 대한 세제지원을 강화했다. 근로자가 사용자로부터 지급받는 출산 및 보육비의 비과세 한도를 ‘월 20만원’에서 ‘자녀 1인당 월 20만원’으로 확대하고, 초등학교 2학년 이하 또는 9세 미만 아동의 예체능 학원비를 교육비 세액공제
한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다.‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다.한화투자증권은 2022년 최초 인증을 받은 이후 출산·육아 지원 제도를 확대하고 임직원의 일·가정 균형을 위한 다양한 복지제도를 운영한 성과를 인정받아 자격을 2년 연장했다.한화투자증권은 법정 기준을 상회하는 ▲출산전후휴가 ▲임신 중 근로시간 단축 ▲난임 지원 제도를 운영
한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다.‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다.한화투자증권은 2022년 최초 인증을 받은 이후 출산·육아 지원 제도를 확대하고 임직원의 일·가정 균형을 위한 다양한 복지제도를 운영한 성과를 인정받아 자격을 2년 연장했다.한화투자증권은 법정 기준을 상회하는 ▲출산전후휴가 ▲임신 중 근로시간 단축 ▲난임 지원 제도를 운영하고 있으며 자
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