내년 상반기 폐점예정인 홈플러스 동청주점과 관련해 민주노총 마트산업노조 홈플러스지부 대전세종충청지역본부는 12일 청주고용노동지청 앞에서 결의대회를 갖고 “정부가 홈플러스 M&A에 참여해 폐점을 막아야 한다”고 촉구했다.이 단체는 이날 결의대회에서 “2006년 개점한 홈플러스 동청주점은 내년 상반기에 계약이 종료돼 폐점될 예정”이라며 “다른 매장도 문을 닫는 곳이 많아 폐점되면 동청주점 직원들이 이동할 곳이 없어 폐점이 사실상 구조조정이자 해고가 된다”고 지적했다.이어 “정부는 지금이라도 M&A에 참여해 공적 책임을 다
노벨리스코리아 노동조합이 9일 열린 11차 임금협상에서 사측 제시안에 강하게 반발하면서 교섭이 난항을 겪고 있다. 역대 최대 실적을 거둔 상황에서 임금 인상폭이 예년보다 낮게 제시되자, 노조는 “성과 공유” 문제를 정면으로 제기하고 있다.김근영 노조위원장은 “회사의 영속성과 지속 가능한 발전을 고려해 수차례 의견을 전달했지만, 사측은 납득하기 어려운 제시안과 책임 회피성 답변으로 일관했다”고 지적했다.노조는 이번 교섭을 두고 “구성원의 헌신을 당연시하면서 보상은 뒤로 미루는 태도”라고 규정하며 강경 대응을
이재명 대통령이 9일 국무회의에서 ‘노동조합 자녀 특채’를 공개적으로 비판했다. 최근 KG모빌리티 노동조합이 회사에 제안한 ‘기술직 트레이드’ 제도를 겨냥한 발언으로 해석된다.이 대통령은 이날 서울 용산 대통령실에서 열린 모두발언에서 “극히 일부의 사례라고 믿지만, 최근 노동조합원의 자녀에게 우선채용권을 부여하려 했다는 보도를 봤다”며 “불공정의 대명사 아닌가. 이래서는 안 되겠다”고 지적했다.이어 “임금 체불이나 소홀한 안전 관리 등이 없어야 하는 것처럼, 사회갈등을 유발하는 노동자 측의 과도한 주장도 자제돼야 한
정부가 산업통상자원부의 에너지 기능을 환경부로 넘기며 '기후에너지환경부'를 신설하는 조직 개편을 공식화하자 에너지 산업계, 노동계, 학계까지 전방위 반발에 나서고 있다.특히 일선 현장에선 정책 혼선과 실행력 약화, 공약 왜곡 논란이 확산되고 있다는 평가다.대통령실과 더불어민주당은 지난 7일 산업부의 에너지 정책 기능을 환경부로 이관해 '기후에너지환경부'로 개편한다고 발표했다. 이에 따라 원전 산업 정책은 기후부가, 원전 수출은 산업부가 맡는 이원화 구조가 확정됐다.정책 일관성 훼손과 실행력 저하 우
네오플 노동조합이 지난 50여일간 지속해온 전면파업을 중단하고 새로운 투쟁 방식으로 전환한다. 4차 노사교섭이 결렬되면서 단기 집중투쟁에서 장기 지속가능한 쟁의로 전략을 수정한 것이다.5일 업계에 따르면 네오플 분회는 조합원들에게 오는 8일부터 업무 현장에 복귀하라는 지침을 전달했다. 전날 제주 네오플 본사에서 진행된 4차 교섭에서도 노사간 입장차가 좁혀지지 않았기 때문이다.노조가 파업을 일시 중단한 배경에는 조합원들의 지속가능한 투쟁 여건 조성이 있다. 장기전을 염두에 두고 내부 재정비를 통해 9월 내
올해 임금 및 단체협상 난항으로 지난 3일 동시 파업에 돌입한 현대자동차·HD현대중공업 노조가 4일에도 부분 파업을 이어갔다. 금속노조 현대자동차지부는 4일 오전조·오후조 근무자가 각각 2시간 일찍 일손을 놓는 식으로 부분 파업을 벌였다. 5일에는 조마다 4시간씩 일찍 퇴근할 방침이다. 노조는 단체협약에 ‘사측이 신사업 추진 또는 해외 부분조립생산 공장 증설 시 노조에 이런 사실을 알려야 한다’는 내용의 조항을 넣자고 요구하는 것으로 알려졌다. 노조의 경영권 관련 요구인데, 올해 교섭 테이블에서 큰 변수는 안 될 것으로 전
올해 임금 및 단체협약 난항을 겪고 있는 현대자동차 노조가 회사의 2차 제시안에 대해 수용이 어렵다며 거부하고, 7년 만의 파업을 결정했다. 금속노조 현대자동차지부는 2일 울산공장에서 열린 2025년 임단협 제20차 교섭에서 회사가 추가 임금 인상안을 제시했다고 밝혔다. 이번 제시안에는 월 기본급 9만5000원 인상, 성과급·격려금 400%+1400만원, 주식 30주 지급, 재래시장상품권 20만원 등이 포함됐다. 또 통상임금 범위를 연구능률향상수당 등으로 확대 적용하겠다는 내용도 있다. 이는 회사가 올해 교섭에서 두번째로 제시한 임
보령시시설관리공단은 24일 윤리주간의 첫 행사로 반부패 및 청렴 문화 확산을 위한 노사 공동 이해충돌방지 청렴 실천 선서식을 개최했다고 밝혔다.이날 선서식에는 이사장 및 노조 대표, 신규 직원 등이 참석했으며, 직원 대표 2명이 선서문을 낭독하고 참석자 전원이 이해충돌방지법 준수 및 반부패·청렴 실천을 선서했다. 선서문은 △공정하고 청렴한 직무 수행 △사적 이익 추구 금지 △이해충돌 발생 시 회피 △부패 관련 법과 원칙의 준수 등의 내용을 담고 있다.공단은 이번 행사를 계기로 추석 명절을 전
경기도는 시내․외버스 노조가 9월 30일 최종 협상 결렬 시 10월 1일 첫차부터 시내․외 버스 총파업을 예고함에 따라 비상근무체제에 돌입하기로 했다.경기도에 따르면 현재 노조 측은 공공관리제는 통상임금을 포함한 서울시 수준의 임금 인상, 민영제는 탄력근로제 연장 반대와 1일 2교대제 전환, 공공관리제와 임금 격차 해소를 위한 임금 인상을 주장하고 있으나 회사 측은 수용하기 어렵다는 입장이다.노조는 9월 30일 경기지방노동위원회 최종 조정회의까지 결렬되면 시내․외 버스 50개 업체 소속 조합원들을 대상으로
인천교통공사는 25~26일 노사 간 상생과 협력의 노사문화 정착을 위한 ‘2025년 노사화합 합동 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.이번 행사에는 최정규 사장과 김현기 노동조합 위원장을 비롯해 임직원 및 노조 간부 등 총 31명이 참석했다.워크숍에서는 ▲건전한 노사관계 구축을 위한 의견 공유 ▲안정적인 노사문화 정착 방안 ▲21년 연속 무분규 사업장 달성을 위한 소통·협력 방안 등이 논의됐다.인천교통공사 노사는 “이번 워크숍을 통해 공사의 비전을 공유하고 노사관계 발전 방안을 함께 모색함으로써 상호 신뢰를 다지는
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건보공단 제주지사 하늘반창고 봉사단, 아동보육시설에 후원금
국민건강보험공단 제주지사 사회공헌 하늘반창고 봉사단은 지난 24일 홍익영아원을 방문해 후원금 100만 원을 기탁했다.이 기탁금은 아원 아동들의 생필품 구입 및 노후화된 시설 정비에 활용될 예정이다.공단 박은서 지사장은 "작은 정성이지만 보다 실질적인 도움이 될 수 있어 다행이다"며 "앞으로도 일상 속 필요한 부분에 보탬이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 말했다.국민건강보험공단 제주지사는 지난해 5월 9일부터 홍익영아원과 결연을 맺고 만 1세 미만 보호아동이 만 18세 성인이 될 때까지 공단 사회공헌 기금을 통해 지속적인 사회공헌
"서두르지 않아도 괜찮아"... 30년 기자, 숲해설가로 전향해 5년간 기록한 인문 산책서 "숲에서 인생을 배우다" 출간
미다스북스가 신간 인문서 『숲에서 인생을 배우다』를 출간했다. 방송기자로 30년을 활동한 뒤 숲해설가로 전향해 5년간 숲을 기록해 온 저자가 자연을 인생의 스승으로 바라본 시선을 담았다. 저자는 “서두르지 않아도 괜찮다, 남과 비교하지 않아도 괜찮다”는 숲의 메시지를 오늘의 사회에 전한다.책은 잎, 꽃, 나무 등 작은 존재들이 던지는 이야기를 통해 “우리는 어떻게 살아야 하는가”라는 근본적 질문을 다시 제기한다. 저자는 사계절의 변화 속에서 드러난 생태적 사실을 토대로 잊고 지냈던 삶의 균형과 고유한 리듬을 짚어낸다. 여기에 직접
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