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동락관, 희망의 울림으로 2026년 새해 문 활짝 열다!
경북도는 지난 1월 22일 저녁, 동락관에서 34년 전통의 경북도립국악단과 함께 신년 국악음악회 "울림의 새날"을 성황리에 개최하여 깊고 아름다운 우리 가락으로 도민에게 새해 희망과 소통의 메시지를 전달하였다.이번 신년 음악회는 단연 국내 최고의 소리꾼 장사익 님의 구성진 창법과 국악인 남상일 님의 신명 나는 우리가락이 어우러져 황홀한 무대를 연출했고, 도립국악단과의 웅장하고 환상적인 협연은 관객들에게 깊은 감동과 전율을 안겨 주었다.특히, 이번 공연은 지역의 문화소외계층 관람 희망자들을 특별히 초청하여 함께 문화 향유의 기회
‘나답게 꿈을 브랜딩하라!’···KB라스쿨 특강
KB국민은행은 지난 23일 ‘KB라스쿨’ 참가 학생 80여명을 대상으로 브랜드 컨설턴트 노희영 대표를 초청해 비교과 특강을 했다고 26일 밝혔다.‘KB라스
손성일 경기도수의사회장 당선인, 방세환 경기 광주시장 예방
손성일 제27대 경기도수의사회장 당선인이 지난 22일 방세환 경기도 광주시장을 예방, 동물의료·복지 정책 협력 방안 등을 논의했다. 지난 1월 7일 당선 이후 첫 지방자치단체장과 면담이다. 이날 방 시장은 손 당선인에게 당선을 축하한다면서 “경기도수의사회와 협력을 강화, 동물과 보호자 모두에게 도움이 되는 정책을 펼쳐나가겠다”고 말
화성 뱃놀이 축제, 2026~2027 문화관광축제 선정
경기 화성특례시는 시를 대표하는 축제인 ‘화성 뱃놀이 축제’가 문화체육관광부 지정 ‘2026~2027 문화관광축제’로 최종 선정됐다고 26일 밝혔다.문화체육관광부
김정호 도의원, 출판기념회 개최...국힘 유일 광명시장 출사표
광명지역신문=장성윤 기자> 광명시장 출마를 준비 중인 국민의힘 김정호 경기도의원이 지난 29일 광명시민회관에서 ‘다시, 광명시민 속으로’ 출판기념회를 개최했다. ‘다시 광명시민 속으로’는 김 의원이 경기도의회에서 활동한 730일의 여정, 31개 시군 현장 2,335km를 누빈 기록을 담아낸 민생일기다. 김 의원은 인사말에서 “경기도의회 730일은 선택과 결정의 연속이었다”먀 “결정은 말이 아니라 예산과 정책, 책임의 형태로 나타나고, 그 판단이 어떤 결과로 이어졌는지 기록으로 남기고 싶었다”며 집필 이유를 설명했다. 김 의원은 “의
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화성오산교육지원청, 예비 초1 학부모 대상 연수 진행
경기 화성오산교육지원청은 예비 초1 학부모를 대상으로 ‘2026학년도 자녀의 평화로운 관계 맺기를 위한 연수’를 진행했다고 1일 밝혔다. 전날 화성·오산지역 100여...
김정재 의원, ‘2026 의정보고회’…지역 현안 성과 보고
영일만대교·포항역 주차장·철강산업 대응 등 주요 지역 현안 성과 설명 국민의힘 김정재 국회의원은 지난달 30일부터 1일까지 ‘2026 의정보고회’를 열고 주민들...
대구TP, 스포츠 창업 생태계 구축 잘했다
자금 지원은 물론 기획부터 글로벌 시장 진출까지 촘촘하게 설계된 ‘대구형 스포츠 창업 생태계’가 10년 만에 결실을 이뤘다.1일 대구테크노파크에 따르면 스포츠산업 창업도약센터가 최근 문화체육관광부의 ‘2025년 스포츠산업 창업 지원사업’ 운영기관 연차 평가에서 최고점인 99.4점을 기록, 최우수 운영기관으로 선정됐다.이번 평가는 전국 창업도약센터를 대상으로 사업 추진 체계성, 사업 관리 효율성, 사업 발전 노력, 사업 추진 성과 등을 종합적으로 분석해 이뤄졌다. 대구TP는 모든 항목에서 높은 점수를 얻어 최고점을 받았다.
SKT, 개인정보 유출 사고에 대한 조정안 최종 거부
SK텔레콤㈜이 개인정보 유출 사고와 관련해 소비자분쟁조정위원회가 제시한 집단분쟁 조정안을 최종적으로 거부했다.앞서 한국소비자원 소비자분쟁조정위원회는 지난해 12월 18일 개인정보 유출로 피해를 입은 소비자들에게 1인당 5만 원의 통신요금 할인과 티플러스포인트 5만 포인트를 지급하라는 조정 결정을 내린 바 있다.조정안이 결정한 통신요금 할인은 2025년 8월 통신요금의 50% 감면액을 포함해 신청인별 총 할인액이 5만 원에 이를 때까지 월 통신요금을 할인하는 방식으로, 2026년 8월 31
HS화성, 정기인사 단행
지역 대표 건설기업인 HS화성이 성과 중심의 실무형 인재 경영 신호탄을 쐈다. 1일 HS화성에 따르면 지난달 30일자로 이사 1명과 수석 7명, 책임 31명의 승진을 포함한 총 39명 규모의 ‘2026년 정기 인사’를 단행했다. 지난해 4월 직급 단계를 ‘이사-수석-책임’ 3단계로 대폭 단순화한 이후 실질적인 성과 보상으로 새 인사 체계가 이어진 첫 번째 사례다. 연공서열 대신 직무 역량을 우선시하는 유연한 조직 문화를 통해 중장기 성장 전략에 속도를 내겠다는 포석이다. 이번 인사의 핵심 키워드는 ‘책임 경영’과 ‘실무 역량’이다.