강동구가 일자리 목표와 대책을 담은 ‘2024년도 일자리대책 연차별 세부계획’을 수립하고, 동부수도권의 자족도시로 나아간다고 17일 밝혔다.이번 연차별 세부계획은 민선 8기 임기 중 추진할 일자리 핵심과제, 지역산업 특성을 고려한 노동정책 등을 포괄한 종합계획은 물론 이와 연계해 올해 추진할 세부 추진과제와 구체적인 일자리 대책을 포함하고 있다. 구는 일자리 창출에 대한 지역의 책임성과 자율성을 높이고자 고용노동부 주관 ‘지역일자리 공시제’에 참여 중이며, 지난달에 해당

연천군시설관리공단은 고용노동부가 주관한 ‘일·생활 균형 캠페인’의 참여기업으로 3회 연속 선정됐다고 29일 밝혔다.‘일·생활 균형 캠페인’은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인이다.고용부는 캠페인 핵심 3분야 기본과제로 오래 일하지 않기, 똑똑하게 일하기, 제대로 쉬기를 제시하고 있으며 공단은 수·금요일 정시퇴근의 날, 유연 근무, 연가사용촉진 등을 실천하고 휴양시설, 사내동호회, 출산 및 양육을 위한 육아휴직, 가족 돌봄 휴가

“첫째, FTA를 통해 기업이 자리하기 좋은 경기도를 만들겠다. 둘째, 이러한 목표를 실현하고 시스템이 안정화될 수 있도록 기반을 만들겠다.”강경식 경기FTA통상진흥센터장은 16일 인천일보와 인터뷰에서 “경제 활동의 무대가 전 세계로 뻗어 나가는 시대에 있어 FTA는 필수가 됐다”며 이같이 밝혔다.2023년 1월 민선 8기 경기도의 출발과 함께 발탁된 강 센터장은 취임 1년 동안에는 실질적인 성과에 집중했다. '경제'와 '민생'을 최우선 도정 과제로 삼은 김동연 지사의 행보에 맞춰 '

울산 울주군 온산읍에서 가스발생기 업체를 운영 중인 오모씨의 공장엔 하루종일 철을 깨고 부수는 소리가 들린다. 넓은 공장이지만 최근엔 인력을 구하기 힘들어 20~30대 노동자를 찾아보기가 힘들다. 채용은 항시 진행중이지만 지원자가 없고 충분한 교육을 통해 연마할 수 있는 고급기술자가 필요해 현장에서 오랜시간 일하기 어려운 외국인 인력을 쓰기도 쉽지 않다. 위험물을 다루는 만큼 곳곳에 위험이 산재돼 있는데 현행법 처벌 기준이 너무 광범위 하다보니 사고를 피하기 위해 사업체 규모를 줄이거나, 자동화 작업 전환도 고려 중이다. 이

금호타이어가 북미 러버뉴스에서 선정한 ‘2024년 일하기 좋은 기업에 2년 연속 이름을 올렸다. ‘일하기 좋은 기업’ 조사는 인적 자원 관리 기관인 ‘워크포스 리소스 그룹(Workforce Resource

금호타이어가 북미 러버뉴스에서 선정한 ‘2024년 일하기 좋은 기업에 2년 연속 이름을 올렸다.‘일하기 좋은 기업’ 조사는 인적 자원 관리 기관인 ‘워크포스 리소스 그룹’을 통해 북미에 위치한 고무 생산 및 가공 등 관련 업체 약 1,000여개 기업 중 9개의 기업을 선정했다. ‘일하기 좋은 기업’에 2년 연속 선정된 금호타이어의 북미기술연구소 ‘KATC’는 1990년 미국 오하이오주 애크론에 설립되었으며, 미국시장에 최적화된 제품 개발을 위해 노력하고 있다. 특히 시장동향과 신기술에 대한 정보 입수

엑스코가 8일 지역 공직사회 청렴 조직문화 확산을 위한 출근길 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이 캠페인은 대구시에서 시행하는 '청렴하DAY'캠페인의 일환으로, '일하기 좋은 조...