강렬한 햇살이 내리는 무더운 여름 복날, 우리는 더위를 이겨내기 위해 보양식으로 삼계탕을 찾곤 한다. 뜨끈한 뚝배기 안에 먹음직스럽게 담겨 있는 삼계탕의 주인공 닭을 바라보니, 재미있는 물음이 생각난다. 바로 ‘닭이 먼저일까, 달걀이 먼저일까’이다.‘무엇이 먼저인가’를 의미하는 이 철학적인 물음은 사회, 과학적 문제의 인과관계나 우선순위를 이야기할 때 종종 인용되곤 한다. 그런데 국가유산 교육을 담당하는 필자에게는 이렇게 다가온다. ‘역사를 먼저 가르쳐야 할까, 국가유산을 먼저 가르쳐야 할까.’‘역사 교육’은 시대의 흐름을 따라가며
글로벌 안보 질서의 재편, 기술 패권 경쟁, 북핵 위협, 공급망 전쟁까지 복합 위기에 휘말린 대한민국은 어떤 전략으로 생존해야 할까. 국내 최고 외교·안보·기술 전문가들은 “이제는 수동적 대응을 넘어서, 능동적이고 정교한 국가 전략을 새로 짜야 한다”고 입을 모았다. 그러면서 “이념은
충북대학교병원이 11일 하반기 전공의 모집에 들어가면서 사직 전공의들이 의료 현장에 얼마나 복귀할지 관심이 쏠린다. 정부가 정원 초과와 입영 유예 등을 허용하며 복귀 문턱을 낮췄지만 필수과 인력난과 수도권 집중이 해소될지는 아직 불투명하다.충북대병원은 이날 인턴 38명, 레지던트 135명 등 총 173명의 전공의 모집 공고를 게시했다. 레지던트 1년차는 분야·인원별로 △내과 9명 △소아청소년과·외과·가정의학과·응급의학과 4명 △신경과·정형외과·산부인과·마취통증의학과·영상의학과 3명 △정신건강의학과·안
K리그1가 꿀맛 같은 혹서기 휴식기를 거치고 오는 10일부터 본격적인 후반기 라운드에 들어간다. 포항스틸러스는 오는 10일 오후 7시 포항스틸야드에서 광주FC와 K리그1 25라운드 홈경기를 벌인다. 포항은 지난달 27일 대구FC에 1-0 짜릿한 승리 여세를 몰아 홈에서 2연승의 승전보를 울리면서 현재 5위인 팀 순위도 끌어올리겠다는 각오다. 포항스틸러스는 지난 27일 대구iM뱅크PARK에서 벌어진 K리그1 24라운드 대구FC와의 원정경기에서 1-0으로 승리하며 악몽 같은 3연패의 고리도 끊었다. 이날 국가대표팀에서 복귀한 이호재는
오픈AI는 챗GPT가 사용자들의 연애 문제에 직접적으로 관여하지 않도록 조정할 계획이다.4일 비즈니스인사이더는 '남자친구와 헤어져야 할까?' 같은 질문에 대해 챗GPT는 이제 직접적인 답변을 피한다고 전했다. 직관적 답변 대신 질문을 던지며 장단점을 고려하도록 유도하는 방식으로 변경되며, 오픈AI는 이 같은 조치를 통해 챗GPT가 사용자들에게 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 돕는 역할을 할 것이라고 밝혔다.최근 오픈AI는 챗GPT의 지나치게 동의적인 성향을 조정하고, 장시간 대화 시 '휴식 알림
혈당 다이어트가 요즘 유행이다. 혈당이 높으면 인슐린이 많이 나와서 지방합성이 활성화되니까 혈당 조절해야 하는데, 혈당 무섭다고 탄수화물을 아예 안 먹을 수는 없고, 뭘 먹어야 할까. 기본적으로는 밥을 먹으면 되는데, 이왕이면 혈당 측면에서도, 다이어트에도 좋은 것이 바로 파로와 카무트다.일단 카무트와 파로는 둘 다 밀의 일종인데, 현대 밀의 조상 격인 고대 곡물이다. 카무트는 고대 이집트에서 유래한 호라산밀 품종인데, 이게 알 하나하나가 좀 크고 영양소가 매우 풍부하다. 파로는 주로 엠머밀로도 알려져 있는데, 식이섬유
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광명학온지구, 일자리연계형 공공임대주택 123세대 조성
광명지역신문=장성윤 기자> 경기 광명시는 광명학온 공공주택지구에 총 123호 규모의 일자리연계형 공공임대주택이 들어선다고 7일 밝혔다.일자리연계형 임대주택은 청년, 창업자, 중소기업 근로자 등 경제적 여력이 부족한 계층에게 주거비 부담을 덜어주고, 주거 안정과 함께 성장 기반을 마련해주는 것이 목적이다.광명학온 공공주택지구는 광명시흥 테크노밸리 4개 사업 중 하나로, 나머지 3개 사업인 일반산업단지, 유통단지, 도시첨단산업단지 근로자들을 위한 배후 주거단지다.시행사인 경기주택도시공사는 지난 6월 국토교통부 ‘2025년 상반기
돼지인플루엔자 능동대응 '건강·생산성 모두 지킨다'
모돈 유사산·자돈 폐사 유발...복합감염 시 '피해 증폭' '인수공통전염병' 인식강화...모니터링 등 대책마련해야 돼지인플루엔자에 대한 보다 세심한 관심과 적극적인 대응이 요구되고 있다. 수의전문가들에 따르면, 돼지인플루엔자는 모돈에서 유·사산 등을, 자돈에서는 호흡기 증상 등을 유발하며, 양돈 생산성을 뚝 떨어뜨린다. 특히
2025 하반기 취업, 필승 카드는 ‘이것’
2025년 하반기 채용 시장은 기술·생산 직군의 뚜렷한 회복세와 경력직 선호 현상이 동시에 나타나고 있다. 이에 따라 신입 지원자들은 실질적인 경험 쌓기와 전략적 대비가 필수적이며, AI 면접과 같은 디지털 채용 방식에 대한 준비도 요구된다. 본문에서는 이러한 변화하는 채용 환경에 맞춰 효과적으로 대비하는 방법을 알아본다. 채용 흐름에 맞춰 준비하라2025년 하반기 채용 시장에서 기술·생산 직군은 흔치 않은 회복세를 보이고 있다. 특히 제조업과 기술 기반 산업을 중심으로 이 분야의 인력 수요가 견고하게 유지되면서, 의도적으로 해당
바닥재 시장 “신축보다 리모델링”…상반기 1위 브랜드는?
올해 상반기 바닥재 시장에서 소비자 관심을 가장 많이 받은 브랜드는 LX하우시스였다는 조사 결과가 발표됐다. 경기 불황 속에서도 신축보다는 리모델링 수요가 늘며 바닥재에 대한 관심이 증가하는 추세다.여론조사기관 데이터앤리서치는 올해 1월부터 6월까지 뉴스, 커뮤니티, 블로그, SNS 등 총 12개 채널 24만 개 웹사이트를 대상으로 국내 주요 건축자재기업 7곳의 바닥재 관련 빅데이터를 분석해 7월11일 발표했다. 조사 대상 기업은 임의 선정됐으며, 분석은 ‘기업명+바닥재’ 키워드로 수집된 온라인 게시물을 기반으로
영주시, 2025년 6월 1일 기준 개별주택가격(안) 열람 실시
영주시는 2025년 6월 1일 기준으로 산정한 개별주택 385호에 대한 가격 열람 및 의견 제출 기간을 8월 6일부터 25일까지 운영한다고 밝혔다. 이번 열람 대상은 올해 1월 1일부터 5월 31일까지 토지의 분할·합병, 건물의 신축·증축, 용도 변경 등 변동 사항이 발생한 주택이다. 주택 소유자와 이해관계인은 영주시청
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하나은행·베트남투자개발은행, 국가 간 QR결제 서비스 활성화 추진
하나은행이 전날인 12일 서울시 중구 롯데호텔 본관 크리스탈볼룸에서 열린 '한국‑베트남 비즈니스 포럼'에서 베트남투자개발은행과 국가 간 QR결제 서비스 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다.하나은행은 이번 업무협약을
카카오, 에이전틱 AI 생태계 확장 시동…국내 첫 MCP 실험공간 ‘PlayMCP’ 베타 오픈
카카오가 AI 에이전트 시대를 위한 생태계 구축과 확장에 나선다.13일 카카오에 따르면 이날 자사의 에이전틱 AI 서비스에 활용될 다양한 MCP를 발굴하고, 생태계를 확대하기 위해 ‘PlayMCP’ 플랫폼을 베타 오픈했다.
에티버스, AI 기반 산업 디지털 전환 앞장 ··· ‘밴티크·슈퍼브에이아이’와 제휴
통합 IT 솔루션 및 서비스 기업 에티버스는 실시간 이벤트 기반 AI 플랫폼 기업 밴티크, 비전 AI 전문 기업 슈퍼브에이아이와 함께 ‘AI 기반 산업 디지털 전환 및 실시간 지능형 시스템 구축 협력’을 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 밝혔다.3사는 정부의 ‘AI 대전환’과 전략 산업 육성 정책에 부응해 제조, 헬스케어, 물류, 스마트시티, 공공안전 등 주요 산업 분야의 경쟁력 강화와 국가 AI 생태계 확장을 공동 추진하고 적극 협력할 것을 약속했
한콘진 '유스 e스포츠 페스티벌' 성료
한국콘텐츠진흥원은 지난 12일 대전e스포츠경기장 드림 아레나에서 열린 ‘2025 유스 e스포츠 페스티벌’을 성황리에 마쳤다고 밝혔다.한콘진과 스마일게이트 희망스튜디오가 함께 개최한 이번 e스포츠 대회는 ‘카트라이더 러쉬플러스’와 ‘브롤스타즈’ 등 2개 종목으로, 토너먼트 방식으로 치러졌다.이번 대회에는 전국 16개 지역 아동센터 소속 400여명이 참가, 열띤 경합을 벌였다. 이번 대회에서 반석지역아동센터가 ‘카트라이더 러쉬플러스’ 종목에서 우승을, 따냈고, 해님지역아동센터가 ‘브롤스타즈’ 종목에서 우승을 차지했다.이번 대회는 e스포
SK하이닉스, 성과급 논란 속 “지속가능한 지급제도 논의해야”…노사 진통 계속
SK하이닉스가 성과급 지급을 두고 노조와 진통을 겪는 가운데, 사측은 지속가능한 성과급 제도 마련을 위해 대화를 이어가겠다는 입장을 밝혔다.12일 열린 사내 소통 행사 ‘더 소통’에서 송현종 SK하이닉스 사장은 “성과급은 지속 가능해야 하며, 회계연도라는 틀 안에서 운영된다”며 “경기가 좋을 때는 성과를 공유하고, 불황은 사측이 감내하는 제도를 만들어야 한다”고 말했다.신상규 기업문화 담당 부사장도 “10차례 이상의 교섭을 진행했으나 노사 간 입장 차이를 좁히지 못해 협상이 결렬