구미시는 13일 근로자권익지원센터에서 노동계·경영계·시민사회·행정을 대표하는 위원 14명이 참석한 가운데, 2026년 노사민정협의회 정기회의를 개최하고 산업안전문화 확산과 상생의 노사문화 정착을 위한 협력 방안을 논의했다.이날 회의는 신임위원 위촉장 수여를 시작으로 2026년 노사민정협의회 활동 계획 보고,‘산업안전문화 확산을 위한 구미시 노사민정 상호협력 공동선언문’채택 순으로 진행됐다. 이번에 채택된 공동선언문에는 노·사·민·정이 각자의 역할을 성실히 수행하여 누구나 안심하고 일할 수 있는 근로환경을 조성하
제주특별자치도와 제주특별자치도노사민정협의회는 2026년 노동존중 문화 조성 우수기업으로 제주웰빙영농조합법인, ㈜뭉치, ㈜한라산 등 3개 기업을 선정했다고 26일 밝혔다.제주도와 제주노사민정협의회는 노동존중 일터 조성과 상생의 노사문화 확산을 위해 매년 도내 기업을 대상으로 노동존중 문화 조성 우수기업을 선정하고 있다.이번 선정은 4대 기초노동질서 준수를 비롯해 고용안정 및 근로복지, 노사상생 문화 조성, 안전일터 조성, 지역사회 기여, 노동존중 문화 우수사례를 중심으로 기업의 노력과 성과를 종합적으로 평가해 이뤄졌다.제주웰빙영농조
강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 ‘함께 나누는 임금협상’을 이끌어내며 새로운 노사문화의 가능성을 보여줬다. 단순한 임금 인상을 넘어 구성원 간 형평성과 지역사회와의 상생까지 고려한 합의라는 점에서 의미가 크다.강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 구성원 모두가 협상의 성과를 함께 나누는 새로운 임금협상 모델을 제시했다. 임금 인상에 그치지 않고 직원 간 형평성을 높이는 한편 지역경제 활성화까지 고려한 합의로, 상생과 신뢰를 중심으로 한 노사문화의 방향을 보여줬다.강릉아산병원과 강릉아산병원노동조합은 지난 7일,
대전교통공사가 고용노동부 주관 ‘2026 노사문화 우수기업’ 인증을 받았다.공사는 지난 2018년 이후 8년 만에 노사문화 우수기업에 이름을 올렸다.‘노사문화 우수기업’은 상생의 노사협력과 사회적 책임을 모범적으로 실천한 기업을 선정하는 제도로, 올해는 전국 112개 사업장이 신청해 지역심사와 사례발표 등을 거쳐 41개 기관이 선정됐다.공사는 2023년 교통약자이동지원센터, 교통문화연수원, 공영자전거 ‘타슈’ 등 3개 대행사업 이관으로 복수노조 체계로 전환됐지만 21년 연속 임금 및 단체협약을 무분규로 타결하며 안정적
대전지방고용노동청이 2026년 노사문화 우수기업을 선정, 인증서 및 인증패를 전수했다.올해 충청권에서 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 ㈜피앤에스로지스, 대림바스㈜ 제천공장, 동아제약㈜ 천안공장, 에스케이트리켐㈜, ㈜에코프로, 대전교통공사, 한국해양교통안전공단 등 7개소다.이 가운데 대전교통공사의 경우 21년 간 무분규를 유지하고 있으며, 입사 5년 이하 직원들로 구성된 혁신 주니어보드를 운영해 MZ세대의 아이디어를 경영 활동에 적극 반영하고 있다.한국해양교통안전공단은 직무급제 전환에 노사 합의를 통해 최근 3년간
인천에서 가장 노사문화가 우수한 공기업은 어디일까?인천 서해구가 지원하는 서해구시설관리공단이 인천지역 공기업 가운데 유일하게 고용노동부 인증 '2026년 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 12일 밝혔다.노사문화 우수기업은 협력적 노사관계를 바탕으로 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업과 공공기관을 대상으로 고용노동부가 인증하는 제도다. 올해는 최종적으로 중소기업 14개, 대기업 15개, 공공부문 기관 12개 등 모두 41개 기업・기관이 선정됐으며, 공단은 전국 공공부문 선정 기
포천도시공사가 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’ 신규 인증을 획득했다.‘노사문화 우수기업 인증’은 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 발굴하여 인증하는 제도로 노사 협력 프로그램 운영, 열린 소통, 임금·복지 개선, 근로조건 개선, 상생 협력 노력 등을 종합적으로 평가해 선정한다.포천도시공사는 그동안 노사 간 정기적인 소통 채널 운영, 근로자의 복지 증진 및 근무 환경 개선, 화합과 협력을 바탕으로 한 건전한 조직문화 정착에 지속적으로 힘써왔다. 이러한 노력이 높이 평가
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