스스로 생각하고 결정하는 'AI 에이전트' 시대가 열린 가운데 국내 산업이 글로벌 빅테크 생태계에 종속될 거란 우려가 나왔다. 빅테크 AI 에이전트가 표준으로 자리잡을 경우 장기적으로는 기술 선택권을 뺏길 수 있다는 진단이다. 정보통신정책연구원의 'AI 에이전트의 부상과 정책과제 보고서'에 따르면 현재 생성형 AI 시장은 정보 생성에 초점을 맞춘 '대답하는 AI'에서 문제해결과 실행 능력을 갖춘 AI 에이전트 시장으로 진화하고 있다. 특히 구글, 마이크로소프트 등 AI 기술을 갖춘 빅테크는
국민연금공단은 정부의 'AI 3대 강국 도약' 목표에 발맞추기 위해 AI 중심의 혁신을 주도할 'AI·혁신 추진단'을 출범시켰다고 18일 밝혔다.'AI·혁신 추진단'은 기획이사를 단장, 디지털혁신본부장을 부단장으로 해 총 4개의 분과로 구성되며 각 분과는 연금·복지, 기금운용, 기관운영, 시스템으로 구분된다.추진단은 최고 의사결정기구를 설치하고 AI 최고 책임자를 지정하는 등 AI 대전환을 위한 체계를 마련하며 공단의 다양한 분야에서 과제를 발굴해 추진 성과와 환경 변화를 점검할 예정
이완섭 서산시장이 빅데이터 전문 평가기관인 아시아브랜드연구소가 발표한 ‘K-브랜드지수’ 충청권 지자체장 부문에서 3위에 올랐다. 특히 충청남도에서는 가장 높은 순위를 기록하며 지역 리더로서의 위상을 입증했다.이번 평가는 지난 8월 한 달 동안 충청권 지자체장을 대상으로 △트렌드 △미디어 △소셜 △긍정 지표 등 다양한 빅데이터 분석 결과를 종합해 산출됐다.아시아브랜드연구소 한정근 대표는 “이완섭 시장은 지역 성장 동력 발굴과 산업 기반 확충에서 높은 긍정 평가를 받았다”며, “주민과의 직접 소통 능력과 차별화
기업용 소프트웨어 전문기업 티맥스소프트는 향후 소버린 AI 위한 프레임워크를 선보이고, 국내 성공 사례를 발판 삼아 글로벌 경쟁력을 갖춘 AI 기업으로 도약하겠다는 계획을 밝혔다.티맥스소프트는 소버린 AI 풀스택 완성에 기여할 프레임워크 개발에 본격적으로 나선다. 현재 고객이 비즈니스 애플리케이션에 AI 기능을 접목하고자 할 때 사용할 수 있는 국산 상용 AI 개발 플랫폼이 부재한 가운데 글로벌 경쟁력을 보유한 AI 프레임워크를 선보이고, 국내 AI 생태계에도
삼성SDS가 11일 서울 코엑스에서 고객초청행사 ‘리얼 서밋 2025’를 개최하고, AI 에이전트 기반 기업 혁신 전략과 AI 트랜스포메이션을 위한 인프라, 컨설팅, 플랫폼, 솔루션 전 영역을 아우르는 ‘AI 풀스택’ 서비스 전략을 공개했다이준희 삼성SDS 대표는 기조연설을 통해 생성형 AI가 기업 비즈니스 전반에 미치는 영향과 AI 에이전트 시대의 도래를 강조했다. 이 대표는 “AI 어시스턴트를 넘어 자율적으로 업무를 수행하는 AI 에이전트 시대가 본격적으로
티맥스소프트가 향후 소버린 AI를 위한 프레임워크를 선보이고, 국내 성공 사례를 발판 삼아 글로벌 경쟁력을 갖춘 AI 기업으로 도약하겠다고 10일 밝혔다.티맥스소프트는 AI 패권 경쟁 시대를 맞아 소버린 AI 풀스택 완성에 기여할 프레임워크 개발에 본격적으로 나선다. 현재 고객이 비즈니스 애플리케이션에 AI 기능을 접목하고자 할 때 사용할 수 있는 국산 상용 AI 개발 플랫폼이 부재한 가운데 글로벌 경쟁력을 보유한 AI 프레임워크를 선보이고, 국내 AI 생태계
에코프로가 AI 캐치프레이즈 'Play AI, Fly EcoPro'를 확정했다. 에코프로는 사내 임직원을 대상으로 AI 캐치프레이즈 공모전을 개최해 'Play AI, Fly EcoPro'를 확정했다고 3일 밝혔다. 공모전에는 총 206건의 후보가 접수됐다. 실무부서 및 임직원 투표를 통해 최종 캐치프레이즈가 선정됐다.'Play AI, Fly EcoPro'는 임직원들이 즐겁고 친근하게 AI를 업무에 활용해 생산성을 높이자는 의미를 담았다고 회사는 설명했다. 캐치프레이즈를 제출한 박병규 에코프로비엠 품질경영
SK텔레콤이 사내 ‘AI 거버넌스 포털’을 열고 AI 서비스의 신뢰성과 안전성 강화를 위한 체계적 관리에 나섰다.SK텔레콤은 자체 수립한 AI 거버넌스 원칙 ‘T.H.E. AI’를 기준으로 서비스 위험과 기회 요인을 진단하고 생애주기 전반을 관리할 수 있는 ‘AI 거버넌스 포털’을 공식 오픈했다고 2일 밝혔다.‘AI 거버넌스 포털’은 사업팀의 자가진단과 사내 전문가로 구성된 Red Team·AI 거버넌스팀의 이중 검증을 통해 서비스의 취약점을 분석하고 개선까지 요구하는 체계로 운영된다.자가진단은 ▲신뢰성
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경남 산청군은 '2026년 정부 예산안'에 지역 내 현안 사업들이 대거 반영됐다고 12일 밝혔다. 이번 반영은 지난 2월부터 국비 확보 보고회를 열고 기획재정부 등 중앙부처와...
제주 출신 엄성규 강원경찰청장, 치안정감 승진
제주 출신 엄성규 강원경찰청장이 치안정감으로 승진한다.경찰청은 12일 치안정감, 치안감 등 고위직 승진 인사를 단행했다.이번 인사를 통해 제주 출신 엄성규 강원경찰청장이 치안정감으로 승진한다.엄 청장은 1997년 경위 공채로 경찰에 입문해 서울청 교통안전과 교통순찰대장, 충북청 정보과장, 서울청 남대문경찰서장, 경찰청 경비국장 등을 지냈다.이번 승진 인사를 통해 엄 청장을 비롯해 치안감 5명이 치안정감으로, 곽병우 경무관 등 9명이 치안감으로 승진한다.
임현택 수필가 '푸른솔문학상' 수상
충북 괴산에서 활동 중인 임현택 수필가가 ‘제18회 푸른솔문학상’을 수상했다. 충북 푸른솔문인협회는 올해 수상자로 임 작가를 선정했다고 14일 밝혔다.임 작가는 그동안 우수한 작품들을 지속적으로 발간하는 등 왕성한 문학 활동을 해온 점을 높이 평가받았다.임 작가는 지난 2007년 종합문예지 ‘한국작가’에서 작품 ‘풋내기 사랑꾼’을 통해 신인작품상을 수상하며 등단했다. 저서로는 산문집 ‘여자이고 싶어요’, ‘이 마음 깊고 깊은 곳에’, ‘가을 타는 여자’ 등이 있다. 작가는 괴산문인협회 회장을 역임했으며 충북문학상, 충
합천군, 2025 전국학교대항 배드민턴 선수권대회
합천군이 7~13일 개최한 ‘2025 전국학교대항 배드민턴 선수권대회’가 성황리에 마무리됐다. 전국 초등학교 43팀 400여 명의 선수가 열전을 펼쳐 남자초등부는 경북 김천부곡초등학교가, 여자초등부는 부산 구포초등학교가 우승의 영광을 차지했다. /유은상 기자
제주 학교 조리 업무 종사자 결원율 줄어
제주지역 학교 급식 업무를 맡는 조리사와 조리실무사 결원율이 크게 줄었다.14일 제주특별자치도교육청에 따르면 올해 조리사와 조리실무사 등 학교 조리 업무 종사자 결원율은 4.4%로 지난해 8.3% 대비 절반 가까이 감소했다.올해 직종별 결원율을 보면 조리사는 5.4%, 조리실무사는 4.1%다.제주도교육청은 방학 중 근무일 수 확대를 통한 안정적인 근무 여건 제공, 급식비 50% 지원 등 교육공무직원의 처우가 개선되면서 결원율이 감소한 것으로 분석
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청주대, 中 연태대·산동대 청도캠퍼스와 교류 협정
김윤배 청주대학교 총장은 최근 유학생 유치 활성화를 위해 중국 산동성을 방문해 연태대학교, 산동대학교 청도캠퍼스와 국제교류 협정을 체결했다. 특히 산동대와는 한중 수교 이전인 1991년 국제교류 의향서를 체결하며 인연을 맺기 시작해 2003년 정식 협정을 맺은 오랜 파트너다.김윤배 총장은 산동대학교 청도캠퍼스에서 ‘디지털 시대의 혁신과 성과’를 주제로 열린 ‘제7회 국제혁신전환포럼’에 참석해 양교의 협력 관계를 더욱 공고히 했다.협정식에는 연태대에선 노국강 당서기를 포함한 대학 관계자 4명이, 산동
속초양양교육지원청, 2025 교육혁신 1교 1선도교사 및 관리자 연수
강원특별자치도속초양양교육지원청은 8월 13일부터 9월 19일까지, 4차례에 걸쳐 ‘2025 지역중심 디지털 교육혁신 1교 1선도교사 및 관리자 연수’를 실시했다.이번 연수는 현장의 AI 디지털 교육을 혁신하고 확산하기 위해 속초양양 관내 초·중·고·특수학교 교원 및 관리자 101명을 대상으로 운영하였으며, 인공지능 활용 교수·학습 역량강화 및 관리자의 디지털 학교 지원 방안 등의 내용으로 운영하였다.2025 지역중심 디지털 교육혁신 1교 1선도교사 및 관리자 연수는 2025 에듀플러스위크 교육박람회 및 20
여성, 다시 일터로 가다!
‘경력단절’은 여전히 많은 여성들에게 가슴 깊이 새겨진 현실이다. 출산·육아·가사로 인해 경력을 멈춘 뒤 다시 일터로 돌아가려 하면, 변화한 시장 환경과 경쟁 구조 앞에서 막막함을 느끼기 쉽다. 그러나 최근 정부와 지자체의 정책들은 이 벽을 낮추는 데 집중하고 있다. 특히 여성새로일하기센터를 중심으로 한 통합 지원 체계, 기업과 구직자 모두를 대상으로 한 재정 지원, 그리고 직업훈련 강화가 경력단절 여성의 복귀를 가속화하고 있다. 경력단절 여성을 위한 든든한 출발점 새일센터!경력단절 여성의 재취업 여정은 복잡하고 막
청년이라면 절대 놓치지 말아야 할 취업 정책 두 가지!
청년고용정책은 만 15세에서 34세 청년층을 대상으로 경제적 부담을 완화하고 안정적인 사회 진입을 돕는 정부의 종합 지원 제도다. 단순한 구직 지원을 넘어 직업훈련, 생활 안정, 경력 개발까지 포괄하며, 청년이 초기 사회 진입 과정에서 겪는 어려움을 경감하는 데 초점을 맞춘다. 이에 청년들을 돕는 정책 두 가지를 알아본다. 청년고용정책은 청년층의 안정적 구직과 직업 역량 강화를 목표로 하는 정부의 종합 지원 제도다. 만 15세부터 34세까지를 주요 대상으로 하며, 단순한 취업 알선뿐만 아니라 생활 안정과 직업 훈련을 포괄한다. 정책
장애인 취업, 맞춤형 패키지로 삶의 기회로 전환!
한국장애인고용공단이 주도하는 취업성공패키지와 고용 지원 실적은 그 성과를 수치로 증명하고 있다. 단계별 지원 체계와 전국망을 통한 접근성은 장애인의 고용 기회를 실질적으로 넓히고 있다. 장애인의 안정적 취업을 돕는 종합 지원 서비스에 대해 알아본다. 장애인 취업 제도의 문제점은 맞춤 교육이 없었다는 점이다. 장애인하면 다 같은 문제로 인식할 수 있지만, 사실은 그 종류가 기준에 따라 50가지를 상회하는 만큼 장애인별로 할 수 있는 일이 다르기 때문이다.이에 한국장애인고용공단의 취업성공패키지는 단계별 맞춤 지원으로 장애인의 고용 가능