씨 없는 포도 ‘델라웨어’가 15일 첫 출하됐다.대전시 동구 대별동에서 농사를 짓는 송일구씨가 15일 델라웨어 포도를 전국에서 처음으로 출하했다.송씨는 40여 년간 포도 농사를 지어온 아버지로부터 물려받은 농업인으로, 일반 노지 포도보다 3~4개월 빠른 시기에 산내농협 계통 조직을 통해 출하·판매된다.특히 평균 당도가 17~20브릭스로, 일반 포도 14~15브릭스보다 높아 인기가 있다.대전 동구 산내동 지역에는 델라웨어를 포함한 포도 재배농가 약 150여 곳이 있으며, 15개의 영농회가 품앗이와 기술 교류를 통
지난해 매출 100대 기업에서 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 기업 수가 절반을 넘은 것으로 나타났다.'1억원 클럽' 가입 대기업 수가 고물가 여파로 5년 새 6배 넘게 증가함에 따라 대기업과 중소기업 간 임금 격차는 더욱 심화할 전망이다.31일 연합뉴스가 연결기준 매출 100대 비금융 상장사의 사업보고서를 전수 분석한 결과, 지난해 직원 평균 연봉이 1억원을 넘은 기업은 총 55개사로 집계됐다.국내 대기업 절반 이상은 직원들이 평균 1억원이 넘는 보수를 받는다는 의미다.직원 평균 연봉이 1억원이 넘는 '1억원
영주시 수도사업소는 오는 5월 부과분부터 2028년까지 4년간 상수도 요금을 매년 평균 14%씩 인상한다. 이는 시민들에게 더욱 깨끗하고 안정적인 수돗물을 공급하기 위해 추진됐다. 이번 요금 조정은 지난 2015년부터 2017년까지 3년간 10%씩 인상된 이후 8년간 동결되면서 지방공기업의 적자가 지속된 데 따른 조치다. 또한 수돗물 생산비용 증가, 노후 상수도 시설 개량, 안정적인 급수 공급을 위한 재원 확보가 필요해 불가피하게 결정됐다. 특히, 시 상수도 요금 현실화율은 전국 평균보다 낮은 수준으로, 행정안전부에서도 지속적인 경
대전시교육청의 교육공무직원 채용 평균 경쟁률이 4.3대 1로 나타났다. 대전시교육청이 2025년 제1회 교육공무직원 채용시험 원서접수 결과, 8개 직종 473명 모집에 2037명이 지원하여 평균 4.3대 1의 경쟁률을 보였다. 최고 경쟁률을 보인 직종은 교육복지사로 83대 1의 경쟁률을 기록했고, 당직실무원의 경우 2.1대 1로 역대 최고 경쟁률을 보였다. 직종별 경쟁률은 교육복지사 83대 1, 돌봄전담사 24.7대 1, 특수교육실무원 12.2대 1, 전문상담사 10대 1, 기숙사생활지도원 11대 1, 조리원 1.5
미국 자산운용사 미리캐피탈매니지먼트가 코스닥 상장사 가비아 주식을 사들여 지분율을 14.1%로 확대했다.15일 공시에 따르면 미리캐피탈은 지난 11일 기준 가비아 주식 22만5171주를 추가 매입해 총 190만8434주를 보유하게 됐다고 밝혔다. 보유비율이 작년 12월 24일 기준 대비 1.66%포인트 증가했다.이번 주식 취득은 일반 투자 목적으로 진행됐다. 투자금은 미리캐피탈의 특별관계자인 미리스트래티직이머징마켓펀드의 투자 펀드로 조달됐다
주요키워드
인기기사
[이런생각]행정수도 이전, 더 이상 미룰 수 없다
최근 이재명 전 더불어민주당 대표가 대통령실의 행정수도 이전을 다시 거론하면서, 한동안 정치권에서 묻혀 있던 수도 이전 논의가 다시 수면 위로 떠올랐다. 이 발언은 단지 하나의 청사 이전 문제가 아니라, 수도권 과밀 해소와 국가 균형발전이라는 오래된 과제를 해결할 수 있는 중요한 실마리가 될 것이다.행정수도 이전 논의는 새로운 것이 아니다. 박정희 전 대통령은 1970년대에 이미 국가 안보와 행정 효율성을 이유로 수도 이전을 검토했고, 노무현 전 대통령은 2002년 대선 당시 이를 공약으로 내세우며 세종시를 추진했다. 그러나 200
스마일서브, 100G IDC 업그레이드 기념 ··· ‘백.백.백’ 이벤트
클라우드 서비스 전문기업 스마일서브는 인터넷데이터센터의 네트워크 환경을 100Gbps로 업그레이드하고 이벤트를 실시한다고 밝혔다. IDC 스마일의 주요 구간의 100G 네트워크 구성을 기념해 진행되는 ‘백.백.백’ 이벤트를 통해 고객들에게 100G 스위치 무상 임대 혜택을 제공한다.IDC 스마일는 스마일서브 자사 IDC로 통신사의 IX까지 모든 구간에 데이터 병목을 최소화하기 위해 직접 업그레이드했다. 메인 네트워크 장치인 백본과 각 서버실 메인 장치 간의 네트워크
평창군, 평창교 새로운 랜드마크 탄생 준비
강원특별자치도 평창군은 평창읍 종부리 평창교에 경관조명과 미디어파사드를 설치하는 새로운 랜드마크 탄생을 위한 평창교 정비사업을 시행한다. [서원...
고령군, 쿠팡과 손잡고 고령농산물 온라인판로 확대 나선다!
고령군은 2025년 4월 16일, 서울 송파구 쿠팡 본사에서 『고령농·특산물 온라인판로 확대를 위한 업무협약』을 체결했다.이날 협약식에 이남철 고령군수와 이성한 쿠팡 로켓프레시 본부장을 비롯해 정희용 국회의원, 이철호 고령군의회의장을 포함한 군의원, 이상용 농협고령군지부장과 관내농협장, 영농조합법인 대표, 쿠팡 관계자 등이 함께 했다.이번 협약을 통해 고령군 농가들은 쿠팡이라는 강력한 온라인 유통망을 활용하여 전국 소비자들에게 신선하고 우수한 농·특산물을 보다 손쉽게 공급할 수 있게 되며, 온라인 판로
[특별기획- 직업교육이 미래다] ‘나는 왜 일하는가’에서 시작하는 새로운 직업교육의 길
국가미래직업교육포럼과 에듀프레스는 '대국민 직업교육 인식개선 제고'를 위한 특집을 기획진행합니다. 다양한 관점에서 직업교육의 현재를 진단하고, 미래
최신기사
교통안전공단, 교통정책 전문가 특강 개최… 관리자 역량 강화
한국교통안전공단은 어제 본사에서 TS 관리직을 대상으로 교통정책 역량 강화를 위한 ‘2025년 제1차 TS 아카데미’를 개최했다.이날 연사로 초청된 남인희 전 행정중심복합도시건설청장은 ‘교통의 역사, 그 발전과 안전’을 주제로 특강을 펼치며 국내 교통환경과 정책 변화를 소개하고, 향후 정책 방향 수립에 대한 통찰력을 제공했다.TS 아카데미는 국내 오피니언 리더를 초청해 안전 분야에 대한 최신 트렌드를 공유하며 관리자의 역량을 강화하는 데 기여하고 있다.정용식 한국교통안전공단 이사장은 “오늘
HD현대중공업, 컨선 적재 안정성 높이는 신개념 장치 개발
HD현대중공업이 컨테이너선에 적재한 화물의 안전성을 높일 수 있는 신개념 장치를 개발했다.HD현대중공업은 22일 울산 본사에서 영국 로이드선급, 한국선급 및 라이베리아기국으로부터 컨테이너선의 ‘래싱 보조 화물 안전장치’에 대한 기본승인을 획득했다고 밝혔다.이날 기본승인 인증식에는 HD현대중공업 류홍렬 기술본부장, 로이드선급 김영두 기술부문 부사장, 한국선급 기술본부 김연태 부사장, 라이베리아기국 김정식 한국등록처 대표 등이 참석했다.컨테이너선은 적재한 컨테이너가 선박 운항 중 움직이지 않도록 지지대 역할
ESG 경영기조 급제동 ...게임업계의 반응은?
최근 산업 전반에 걸쳐 ESG 경영실천 기조가 혼선을 빚는 등 흔들리는 모습을 보이자 이를 준비 중인 게임업체들의 움직임에도 동조현상이 빚어지고 있다.23일 관련업계에 따르면 미국 트럼프 정부 출범 이후 글로벌 전역에서 ESG에 대한 거리두기 조짐이 나타나고 있다.ESG는 기업의 비 재무적 요소인 환경 · 사회 · 지배구조를 뜻하는 말로, 기업에 투자할 경우 재무적 성과만을 보는 것이 아닌 환경 보호 및 사회적 책임 그리고 기업의 지배적 구조 등 비 재무적 성과까지를 평가토록 함으로써 기업 미래 가치 평가의 기준으로 자리매김해 왔다
"영종은 에너지 자립형 기본소득 실현의 최적지"
사단법인 기본사회 인천본부는 22일 오후 6시 30분, 인천 중구 구읍배터 소재 ‘카페 평상인’에서 제3차 기본사회 순회강연을 개최했다.이번 강연은 인천 중구와 영종국제도시를 아우르는 영종국제도시조직위원회가 주관해 시민 및 주민단체 관계자 등 50여 명이 참석한 가운데 진행됐다.이날 강연에는 기본사회 부이사장이자, 더불어민주당 기본사회위원회 부위원장을 맡고 있는 정균승 군산대학교 명예교수가 강사로 나섰다.강연에 앞서 문병인 상임대표는 인삿말에서 “영종국제도시는 시민의식 수준이 높고, 태양광 등
KoELSA, 채용형 인턴 60명 모집… 청년 일자리 창출 앞장선다
3개월 과정 뒤 70% 이상 정규직 임용청년 우수인재 모집.일자리 창출 일익 KoELSA가 70% 이상을 정규직으로 임용하는 2025년 채용형 인턴 60명을 모집한다.모집 분야는 기술직 55명 및 행정직 5명이며, 접수기간은 4월 30일부터 5월 7일까지다. 이들은 충분한 일 경험과 업무능력 습득을 위해 3개월의 인턴 과정과 소정의 평가과정을 거쳐 70% 이상 정규직으로 임용할 계획이다.기술분야 인턴은 승강기 기사 자격증 보유자면 지원 가능하고, 행정분야는 인사 또는 회계분야 공공기관 근무