피터 풀데 독일 막스플랑크 복잡계연구소 명예소장 지난 12일 별세 포항시와 드레스덴시 간 가교역할 등 공적 힘입어 포항시 명예시민 선정 경북 포항시는 ‘포항 명예시민’인 피...

비트코인이 20만달러까지 오를 것이라며 낙관론적 분석을 펼쳤던 피터 브란트 팩터 LLC 최고경영자가 입장을 바꿨다고 29일 블록체인 매체 코인데스크가 전했다.브란트 CEO는 비트코인의 상승 궤적이 정점에 도달했을 수 있다고 보고서를 통해 밝혔다. 이는 '지수 붕괴'라는 통계 개념을 기반으로 한다.브란트는 "80% 붕괴라는 통계적 상수가 사실이라면 지난 3월 기록한 비트코인의 사상 최고치인 7만3835달러는 이미 역사적 지수 붕괴와 일치하는 가격에 도달한

서귀포시 서귀포예술의전당은 5월 12일 세계적 어쿠스틱 기타리스트 피터 핑거 내한 공연을 개최한다고 26일 밝혔다.완벽한 테크닉, 뛰어난 음악성 그리고 독창적 스타일의 작곡으로 1970대부터 지금까지 꾸준하게 활동해온 ‘피커 핑거’는 전세계 언론으로부터 '유럽 최고의 어쿠스틱 기타리스트’라는 평을 받으며 ‘핑거 스타일’이라는 자신만의 브랜드를 만든 연주자이다.클래식, 모던 록, 월드뮤직까지 다양한 음악들로 매년 유럽, 아시아, 미국 등 전세계를 돌며 콘서트를 갖고 있다.이번 공연은 피터 핑거의 명곡인 ‘Vive la vie(인생 만

친부모를 애타게 찾고 있는 소피 지글러씨는 남편 피터 지글러씨와 4월 10일 한국에 도착했다.이들 부부는 무려 8386㎞ 떨어진 독일 베를린에서 친부모를 찾으러 포항을 찾아왔다.기약할 수 없는 만남을

핑크 플로이드, 레드 제플린, 폴 매카트니, 피터 가브리엘 등 레전드 뮤지션들의 앨범 커버를 만든 디자인 스튜디오 ‘힙노시스’의 모든 것을 담은 영화다. 두 천재 디자이너들의 무모한 작업 스토리와 시대의 아이콘이 된 명반 탄생 비하인드가 흥미진진하다. 콜린 퍼스가 제작하고 <

이은북이 30년 전 밀리언 베스트셀러 ‘비밀의 동물 기록’ 정식 한글판을 출간했다. 다리 달린 뱀, 날개 달린 원숭이, 거북이 등껍질을 가진 새, 손과 발이 있는 조개, 켄타우로스가 나왔던 과학책을 기억하고 있는가. 책 중간에는 아르마딜로나 오리너구리 같이 실존하는 동물을 집어 넣어 그 진위가 더욱 아리송했던 그 책. 피터 아마이젠

서귀포시 서귀포예술의전당이 가정의 달 5월을 맞아 온 가족이 함께 즐길 수 있도록 뮤지컬과 내한 공연 등 다채롭고 풍성한 공연으로 5월 공연에의 초대장을 띄웠다.24일 시에 따르면 5월 4일 어린이 뮤지컬 ‘수박수영장’을 시작으로 5월 12일 오후 5시에는 세계 최고의 어쿠스틱 기타리스트로 평가받는 피터 핑거의 내한 공연 ‘Vive la vie’ 가 소극장에서 개최된다.5월 15일 오후 5시에는 ‘2024 오월어머니의 노래’ 제주 공연이 오정해의 낭독으로 진

크리스챤 디올 뷰티는 3가지 아이 메이크업 신제품 NEW 디올쇼 모노 꿀뢰르, NEW 디올쇼 스틸로, NEW 디올쇼 맥시마이저 4D 총 35종으로 구성된 NEW 2024 디올쇼 컬렉션으로 완성하는 매혹적이고 우아한 꾸뛰르 아이 메이크업 룩을 제안했다.디올 하우스의 대표 꾸뛰르 아이 메이크업 라인 ‘디올쇼 컬렉션’은 지난 20여년 동안 디올 하우스의 메이크업 전문성과 창의성에 혁신적인 하이-퍼포먼스 포뮬러를 결합한 우수하고 탁월한 아이 메이크업 제품들을 선보여 왔다.피터 필립스 디올 메이크업

생성형 AI 기반 코드 작성 툴 개발 스타트업인 코그니션이 피터 틸이 이끄는 파운더스 펀드 주도 아래 1억7500만달러 규모 투자를 유치했다.코그니션은 아직 설립 6개월 밖에 안됐음에도 이번 투자에서 기업 가치를 20억달러로 평가 받았다고 디인포메이션이 거래 조건들을 살펴본 한 투자자를 인용해 24일 보도했다.코그니션은 최근 제품을 선보인 만큼, 매출 측면에선 아직까지 보여줄게 많지 않다. 그럼에도 올해초 코그니션은 2100만달러를 투자 받으면서 회사 가치를 3억5000만달

1969년 로렌스 피터 교수는 조직 내에서 승진한 사람이 새로운 역할에서 성과를 내지 못하는 현상을 제시하였다. 이처럼 자신의 무능함이 드러날 때까지 조직에서 승진하는 경향을 ‘피터의 법칙’이라 부른다. 피터의 법칙이 작용하는 이유는 조직의 계층에서 지위에 따라 필요한 역량이 다르기 때문이다. 조직 내부에서 승진은 과거의 성과를 기준으로 이루어진다. 하지만 지금까지 성공했던 역량이 새로운 업무에는 맞지 않아서 급기야 자신의 무능력이 드러나고 만다. 결국, 자기 능력으로는 안 되는 수준까지 승진하게 된다. 새로운 역할에 부응하려면 새