충남교육청은 1학기 늘봄학교에 참여한 학부모 2048명을 대상으로 실시한 늘봄학교 만족도 조사에서 97.5% 이상의 학부모가 향후에도 늘봄학교에 참여할 의사를 밝혔다.교육청은 늘봄학교 정책을 시행하며 15개 늘봄지원센터에 55명의 늘봄학교 전담 지원인력과 우선 시행교 119교에 늘봄학교 업무 전담인력을 채용 배치했다. 또한 정책 도입에 따른 초1 맞춤형 프로그램 강사, 봉사인력 채용, 인건비 지급 등 학교의 늘봄학교 행·재정 업무를 최소화하기 위한 늘봄지원센터 모델을 구축해 타시도의 모범이 됐다

전공의 집단 사직에 따른 경영 악화를 이유로 신규 간호사 채용을 보류해왔던 전국 대형 병원들이 채용을 재개할 예정인 가운데 울산대학교병원은 올해 신규 채용을 보류하기로 했다. 대한간호협회는 올해 상반기 신규 간호사 채용을 하지 않았던 수도권의 상급종합병원 8곳이 오는 11월 신규 간호사 채용 절차를 시작하기로 했다고 12일 밝혔다. 서울아산병원, 서울대병원, 삼성서울병원 등 빅5 병원과 고려대 구로·안암병원, 건국대병원, 이화여대 목동병원이 11월18일~12월8일 신규 간호사 채용을 진행한다. 이들 병원 대부분은 전

한림대학교 대학일자리플러스센터는 11일과 12일 이틀간, 교내 레크리에이션센터 체육관에서 ‘2024-2 Hallym Vision Fair: 한림 커리어 엑스포’를 개최했다.이번 행사는 이틀간, 총 40여개의 기업·기관이 참여하여 채용 상담과 직무 멘토링이 진행되었으며, 4건의 특강과 함께 AI면접이 가능한 부스도 운영되었다. 이 외에도 개별 취업 컨설팅과 다양한 이벤트로 참가자들의 이목을 집중하였고, 그 결과 5,000여명의 한림대학교 재학생 및 지역 청년들이 참여했다.또한 현장 채용 부스에서는

한국필립모리스가 오는 22일까지 ‘2024 인콤파스 인턴십’ 프로그램 참가자를 모집한다.올해는 영업, 대외협력, 인사 부문에서 인턴을 선발한다. 인턴십 기간은 오는 10월 말부터 시작해 총 8주다.인콤파스는 필립모리스의 미래를 이끌어갈 글로벌 리더를 선발하기 위한 인재 채용 프로그램이다. 한국필립모리스는 2012년부터 인턴십을 진행해 왔다. 2014년부터 글로벌 인턴십인 인콤파스 제도로 확대 시행하고 있다.인콤파스는 별도의 이력서, 자기소개서 등 제출 서류 없이 기본 인적 사항을 적어 간단하게 지원할 수 있다.지

SK C&C는 오는 19일까지 하반기 신입 인재 채용 서류 접수를 진행한다.이번 채용은 학사 학위 이상 소지자 및 내년 2월 졸업예정자, 기졸업자를 대상으로 세 자릿수 규모로 진행한다.모집 분야는 ▲AI/데이터 ▲소프트웨어 엔지니어 ▲ERP 등 솔루션 소프트웨어 ▲클라우드 ▲디지털 팩토리 ▲영업/마케팅 ▲전략기획/재무/기업문화 ▲디지털 컨설팅 등 총 10개 분야다.채용 절차는 서류, 필기, 면접 순으로 전형을 진행하고, 최종 합격자는 11월 말에 발표할 예정이다.이번 신

대전 계룡건설이 경력사원을공개 채용한다. 2024년 경력사원 모집은 건축, 설비, 환경/플랜트, 전기, 토목, 주택개발, 토목개발 부문으로, 지원자격은 모집 부문별 직무경력 충족자 및 관련 자격증 보유자를 우대한다. 온라인 입사지원서는 오는 22일까지 접수하며, 이후 채용 절차는 서류전형, 실무진 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다. 계룡건설은 불확실한 대외 경영환경이 지속되는 상황에서도 지속적인 신입 및 경력사원 채용을 진행하며 우수 인재와 전문 인력 확보에 힘쓰고 있다. 매출 증대 및 수주 증가, 신사업부분 진출계획에 따라 지난

SK쉴더스가 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 작년에 이어 2년 연속 선정됐다고 6일 밝혔다.SK쉴더스는 ▲대규모 청년 일자리 제공 ▲취업 취약계층 채용 확대 ▲일·생활 균형 실천 ▲안전한 근로환경 구축 등 다양한 부분에서 일자리의 질을 개선한 점을 높이 인정받아 일자리 으뜸기업에 선정됐다.청년 일자리 창출 및 저소득층, 여성, 장애인 등 취업 취약계층 채용 확대에서 유의미한 성과를 거두고 있다. 작년 신규입사자 중 청년 비중은 80.2%에 달하며, 매 분기 지속적으로 구성원 수가 증가하고 있

BNK금융그룹이 경남은행과 부산은행 하반기 신입 행원을 공개 채용한다고 4일 밝혔다. 이번 공개채용은 직무별 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위해 일반직군과 D-IT 직군으로 구분해 채용한다. 부산은행은 고도화된 금융 환경 대응을 위해 변호사, 공인회계사 등 전문 자격증 보유자를 채용하는 전문직군을 신설했다. 채용 전형은 서류전형, 필기전형, 종합 면접, 인턴십, 최종면접 등으로 진행된다. 지난해에 이어 올해도 경남은행과 부산은행 모두 인턴십 과정을 진행한다. 지역인재 채용 확대를 위해

신한은행은 미래를 함께 만들어 나갈 우수인재를 확보하기 위해 총 130명 규모의 2024년 하반기 채용을 실시한다고 2일 밝혔다.이번 채용은 ▲일반직 신입행원 공개채용 ▲디지털·ICT 수시채용 ▲사회적 가치 특별채용으로 진행된다. 서류접수 기간은 9월 19일까지며 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.신한은행은 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래인재를 확보하고자 상반기에 이어 하반기에도 채용을 진행하며 향후 신규 채용 직원들을 통해 조직의 활력을 더하고 금융환경 변화에 대한 대응력을 높

한국전력이 고졸 채용 확대로 양질의 일자리 200개 창출에 나선다.한국전력은 대학진학 선호와 고졸채용 축소에 따른 마이스터고 지원 감소 등 뿌리 깊은 학력중심 사회 문제를 해결하고 능력 중심의 청년 자립 선순환 모델 구축에 앞장서기 위해 고졸 채용 확대와 경력개발 지원을 큰 축으로 하는 '고졸 인재 종합지원 대책'을 수립했다.앞으로 한전은 2025년에서 2027년까지 향후 3년 간 고졸 제한채용 비중을 이전 대비 3~4배 수준으로 대폭 확대해 총 200개의 고졸 일자리