취업을 위한 여러 단계 중 구직자들이 가장 어려워하는 영역은 ‘면접’인 것으로 나타났다. 특히 ‘우리 기업이 지원자를 왜 채용해야 하는가’와 같은 본인의 강점을 묻는 질문에 어떻게 답변할지 몰라 애를 먹는 것으로 조사됐다. 8일 메타 커리어 플랫폼 잡코리아에 따르면 이직 및 취업을 위

충북도는 다음달 13일 청주체육관에서 지역기업의 인력난 해소와 외국 인력의 일자리 제공을 위한 `외국인 우수인재 채용박람회'를 연다. 충북도가 주최하고, 충북도기업진흥원이 주관하는 이번 채용박람회에서는 30개 지역기업과 외국인 유학생 및 근로자, 결혼이민자 등 300여명이 참여한 가운데 현장 면접, 입사지원서 작성 지원, 면접 코칭, 이력서 사진촬영 등을...

하동군은 지난 24일 하동 영화관 다목적실에서 ‘2024 일자리 수요데이’ 박람회를 개최했다고 밝혔다.‘일자리 수요데이’는 구직자와 일자리 수요가 있는 기업을 이어주는 소규모 채용박람회로, 에코맘의 산골이유식, 하동율림영농조합법인, 사회적협동조합 하람 등 관내·외 다양한 업체들이 참여했다.박람회는 기업설명회, 현장 면접, 면접 기술 코칭 등 취업에 필요한 주요 정보들과 퍼스널 컬러 진단, 증명사진 촬영, 취업 타로 등 다양한 홍보·체험활동으로 구성되어 참여한 구직자들의 만족도를 높였다.특히, 증명사진 촬영은 하동읍 소재 사진관 ‘스

하동군은 12월을 제외한 짝수달의 마지막 주 수요일마다 일자리 수요데이를 개최키로 했다. 이에 지난 24일 하동 영화관 다목적실에서 ‘2024 일자리 수요데이’ 박람회를 개최했다고 밝혔다.‘일자리 수요데이’는 구직자와 일자리 수요가 있는 기업을 이어주는 소규모 채용박람회로, 에코맘의 산골이유식, 하동율림영농조합법인, 사회적협동조합 하람 등 관내·외 다양한 업체들이 참여했다.박람회는 기업설명회, 현장 면접, 면접 기술 코칭 등 취업에 필요한 주요 정보들과 퍼스널 컬러 진단, 증명사진 촬영, 취업 타로 등 다양한 홍보·체험활동으로 구성

인천 연수구는 내달 9일과 23일 구청 별관 연수청년자리에서 청년을 대상으로 '명품 스피치 및 대기업 현직자 청년특강'을 개최한다.5월9일에 열리는 청년특강 1회차에서는 '어른의 말 습관' 저자이자 경인방송 라디오를 진행 중인 김진이 강사가 '면접·발표에서 활용할 수 있는 명품 스피치'를 주제로 강의를 진행한다.이어 같은 달 23일 2회차에서는 아모레퍼시픽 현직자가 '대기업 현직자에게 듣는 취업 전략 및 면접 특급 기술' 등을 주제로 특강을 할 예정이다.이번 청년특강에는 인천

한전KDN이 지난 15일 나주 본사 교육관에서 '직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성' 교육을 시행했다.한전KDN이 시행한 이번 교육은 24년 신입사원 채용 과정에 MZ세대 면접관을 투입하여 구직자와의 공감대 형성을 통한 전공 분야 심층 면접과 면접관들의 세대별 의견이 골고루 반영될 수 있도록 하기 위해 진행됐다. 전문 강사인 조지용 한국바른채용인증원장의 강연으로 진행된 교육은 ▲채용 트렌드와 최신이슈 ▲면접 질문의 이해 ▲구조화 면접(BEI, Behavioral Event Int

자연어 이해 AI 기술 기업 무하유는 전북대학교에 AI 역량검사 및 AI 면접 솔루션 '몬스터'를 공급했다고 29일 밝혔다. 전북대학교는 우수학생 기숙형대학 프로그램 참여자를 선발하는데 몬스터를 활용했다.우수학생 기숙형대학 프로그램은 우수인재 타 지역 유출을 줄이고 학령인구 급감에 따른 대학교육 환경변화에 대응하기 위한 전북대학교 특화 교육 프로그램이다. 선발 학생에게는 기숙사비 전액 지원, AUEA 교환학생 파견 비용 지원, HRC 프로그램 강좌 지원 졸업 시 우수학생 인증서 수여, 최종 성적표

부영그룹은 경기도 화성시 향남읍 하길로 70에 위치한 ‘화성 향남 10단지 부영 사랑으로 어린이집’의 원장을 모집한다고 24일 밝혔다.기존 원의 승계 조건으로 이루어지는 이번 모집은 4월 30일까지 서류접수, 5월 7일 면접 순으로 진행된다. 선발 방법은 공개선발을 원칙으로 면접 심사 후 최고 득점자를 부영그룹 보육지원팀에서 선정한다. 합격자는 2024년 6월부터 운영이 가능하여야 한다.신청자격으로는 영유아보육법 제16조, 20조에 의한 결격사유가 없고 영유아보육법 제21조 제1항 및 같은 법 시행령 제21조 규정에 의한

한전KDN이 15일 나주 본사 교육관에서 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육을 시행했다.한전KDN이 시행한 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육은 2024년 신입사원 채용 과정에 ‘MZ세대 면접관’을 투입하여 구직자와의 공감대 형성을 통한 전공 분야 심층 면접과 면접관들의 세대별 의견이 골고루 반영될 수 있도록 하기 위한 것이다.전문 강사인 조지용 한국바른채용인증원장의 강연으로 진행된 교육은 ▲채용 트렌드와 최신이슈 ▲면접 질문의 이해 ▲구조화 면접(BEI, Behavi

한전KDN이 나주 본사 교육관에서 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육을 시행했다.한전KDN이 시행한 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육은 ‘24년 신입사원 채용 과정에 ‘MZ세대 면접관’을 투입하여 구직자와의 공감대 형성을 통한 전공 분야 심층 면접과 면접관들의 세대별 의견이 골고루 반영될 수 있도록 하기 위한 것이다.전문 강사인 조지용 한국바른채용인증원장의 강연으로 진행된 교육은 채용 트렌드와 최신이슈, 면접 질문의 이해, 구조화 면접과 평가 기술, 모의 면접