전국금융산업노동조합이 금융공공기관의 지방 이전 추진과 근로시간 단축, 임금 인상 등을 요구하며 총파업에 들어갔다.특히 한국산업은행과 IBK기업은행, 한국수출입은행 등 국책은행의 지방 이전 가능성이 커지면서 금융 경쟁력과 인력 유출 문제를 둘러싼 노조의 반발이 거세지는 모습이다.금융노조는 4일 오전 서울 광화문 세종대로 일대에서 조합원들이 참여한 가운데 총파업 집회를 열었다. 금융노조가 총파업에 나선 것은 지난해 9월 이후 약 1년 만이다.이날 집회에서 노조는 주요 요구사항으로 ▲주 4.5일제 도
경기 평택시가 지난 2일 평택마이스터고등학교 학생들을 대상으로 필수 노동법 및 노동인권 교육을 진행했다.이번 교육은 지난 7월 안중고등학교에 이어 두 번째이며, 직업계고등학교 대상으로 노동시장 진입을 앞둔 청소년들이 근로자로서 안전하고 건강한 직장생활을 준비할 수 있도록 노동법과 노동인권에 대한 기초지식을 제공하는 데 중점을 두고 진행했다.필수 노동법 교육에서는 근로계약서 작성 및 확인 방법을 비롯해 근로시간과 임금, 직장 내 괴롭힘 예방, 부당해고, 퇴직급여 등 사회초년생이 반드시 알아야 할 기본적인 노동
HD현대중공업 노사가 올해 임금·단체협상 교섭에서 합의점을 찾지 못하면서 노동조합이 2일부터 부분파업에 돌입했다. HD현대중공업 노조 파업은 2023년 이후 4년 연속이다.일부 조합원이 참여하는 부분 파업이 진행 중이지만 오는 15일 전 조합원이 참여하는 파업을 예고한 상태로, 노사 갈등이 장기화 된다면 선박 건조와 인도 일정에 차질이 빚어질 수 있다는 우려가 나온다.지난 1일 18차 본교섭을 열고 사측은 기본급 10만5000원 정액 인상을 제시했지만 노조는 월 기본급 14만9600원 인상과 영업이익의
HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약과 관련해 회사가 내놓은 첫 제시안을 거부했다. HD현대중공업 노사는 1일 오후 2시부터 울산 본사에서 18차 본교섭을 했지만 별다른 성과를 내지 못했다. 이날 회사는 호봉승급분 3만5000원을 포함한 기본급 10만5000원 인상, 격려금 1000만원+200% 등을 제시했다 노조는 조합원의 기대를 충족하지 못한다며 제시안을 거부했다. 노조는 올해 첫 파업으로 2일 집행간부·교섭위원·대의원 등이 참여하는 7시간 파업을 한다. 이어 오는 10일까지 산하 조직별 부분
임금 인상과 인사 제도 개선 등을 두고 갈등을 빚어 온 삼성바이오로직스 노사가 다음 주 사후 조정에 나설 예정이다. 최종 일정은 현재 조율 중으로 사후조정 개시로 인해 사측도 협상안을 제시해야하는 만큼 추석 전 노사가 합의안을 마련할 수 있을지 주목된다.삼성바이오로직스 노동조합은 1일 "9월 8일 사후 조정이 진행될 예정으로 개시 이후 회사도 안을 제출하겠다고 한 만큼 속도가 날 것으로 예상한다"고 전했다.노조는 "전날 중부청과 사측 미팅이 진행됐고 인천지방노동위원회에서 사
올해 임금 및 단체협약 교섭에 난항을 겪는 HD현대중공업 노동조합이 오는 9월2일부터 단계별 순환 파업에 돌입한다. 30일 노동계에 따르면, HD현대중공업 노조는 지난 28일 중앙쟁의대책위원회를 열어 파업 일정을 확정했다. 노조는 다음 달 2일 집행간부와 대의원 등이 참여하는 7시간 파업을 벌인다. 이어 10일까지 산하 조직별로 부분 파업을 하는데, 3일과 7일은 정상 조업한다. 15일에는 전체 조합원이 참여한 가운데 4시간 파업한다. HD현대중공업 노사는 다음 달부터 교섭을 매주 2회에서 3회로 늘리기도
SK하이닉스가 최근 출범한 하이닉스 통합노동조합의 법적 지위를 공식 확인했다. 다만 올해 임금·단체협약 교섭은 기존 노조와 이미 진행 중이라는 이유로 통합노조의 현 교섭 참여에는 선을 그었다.SK하이닉스는 지난 26일 통합노조에 보낸 공문에서 "귀 노동조합의 적법한 노동조합으로서 지위를 확인했다"며 "향후 상호 신뢰와 협력에 기반한 건전한 노사관계를 함께 만들어가기를 희망한다"고 밝혔다. 이번 회신은 통합노조가 지난 19일과 24일 두 차례에 걸쳐 회사에 노조 지위 확인과 임단협 관련 정보 제공, 별도
올해 임금 및 단체협상에 난항을 겪는 HD현대중공업 노동조합이 조합원 투표로 파업을 결의했다. HD현대중공업 노조는 지난 25일부터 27일까지 진행한 쟁의행위 찬반투표에 전체 조합원 1만67명의 69.0%가 참여해 재적 대비 66.18%이 찬성했다고 밝혔다. 앞서 지난 24일 중앙노동위원회가 노사 양측 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내린 데 이어 전체 조합원의 과반이 파업을 찬성하면서 노조는 합법적 파업권을 확보하게 됐다. HD현대중공업 노사는 6월2일 상견례를 시작으로 1
물가 상승세가 임금 상승세를 웃돌면서 근로자 실질임금이 석 달 연속 감소했다. 고물가 기조가 장기화되면서 근로자가 실제로 체감하는 실질임금이 감소해 2분기 실질임금은 전년대비 0.8% 하락했다.27일 고용노동부가 발표한 '7월 사업체 노동력조사'에 따르면 6월 근로자 1인당 월평균 실질임금은 341만2000원으로 1년 전보다 0.1% 줄었다. 이는 지난 4월부터 석 달 연속 감소한 것으로 실질임금이 3개월 이상 줄어든 것은 2023년 4월부터 8월까지 5개월 연속 감소한 이후 처음이다.실질
퇴직연금 의무화 시행을 앞두고 고용노동부와 금융감독원이 기업을 대상으로 확정급여형 퇴직연금 수익률 제고를 위한 자산배분 가이드라인을 제시했다. 저조한 수익률이 기업의 추가 적립 부담으로 이어지는 악순환 고리를 끊고 근로자의 노후자산을 안정적으로 지키겠다는 취지에서다.원리금 보장형 상품에만 자금을 넣어두는 보수적인 운용이 지속되면서, 퇴직연금 수익률이 임금 상승률을 밑도는 현상이 고착화되고 있기 때문이다. 이에 정부와 금융당국은 목표수익률 설정과 부채 연계 자산배분을 중심으로 한 DB형 퇴직연금의 운용 패러다임 전환을
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