HD현대중공업은 HD현대1%나눔재단과 22일 울산 본사에서 ‘1%나눔재단 해피서포터즈 사업 공모전 후원금 전달식’을 열고, 지역 복지시설 4곳에 1800여만원을 전달했다. 전달식에는 김상회 HD현대중공업 상무와 김태백 혜진원 원장, 김성균 한국법무보호복지공단 울산지부장, 황상선 동구화정복지관 관장, 이진명 남구종합사회복지관 부장과 해피서포터즈 사업 공모전에 선정된 HD현대중공업 직원 4명이 참석했다. 올해로 2회째 진행된 공모전은 HD현대중공업과 협력사 임직원이 제안한 사회공헌활동 아이디어를 실제 복지 사업으로 구현

군산시가 7일 HD현대중공업 현대예술관과 문화예술교류를 체결하였다. 이는 문화예술교류를 통해 양 기관의 협력 체계를 도모하고, 지역 문화예술의 저변을 확대하기 위해서이다.HD현대예술관은 HD현대중공업이 운영하는 울산의 대표적 복합문화센터로 각종 문화예술 프로그램을 매년 새롭게 개설해 문화와 예술의 대중화에 앞장서고 있으며 다양한 메세나 사업도 전개하고 있다.이날 협약식에는 군산시 신원식 부시장과 HD현대중공업 최헌 전무 등 관계자가 참여하였으며, 본 협약을 통해 상호 협력 체계를 구축하여 각

HD현대중공업 직원들이 한국형 차기 구축함 기밀 유출 사건과 관련해 한화오션 임직원을 허위 사실 적시 및 출판물에 의한 명예훼손 혐의로 고소했다. 이들은 한화오션 임직원들이 의도적으로 짜깁기한 수사 기록을 공개해 사실관계를 왜곡하고, 명예를 훼손했다고 주장한다. 7일 본보 취재를 종합해 보면, HD현대중공업 직원들은 지난 3일 한화오션 임직원들을 명예훼손 혐의로 경찰청 국가수사본부에 고소했다. 고소장을 제출한 HD현대중공업 소속 직원들은 지난 3월 한화오션 임직원들이 언론에 공개한 수사 기록의 당사자다. 앞서 HD현대중공

울산대와 HD현대중공업은 8일 울산대 행정본관에서 지자체와 대학 간 협력 기반 지역혁신 사업의 일환으로 ‘DesignX-Lab’ 운영을 위한 공동 연구개발 협약을 체결했다. DesignX-Lab은 기업 맞춤형 연구개발을 위한 산학 협력 연구공동체로 기업에서 필요한 기술을 대학과 협력해 개발한다. 이날 협약 체결에 이어 울산대 참여 연구자와 HD현대중공업 이환식 조선설계부문장, 과제 참여자가 참여한 과제 운영 발대식이 열렸다. 발대식에서는 전승호 HD현대중공업 기술본부장이 ‘세계로 바다로-바다의 무한한

권오갑 HD현대 회장이 지난 17일 한국외대 서울캠퍼스 국제관에서 열린 학위 수여식에서 명예 경영학박사 학위를 받았다.권회장은 기업 최고 경영자로 경쟁력 확보를 통한 국가 경제발전 기여와 사회적 책임 실천을 통한 나눔문화 확산 공로를 인정받아 명예 학위를 받게 됐다.권오갑 회장은 1975년 한국외대를 졸업하고 1978년 HD현대중공업에 입사해 서울사무소장, HD현대오일뱅크 대표이사, HD현대중공업 대표이사 등을 역임했다. 글로벌 불황으로 조선산업이 어려움을 겪고 있던 2014년 HD현대중공업 사장으로

HD현대중공업이 운항 중인 선박에서 3D 프린팅으로 필요한 부품을 제작하는 기술을 개발해 미국선급으로부터 세계 첫 신기술 인증을 받았다.HD현대중공업은 최근 ‘운항 선박 내 신속 MRO 대응을 위한 3D 프린팅 시스템’이 싱가포르에서 미국선급으로부터 신기술 사용 적합성 인증 2단계 인증을 받았다고 20일 밝혔다. 인증서 수여식에는 이환식 HD현대중공업 조선설계부문장, 구하이 ABS싱가포르 부사장, 김동수 CSCAM 부사장 등이 참석했다.HD현대중공업은 지난해 7월부터 울산시와 산하 기관, 씨에스캠

HD현대중공업 노동조합이 올해 임단협 상견례 일자로 28일을 제시했지만 사측이 제반 사항 등이 확정되지 않아 결렬된 것과 관련, 노조측이 유감을 표했다. 노조는 28일 입장문을 통해 “사측이 노조가 요청한 상견례 일자에 불참했다”며 “교섭장 문을 걸어잠근 채 7000 조합원의 바람과 요구를 담은 임단협 첫인사 자리를 외면했다”고 주장했다. 이어 “사측은 타임오프제와 관련해 노조 집행간부에 대한 인사 처리와 현장 복귀 명령 등을 실시해 노사 관계를 파행으로 몰아가고 있다”며 “정당한 단체교섭 요구를 거부하는

울산 각 회사 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 요구안을 확정 짓고 본격적인 교섭에 들어가고 있는 가운데 ‘타임오프제’가 ‘춘투’의 분수령으로 작용하고 있다. 타임오프제는 노사 교섭과 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해 관계에 속하는 활동을 하는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 제도다. 노조 활동을 위한 시간을 임금 손실 없이 근로시간으로 인정해 임금을 지급한다. 타임오프제로 가장 큰 진통을 겪고 있는 곳은 HD현대중공업 노사다. HD현대중공업 노조는 사측에 올해 임단협 상견례 일자를 지난 28일로 제시했다.

HD현대중공업 주가가 17일 주식시장에서 7% 넘게 급락했다. 지주회사인 HD한국조선해양의 보유 주식 처분 영향이다.이날 유가증권시장에서 HD현대중공업은 전 거래일보다 7.33% 급락한 13만200원에 장을 마쳤다. 장중 한때 전 거래일 대비 8.11% 떨어지며 12만9100원까지 내

HD현대중공업 직원들이 재능기부를 활용한 취약계층 맞춤형 사회공헌활동으로 행복한 지역사회 만들기에 적극 나서고 있다.22일 HD현대에 따르면 이날 HD현대중공업은 HD현대1%나눔재단과 울산 본사에서 ‘1%나눔재단 해피서포터즈 사업 공모전 후원금 전달식’을 개최하고 지역