남원시가 지난 4월 24일 남원시립김병종미술관 ‘콩’ 세미나실에서 2025년 신규 임용 한시임기제 공무원 12명을 대상으로 공직마인드 교육을 실시하였다.이번 교육은 신규공무원이 공직자로서의 역할과 책임을 인식하고, 청렴의식을 내면화하여 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 마련된 자리이다.강의는 청렴연수원 소속 주양순 강사가 진행하였으며, ▲공직마인드 교육과 ▲청렴 교육으로 구성되었다. 특히 사례 중심의 참여형 강의로 이해도를 높였다.이번 한시임기제 채용은 휴직자
한국부동산원은 10일부터 1박 2일간 충남 부여에서 조직 내 청렴 문화 정착을 위한 청렴 캠프를 개최했다.이번 캠프는 한국부동산원의 청렴문화 실행조직 ‘청렴愛-Crew’가 청렴 실천 의지를 다지고, 공직자의 윤리적 책임을 강조하는 자리로 마련됐다.국민권익위원회 청렴 전문 강사와 함께 조직 내 청렴 문화 확산을 위한 토론을 진행하며, 공직자로서의 청렴 가치를 재확립하는 시간을 가졌다.청렴캠프에 앞서 한국부동산원은 사회복지법인 월드비전, 청렴도 1등급 지차체 부여군, 산림청과 함께 청렴 식목 행사
논산시의 ‘청렴 공직 사회 조성’의지가 담긴 특별 캠페인이 진행됐다.논산시는 4일 출근길 청렴 캠페인 진행을 통해 청렴의 가치를 공직사회에 전파하고, 함께 공감하는 시간을 가졌다.시는 딸기떡과 ‘딸기씨 가든백’을 전달하여 기존의 무거운 형식을 벗어나 한층 밝고 산뜻한 분위기로 직원 간 소통을 나눴다.또한, 캠페인에서는 시의 주력 사업인 ‘2027논산세계딸기산업엑스포’개최 준비에 관한 홍보도 이뤄져 청렴한 공직관과 적극적 혁신의지를 담았다.떡과 씨앗을 받아 든 직원들은 “공직자로서의
울진군은 5월 1일 군청 대회의실에서 국·실과 소장 및 읍·면장, 팀장들을 대상으로 청렴한 공직문화 조성을 위해 기관장이 직접 전하는 청렴 리더십 특강을 개최했다.이번 특강은 조직 내 청렴 의식 제고와 공직자로서의 책임감을 고취하기 위한 자율적 청렴 교육의 일환으로 기관장이 직접 강단에 올라 공직자들과 청렴에 대한 생각을 공유하고 조직의 청렴 의지를 함께 다짐하고자 마련되었다.이날 손 군수는 △청탁금지법, △이해충돌방지법, △공공재정환수법, △공익신고자 보호법 등 공직자가 준수해야 할 부패방지 법령을 사례 중심으로 설명하면서, 청렴
공직에 첫발을 디딘지도 어느덧 6개월을 넘어서고 있다. 실무를 익히는 매 순간이 새로운 배움이었고, 그 과정에서 가장 크게 마음에 새긴 가치는 ‘청렴’이었다. 공직을 준비하면서도 마음속에 되새겨온 가치였고 실무수습을 하면서 그 의미를 더 깊이 체감하고 있다.실무수습 초기에는 긴장과 낯설음 속에서 하루하루를 보내기 바빴다. 그러나 시간이 흐르면서 업무 하나하나에 담긴 무게를 느끼며, 매일의 업무에서 청렴의 가치를 새삼 느끼고 있다. 마주한 업무가 단순한 절차가 아니라 국민과의 신뢰와 약속이라는 사실을 깨달았기 때문이다. 작은 판단 하
동두천양주교육지원청은 4월 22일부터 24일까지 2박 3일간, 광복 80주년을 기념하여‘역사의식 함양 울릉도·독도 탐방연수’를 실시한다고 밝혔다. 이번 연수는 관내 일반직 공무원 20명을 대상으로 진행되며, 대한민국 영토에 대한 올바른 인식을 제고하고, 공직자로서의 자긍심과 책임감을 함양하기 위해 기획되었다.연수 참가자들은 울릉도 및 독도의 주요 역사·문화·생태 현장을 탐방하며, 현장 중심의 체험활동을 통해 우리 영토에 대한 이해를 높일 예정이다. 특히 독도경비대 방문과 정주시설 탐방 등을 통해 독도가 대한
태백시는 지난 17일, 시청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 공직자 역량강화를 위한 직장교육을 실시했다.이번 교육은 최종태 강원특별자치도 농림특별보좌관을 초청해 진행하였으며, 농업과 접목해 태백시 미래 발전을 위한 전략적 사고와 실행 방안에 대한 교육이 진행되었다.특히, 공직자의 역할과 책임, 지역사회를 바라보는 바람직한 관점, 태백시의 강점과 약점을 분석하는 SWOT 분석과 최종태 농림특별보좌관이 실제 행정 현장에서 겪은 다양한 경험과 사례 공유를 통해 직원들에게 공직자로서의 자세를 다잡는 시간이 되었다.시 관계자
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성남, ‘2025년 산재예방 실행계획’ 수립
성남시는 산업재해를 예방하고 노동자의 안전과 건강을 지키기 위해 ‘2025년 산재예방 실행계획’을 수립하고 다양한 현장 맞춤형 사업을 추진한다.주요 사업은 △노동안전지킴이 운영 △이동노동자 쉼터 및 간이쉼터 운영 △휴게시설 개선 지원 △건설일용노동자 파상풍 예방접종비 지원 등이다.노동안전지킴이는 소규모 건설 및 제조업 사업장을 대상으로 현장 지도점검을 실시하는 사업이다. 경미한 안전조치 미준수 사항에 대해서는 자율 개선을 권고하며, 안전수칙 준수 캠페인을 병행해 산업재해를 예방하고 안전문화를 확산하는 역할을
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