연천군은 김덕현 연천군수가 청소년 도박 근절 릴레이 챌린지에 마지막 주자로 동참했다고 13일 밝혔다. 이번 챌린지는 최근 급증하는 청소년 사이의 불법 사이버 도박의 위험성에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 지난 3월부터 서울경찰청에서 시작됐다.지난 6일 이현종 철원군수의 지목으로 동참하게 됐으며, 청소년 도박 근절 릴레이 챌리지는 ‘불법 사이버 도박은 절대 이길 수 없는 사기범죄’ 라는 근절 메시지를 전달함에 있다. 김덕현 연천군수는 “청소년층으로 확산되고 있는 불법 사이버 도박은 반드시 근절되어야 한다” 며

추석을 맞아 진천군에 이웃사랑이 이어지고 있다. 진천군 여성단체협의회가 추석을 맞아 지역 내 소외계층을 위해 릴레이 봉사활동을 펼친다. 먼저 10일부터 이틀간 홀몸 어르신, 소외계층, 다문화가정 등 도움의 손길이 필요한 이웃들에게 협의회 회원들이 준비한 음식을 직접 전달한다. 또한 12일에는 지역 내 사회복지시설 ...

롯데홈쇼핑은 ESG경영 선포 3주년을 기념해 지역사회 나눔을 위한 ‘릴레이 바자회’를 열고 7억 원 상당의 물품을 기부한다.롯데홈쇼핑은 2021년 ESG경영을 선포하고, ‘오늘 실천하면 달라지는 내일’을 슬로건으로 체계적인 ESG 활동을 전개해 왔다. 올해 3주년을 맞아 지역사회 나눔을 통해 ESG 가치를 전파하기 위해 지난 3일을 시작으로 5일, 11일 ‘릴레이 바자회’를 기획하게 됐다. 5일 서울 종로구 아름다운가게 안국점에서 진행된 행사에는 강재준 롯데홈쇼핑 채널본부장, 박진원 아름다운가게 이사장, 조두호 한국에스비식품 대표

봉화군은 3일 봉화 군민행복센터에서 추석명절 대비 2024년 사랑의 온기나눔 릴레이 행사를 가졌다.봉화군종합자원봉사센터 주관으로 열린 사랑의 온기나눔 릴레이는 추석명절을 대비해 저소득층을 대상으로 후원물품을 전달하고 자원봉사 문화 확산을 추진하기 위해 마련됐다.이날 행사에는 박현

이민근 안산시장이 청소년 도박 근절 프로젝트인 릴레이 챌린지에 동참했다.안산시는 지난 25일 신상진 성남시장의 지목으로 챌린지에 참여한 이민근 시장이 자신의 사회관계망서비스에 ‘청소년을 노리는 불법 사이버도박 절대 이길 수 없는 사기범죄입니다”라고 적힌 피켓을 든 사진을 게재하며 청소년 도박의 위험성을 알렸다고 27일 밝혔다.‘청소년 도박 근절 프로젝트 릴레이 챌린지’는 지난 3월부터 불법 사이버 도박은 절대 이길 수 없는 게임이라는 메시지를 국민에게 전달하고 불법 도박 확산을 방지하기 위해 서울경

이민근 안산시장이 신상진 성남시장의 지목으로 청소년 도박 근절 프로젝트인 릴레이 챌린지에 참여했다.이 시장은 최근 자신의 사회관계망서비스에 ‘청소년을 노리는 불법 사이버도박 절대 이길 수 없는 사기범죄입니다’라는 피켓을 든 사진을 게재하며 청소년 도박의 위험성을 알렸다.이번

안산시 상권활성화재단이 아동학대 예방을 위한 릴레이 캠페인 ‘아이를 있는 그대로 존중, 긍정 양육’에 적극적으로 동참했다.이번 캠페인은 지난 5월 보건복지부와 아동권리보장원이 공동으로 추진한 것으로, 아동학대를 예방하고 아동의 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 목적을 가지고 있다.캠페

송장관 ㈜한반도 대표는 12일 ‘청소년 도박 근절 릴레이 챌린지’에 동참했다.청소년 도박 근절 챌린지는 도박의 위험성을 알리고 청소년 불법도박의 확산 예방을 위해 지난 3월부터 시작된 릴레이 운동이다.BNK경남은행 임재문 상무로부터 지목 받은 ㈜한반도 송장관 대표는 ‘청소년을 노리는 불법 사이버도박, 절대 이길 수 없는 사기범죄입니다’ 문구가 적힌 판넬을 들고 사진 촬영을 했다.㈜한반도 송장관 대표는 “이번 청소년 도박 근절 릴레이 챌린지를 통해 청소년 도박의 심각성이 널리 확산되기를 바란다”며 “우리 청소년들이 도박 없는 세상에서

안산상록경찰서가 청소년 사이버도박의 위험성을 알리기 위해 ‘청소년 사이버도박 근절 릴레이 챌린지’에 동참했다.상록경찰서는 빈준규 서장이 지난 4일 홈페이지와 사회관계망서비스에 ‘청소년을 노리는 불법 사이버도박, 절대 이길 수 없는 사기 범죄입니다’라는 메시지가 적힌 피켓을 든

인천 미추홀구는 조직문화 개선을 위해 ‘부서장 공약 릴레이’를 추진한다고 5일 밝혔다.‘부서장 공약 릴레이’는 미추홀구 조직문화 개선을 위해 직원들과 가장 가까운 상급자인 부서장이 직원들이 바라는 개선 사례를 공약으로 내걸어 실천해, 위에서부터 변화하는 미추홀구를 만들고자 추진됐다.구는 전 직원 대상 설문조사를 통해 ‘연가 자유롭게 사용, 점심 문화 개선, 방석 문화 폐지’ 등 직원들이 바라는 개선 사례를 공약리스트로 선정했다.추후 연말 직원평가를 통해 개선 사례 실천율이 높은 부서장에게 감사패가 수여