제주특별자치도 지난 20일 수출 현장의 생생한 목소리를 듣고 정책에 반영하기 위한 ‘공감&소통 데이’를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회에는 화장품, 가공식품, 수산물 등 다양한 분야의 15개 수출기업과 7개 수출 유관기관* 관계자들이 참석해 격의 없는 대화를 나눴다.간담회는 기존 수출지원사업의 개선방안을 모색하고 새로운 아이디어를 발굴하는데 초점을 맞췄다.특히 미국 대형 마켓인 코스트코에 한국산 스낵 최초로 감귤 초콜릿을 성공적으로 입점시킨 농업회사법인 주식회사 제주팜이십일과 국내 유일의 가공식품 통합조직인 제주쿱협동조합의

경북도는 18일 행정부지사실에서 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리한 이들 공무원 4명과 1팀을 올해 상반기 적극 행정 우수공무원으로 선정해 시상하고 격려했다.선발된 적극 행정 우수공무원은 실·국에서 추천된 우수사례를 대상으로 담당자의 적극성ㆍ창의성, 도정기여도 등을 종

부산 해운대구는 해운대구문화복합센터 제1세미나실에서 관내 16개소 장애인복지시설 종사자들이 참석한 가운데 시설 간 네트워크 형성 및 직무 스트레스 해소를 위한 공감 네트워크를 개최했다. 이번 행사는 구 공무원, 장애인복지시설 16개소 종사자가 함께했으며시설 간 네트워크 형성 방안 논의 및 직무 스트레스 해소를 위한 소진예방 프로그램으로 진행됐다. 참석자들은 소진예방 프로그램인 힐링 아로마 만들기 체험을 통해 본인에게 맞는 향을 직접 제조해보며 업무과중에 따른 스트레스와 긴장에서 벗어나며 치유의 시간을 가졌다.참

영암군이 5월 20~31일 4차례로 나눠 제주도에서 ‘공직자 소통·공감 워크숍’을 개최했다.이번 워크숍은 공직자들이 자유로운 소통과 공감의 시간을 가지며 협업 분위기를 만들고, 다양한 현장에서 배움 기회도 얻도록 마련됐다.워크숍 참여 공직자 216명은 팀 빌딩 프로그램, 현장 배움여행, 소통 콘서트 등으로 학습과 휴식, 재충전의 시간을 가졌다.특히, △수제맥주 양조장 △지역 축제 △레이싱 레저 및 캐릭터 정원 관광지 △제주 4.3 평화공원 등을 돌며 다양한 모습의 제주를 탐방하고, 영암군의 실정에 맞게 적용

안동시는 14일 안동시청 청백실에서 시 소속 5급 이상 간부공무원 80여 명을 대상으로 ‘간부공무원 소통·리더십 역량강화 교육’을 실시했다. 이번 교육은 ‘위대한 시민 새로운 안동’을 만들기 위해 중추적인 역할을 하고 있는 5급 이상 간부공무원의 리더십을 배양하고, 주요 시정 비전에 대한 이해를 높여 일하는 조직문화를 조성함과 동시에 관리자로서 소통·공감 역량을 강화하고자 마련됐다. 이날 초청강사로 나선 김윤석 디스커버리러닝 대표는 MZ세대를 대하는 방식, 직원들의 능력을 파악하고 공감·소통하는 방법 등을 통해 세대를 뛰어넘어 함께

경북도는 지난 11~12일까지 경주 더케이호텔에서 ‘2024년 경북도 생활공감정책 참여단 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 이날 워크숍에는 참여단원 85명과 시·군 업무 담당 공무원 등 총 95여 명이 참석해, 생활 공감 정책 발굴을 위한 의견 공유 시간을 가졌다. 이번 행사는 생활 속 아이디어 제안과 정책 현장 참여는 물론, 나눔과 봉사활동으로 민관 협치에 크게 기여하고 있는 참여단의 역량 강화를 위해 1박 2일간의 일정으로 진행됐다. 워크숍에서는 정책제안역량 강화 특강과 소통·공감 강의, 시군 참여단 활동 공유 등 여러 프로

영등포구가 교육 현안에 대한 현장의 다양한 의견을 청취하고, 학부모와의 소통을 강화하기 위해 ‘학부모와 함께하는 소통 간담회’를 개최한다고 밝혔다.학부모의 의견을 들으며 빠르게 변화하는 교육 정책과 현안에 선제적으로 대응하고, 현장 맞춤형 교육 정책을 수립하기 위함이다. 이는 매주 교육 현장을 방문해 학부모의 생생한 의견을 가까이서 듣고, 이를 구정에 적극 반영하여 경쟁력을 갖춘 ‘명품 교육도시’를 만들겠다는 최 구청장의 의지이다.이번 ‘소통 간담회’는 지난 5월 17일 우신 초등학교를 시작으로 초중고 44

거제해양관광개발공사가 현장 중심의 ‘적극 행정’을 본격적으로 추진한다.공사는 27일 거제시공공청사 6층 소회의실에서 노사 합동으로 적극 행정 실천 다짐 서약식을 가졌다. 창의적이고 진취적인 업무 수행으로 합리적인 규제 혁신 공감대를 형성하고자 전 임직원이 실천 다짐 서약에 동참했다.공사 노사는 이날 서약식에서 “거제시민과 고객 목소리에 귀 기울이고 창의적이고 능동적인 자세로 현장 중심의 공감하는 적극 행정을 실천하겠다”고 강조했다.또 시민과 고객이 이용하는 데 불편하거나 권익을 침해하는 ‘소극 행정’을 없애

경기도경제과학진흥원이 직원들의 업무 능률 향상을 위해 사내 사기진작 활동을 펼치는 등 스킨십 경영으로 조직문화에 활력을 불어넣고 있다.20일 경기도경제과학진흥원에 따르면 강성천 원장과 경과원 경영진들이 직원들과 직접·간접적 만남을 강화하며 소통에 적극 나서고 있다.강성천 원장은 지난해 1월 취임 후부터 모두 30여 개 팀 구성원들과 점심·저녁식사를 함께 하며 의견을 듣고 격려하고 있다. 소통·공감 조직문화 조성을 위해 직원들과 스킨십하며 소통에 중점을 뒀다.지난 5월 8일 광교, 판교 및 지역권역센터에 근무하는 경과원 직원

박종우 거제시장이 소수 직렬 직원들과 대화의 시간을 가졌다.거제시는 박 시장이 지난 17일 시청 대회의실에서 오전과 오후 2회에 걸쳐 소수 직렬 직원 200여 명과 소통·공감 간담회를 개최했다고 18일 밝혔다.시에 따르면 이번 간담회는 기존의 형식적인 방식에서 벗어나 진솔한 대화를 통해 박 시장과 직원 간 소통의 폭을 넓히기 위해 마련됐다.직원들은 인사, 조직문화, 근무환경 개선 등에 대한 건의사항과 평소 박 시장에 대해 개인적으로 궁금했던 점들을 자유롭게 질의하며 소통하는 시간을 가졌다.박 시장은 “앞으로 직렬이라는 틀에 국한되지