하남도시공사가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 재인증을 획득하며, 2017년 최초 인증 이후 8년 연속 가족친화인증기관으로 선정되는 성과를 거뒀다.가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’제15조에 근거해, 출산·양육 지원, 유연근무제, 가족돌봄 지원 등 일·가정 양립 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여되는 제도다.인증은 서류심사, 현장심사, 최고경영층 인터뷰, 직원 만족도 조사 등 단계별 평가를 통해 이루어지며, 3년 주기로 재인증을 받아야 한다.이번 재인증 심사에서
충북 음성군이 2025년 직장어린이집 유공 부문에서 교육부 장관 기관 표창을 수상했다. 음성군은 ‘상상어린이집’ 운영을 통해 46개 중소기업과 컨소시엄을 구성하고 공동운영 체계를 구축하는 등 중소기업 근로자의 보육환경 개선과 복지 증진에 기여한 점을 높이 평가 받았다. 또 이를 통해 일·가정 양립 문화 확산에 기여한 점도 주요 성과로 꼽혔다. 상상어린이집은 주거단지와 산업단지가 인접해 있는 충북혁신도시 맹동면 이수로 118 일원에 부지면적 3050㎡, 연면적 598㎡, 지상 1층 규모로 운영 중이고, 현
이범석 충북 청주시장은 15일 “결혼과 출산, 보육 정책의 시민 체감도를 높이고 일과 가정이 양립할 수 있는 여건을 더욱 확대하기 위한 방안을 강구하라”고 주문했다.이 시장은 이날 임시청사에서 열린 주간업무보고에서 “지난달까지 청주시 출생아 수가 5024명을 기록해 4년 만에 5000명을 넘어섰다”며 “기업투자 유치, 양질의 일자리 창출, 주거 및 보육 정책 지원이 시너지를 내며 아이 낳고 키우기 좋은 도시 기반이 실제 성과로 나타난 것”이라고 평가했다.그러면서 “인구 증가세가 지속되고 나아가 더욱 시 전반에
임신한 배우자를 돌볼 수 있도록 남성에게도 ‘육아휴직’을 통한 근로시간 단축제도를 편하게 사용할 수 있는 법적 근거가 마련될 전망이다. 더불어민주당 김태선 의원은 10일 육아기 근로시간 단축 제도의 실효성을 높이고 임신 중 배우자 돌봄을 위한 남성 근로자의 육아휴직 사용 근거를 마련하는 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안’을 대표 발의했다고 밝혔다. 현행법은 근로자가 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하고 있으나, 사업주의 거부 사유가 폭넓게 규정돼 있고 허용 여부 통보 기한도 명
영암군이 1일 여성가족부 주관 ‘가족친화기관 인증’에서 2014년부터 5회 연속 인증을 받았다.가족친화기관은 일과 가정의 양립 지원 제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 3년에 한 번씩 심사해 인증해 주는 제도. 영암군은 가족친화 직장 분위기 조성을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다. 여가부에 남녀 직원 출산휴가·육아휴직, 유연근무, 공직자 건강지원, 가족여가활동 지원 등의 성과를 제출해 서류 심사, 직원 만족도 설문조사, 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다. 우승희 영암군수는 “공직자들이
포항시는 17일 포항시청 문화동 대잠홀에서 공무원 인구교육으로 ‘비커밍 맘 3’공연을 개최했다.이번 행사는 인구절벽 시대를 맞아 인구 문제를 보다 친숙하게 이해하고 공감대를 넓히기 위해 마련됐다. 일상적인 이야기로 풀어낸 공연 형식으로 정책과 행정 현장에서 인구 문제를 다루는 공무원들이 사회 변화와 개인의 삶을 연결해 보다 자연스럽게 공감할 수 있도록 구성했다.공연 ‘비커밍 맘 3’은 ‘둘에서 셋’이 되는 순간을 맞이한 신혼부부의 이야기를 중심으로, 2030세대 부부가 결혼과 임신, 출산 과정에서 겪는 현실적인 고민과 일·가정 양립
지역 대표 건설기업 중 하나인 ㈜서한이 직원들의 일과 가정생활 균형 조화를 위해 적극 노력한 점을 인정받았다. 7일 서한에 따르면 최근 성평등가족부가 주관한 ‘2025년 가족친화 인증 기업’으로 선정됐다. 가족친화기업 인증제도는 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조 1항’에 의거해 자녀 출산 및 양육 지원, 가족 친화 직장 문화 조성 등 임직원을 위한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도다. 획득한 기업에는 3년간 유효 인증을 부여한다. 서한은 임직원들의 일·가정 양립을 위
영암군이 1일 여성가족부 주관 ‘가족친화기관 인증’에서 2014년부터 5회 연속 인증을 받았다.가족친화기관은 일과 가정의 양립 지원 제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 3년에 한 번씩 심사해 인증해 주는 제도.영암군은 가족친화 직장 분위기 조성을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다.여가부에 남녀 직원 출산휴가·육아휴직, 유연근무, 공직자 건강지원, 가족여가활동 지원 등의 성과를 제출해 서류 심사, 직원 만족도 설문조사, 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다.우승희 영암군수는 “공직자들이 일과 삶의 균형
일·가정 양립 ‘모범기업’ 우뚝… 가족 지향 프로그램 지속 확대 및 새 제도 적극 도입김한영 대표이사 “‘사람 중심 조직문화’ 자리매김… 가족친화·ESG 경영 선도 만전” 대한민국 대표 건설엔지니어링기업 한국종합기술이 ‘사람 중심 조직문화’ 실천으로 가족친화 경영도 모범을 보이며 모델을 제시하고 있어 주목받고 있다.한국종합기술은 1일 성평등가족부로부터 ‘2025년 가족친화인증’을 획득, 지난 2017년 최초 인증 이후 8년 연속 가족친화기업으로 선정되며 일·가정 양립을 실천하는 모범 기업으로
울산 울주군이 올해로 4회 연속 가족친화인증을 획득하면서 일·가정 양립을 지원하는 모범기관으로 인정받았다. 군은 2017년 가족친화인증기관에 처음 선정된 이후 인증 기간 연장과 재인증을 거쳐 올해 4회 연속 가족친화인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 울주군은 이번 인증을 통해 2028년까지 가족친화인증기관 자격을 유지하게 됐다. 군은 매주 수요일과 금요일 ‘가족 사랑의 날’을 운영해 정시퇴근 문화 확산을 추진하고 있으며, 가족돌봄 휴가와 연차 차감없는 특별휴가제 등 실질적인 일·가정 양립 지원책을 지속적으로 확대했다. 아울러 직원 대상
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대전에 본사를 둔 알테오젠은 전태연 부사장을 신임 대표이사로 선임한다고 26일 밝혔다.이날 알테오젠 이사회는 대표이사 박순재 회장이 사임하고 전 부사장을 신임 대표이사로 선임하는 안건을 의결했다.알테오젠은 박 회장이 사임 후에도 사내이사 및 이사회 의장직을 유지한다고 전했다.회사는 “박 회장은 회사의 장기적인 비전과 전략 방향 수립, 인간 히알루로니다제 원천 기술 ‘ALT-B4’에 이은 차세대 파이프라인 발굴에 집중하고 이사회 중심 경영 체제 확립에 기여할 것”이라고 했다.전 신임 대표는 생화학 박사학위 및 미국 특허
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박나래 경찰조사 받았다, MC몽·차가원 불륜설→음악평론가 김영대 사망 [주간연예이슈]
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