친환경 자동차부품 제조기업 SNT모티브가 2분기 매출액 약 2575억원, 영업이익 약 266억원을 기록했다.SNT모티브는 24일 공시에서 2분기 매출은 전년 동기 대비 7.2% 증가한 2575억3900만원, 영업이익은 6.2% 증가한 266억4600만원으로 집계됐다고 밝혔다.다만, 2분기 당기순이익은 141억6600만원으로 전년 동기 대비 48% 감소했다. 전분기 대비로는 매출이 13.9%, 영업이익이 15.7% 증가했지만, 순이익은 33.4% 줄었다.2025년 상반기로는 매출 4837억2400만원, 영업
게이밍 기기 디자인·개발·제조 전문기업 한미마이크로닉스가 미들타워 PC 케이스 ‘WIZMAX ARTRIAN’의 전면 쿨링팬을 140mm 3개 구성으로 개선해 새롭게 선보였다고 밝혔다.이번 개선은 기존 120mm 팬 3개 구성에서 140mm 팬 3개 구성으로 변경되며, 쿨링 효율과 풍량이 한층 강화됐다. 새롭게 적용된 140mm 전면 쿨링팬은 낮은 회전 속도에서도 최대 48.85CFM의 풍량과 1.10mm-H₂O
제주소방서가 운영 중인 ‘긴급차량 우선신호시스템’이 도심지역의 골든타임 확보에 실질적인 효과를 보이고 있다.6일 제주소방서에 따르면, 올해 상반기 제주 도심에서 긴급차량이 1㎞를 이동하는 데 걸리는 시간은 평균 71.4초로, 시스템 도입 초기였던 2023년보다 48.7% 단축됐다. 지난해와 비교해도 35.6% 줄어든 수치다.이 시스템은 긴급차량이 접근하면 전방 5개 교차로의 신호기를 자동 제어해 차량이 교차로를 신속히 통과할 수 있도록 돕는 첨단 지능형 교통시스템이다.현재
통합 IT 서비스 기업 DB가 2분기 연결 영업이익 89억원을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 5.5% 감소한 수치다.1일 금융감독원 전자공시시스템에에 따르면 DB의 2분기 매출액은 1501억3000만원으로 전년 동기 대비 2.3% 줄었다. 영업이익은 88억7700만원으로 5.5% 감소했고 당기순이익은 149억1100만원으로, 0.4% 감소했다.전분기 대비 매출은 5.8% 증가했으나, 영업이익과 당기순이익은 각각 48.9%, 29.8% 감소했다.상반기 누적 매출은 2920억600만원으로 전년 동기 대비 7
그룹웨어 솔루션 기업 핸디소프트의 최대주주가 변경된다. 새 최대주주는 AI 융합 솔루션 기업 폴라리스AI다.22일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 핸디소프트는 21일 공시를 통해 기존 최대주주인 오상헬스케어 외 4인이 보유한 보통주 714만2858주를 폴라리스AI 외 1인에게 양도하는 계약을 체결했다고 밝혔다. 총 양수도 대금은 500억원이며, 1주당 가격은 7000원이다.계약금 50억원은 지난 21일 지급됐으며, 중도금과 잔금은 각각 다음달 21일과 9월 8일에 순차적으로 지급된
SK 계열사 SK에코플랜트가 미국 연료전지 기업 블룸에너지 지분을 전량 매각하며 약 3435억원을 확보했다.17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, SK에코플랜트는 지난 16일 공시를 통해 블룸에너지 주식 1000만주를 처분했다고 밝혔다. 블룸에너지는 연료전지 생산·판매를 주요 사업으로 하는 미국 나스닥 상장 기업이다.처분 금액은 3434억5000만원으로, 이는 SK에코플랜트의 지난해 말 자기자본 대비 9.48%에 해당한다.이번 거래는 블록딜 방식으로 진행됐다. SK
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바닥재 시장 “신축보다 리모델링”…상반기 1위 브랜드는?
올해 상반기 바닥재 시장에서 소비자 관심을 가장 많이 받은 브랜드는 LX하우시스였다는 조사 결과가 발표됐다. 경기 불황 속에서도 신축보다는 리모델링 수요가 늘며 바닥재에 대한 관심이 증가하는 추세다.여론조사기관 데이터앤리서치는 올해 1월부터 6월까지 뉴스, 커뮤니티, 블로그, SNS 등 총 12개 채널 24만 개 웹사이트를 대상으로 국내 주요 건축자재기업 7곳의 바닥재 관련 빅데이터를 분석해 7월11일 발표했다. 조사 대상 기업은 임의 선정됐으며, 분석은 ‘기업명+바닥재’ 키워드로 수집된 온라인 게시물을 기반으로
전국 농촌 현장 점검까지…고용노동부, 이주노동자 권리 지키기 총력
최근 잇따른 이주노동자 인권침해 사건을 계기로 고용노동부가 ‘외국인 노동자 노동인권 침해 집중신고기간’을 운영하며 선제적 근로감독에 나선다.고용노동부는 오는 11일부터 29일까지 3주간 농촌 지역을 중심으로 과거 신고사건 이력 등을 분석해 이주노동자 고용사업장을 대상으로 집중 신고기간을 운영하고, 선제적 근로감독을 실시한다고 8일 밝혔다.아울러 매주 수요일을 ‘외국인 노동인권 신고·상담의 날’로 지정해 노무사와 근로감독관이 통역과 함께 고용센터에 상주하며 상담과 신고 접수를 지원할 계획이다.고용허가제로 입
승우여행사, 전국일주 팔도유람 24박 25일 ‘2025 국내 안전 여행 상품’ 선정
승우여행사가 국내 최초로 선보인 최장기 여행 패키지 ‘전국일주 팔도유람 24박 25일’이 ‘2025 국내 안전 여행 상품’ 공모에서 우수 상품으로 선정됐다.한국여행업협회가 주최하고 문화체육관광부가 후원하는 이번 공모는 상품의 기획·판매·운영 전반에 걸친 안전성과 지속가능성을 평가한 것으로, 승우여행사는 국내 최장기 여행의 차별화된 기획과 운영 역량을 인정받았다. 해당 상품은 오는 10월 출발을 앞두고 있다.전국 순회자에게만 주어지는 ‘여행인의 훈장’올해로 3회차를 앞둔 ‘팔도유람 24박 25일’은 서울에서 시작해 강원도,
군위군새마을회, 하계 한마음 수련대회 개최…지역 공동체 의식 다져
대구 군위군새마을회는 6일 군위읍 둔치에서 ‘2025 하계 한마음 수련대회 및 환경살리기 행사’를 개최했다.이날 행사는 김진열 군위군수, 최규종 군위군의회 의장·군의원, 각급 기관단체장, 새마을지도자 등 400여 명이 참석한 가운데 지역공동체 의식을 함양하고, 새마을정신
돼지인플루엔자 능동대응 '건강·생산성 모두 지킨다'
모돈 유사산·자돈 폐사 유발...복합감염 시 '피해 증폭' '인수공통전염병' 인식강화...모니터링 등 대책마련해야 돼지인플루엔자에 대한 보다 세심한 관심과 적극적인 대응이 요구되고 있다. 수의전문가들에 따르면, 돼지인플루엔자는 모돈에서 유·사산 등을, 자돈에서는 호흡기 증상 등을 유발하며, 양돈 생산성을 뚝 떨어뜨린다. 특히
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국제갤러리, 안규철 개인전 '열두 개의 질문' 개최
국제갤러리는 12일 오는 8월 22일부터 10월 19일까지 부산점에서 안규철의 개인전 '열두 개의 질문'을 개최한다고 밝혔다.이번 전시는 4년 전 부산점에서 오랜 교직 생활을 마무리하고 전업 작가로서의 여정의 시작을 알린 이후 작가의 예술적 궤적을, 작업과 사유를 쉼 없이 이어온 작가의 시간을 돌아보는 자리이다. 그동안 안규철은 한결같은 태도로 꾸준히 작품을 만들고, 전시를 준비하고, 매일같이 글을 써왔다.독일 유학 시절인 1990년대에 제작한 드로잉을 대거 전시한 경남도립미술관 '아카이브 리듬'에 이어 청주시립미술관 기
한미 바이오플랜트, GMP 실사 무결점 통과
한미그룹의 글로벌 바이오의약품 생산기지인 ‘평택 바이오플랜트’가 올해 식품의약품안전처가 실시한 의약품 제조소 GMP 정기 실태조사를 ‘무결점’으로 완료하며 무균 제조공정 분야 선도적 위상을 입증했다. 한미사이언스 핵심 사업회사 한미약품은 지난 2월 식약처가 평택 바이오플랜트를 대상으로 실시한 의약품
포스코이앤씨 몰아치기 능사 아니다... 책임 묻되 구조적 원인 살펴야
최근 중대재해사고가 반복된 포스코이앤씨에 대한 전방위 압박이 몰아치고 있다. 이재명 대통령을 비롯한 정부와 여당은 건설면허 취소, 공공입찰 금지 등 사실상 퇴출을 염두에 두고 본보기로 삼는 모양새다. 일각에서는 으름장식 처벌’만으로는 산재예방에 한계가 있다는 지적을 하지만 채 언급도 못하는 지경이다. 대통령의 엄포, 격노가 이어진 만큼 다른 모색은 하지 않는 분위기다. 이대로라면 포스코이엔씨의 퇴출은 기정사실이다. 하지만 전문가들은 비정규직 일용직 중심의 인력 구조와 안전을 고려하지 않은 발
롯데카드, '2025 레드닷 디자인 어워드' 수상
롯데카드가 지난 7월 29일 '2025 레드닷 디자인 어워드'에서 본상을 수상했다고 12일 밝혔다.브랜드&커뮤니케이션 디자인 부문 내 '앱' 카테고리에서 디지로카앱으로 본상에 오른 것이다. 레드닷 디자인 어워드는 독일에서 열리는 세계적인 디자인 상이자 세계 3대 디자
[교육칼럼] 직장의 업무 수행 능력 제고 전략
1. 업무 수행 능력에 대한 반성과 평가누구나 성공적인 직장인이 되기를 원할 것이다. 그렇게 되기 위해서는 그만큼의 노력과 지혜가 필요하다. 늘 업무 수행 방법을 더 효율적이고 생산적으로 바꾸기 위한 탐구와 노력을 계속해야 한다. 일이 끝날 때마다 아니면 연말에 자신의 업무 수행 방법을 반성 평가하여 개선점을 찾는 노력을 하는 것이다. 이러한 반성 평가 결과는 다음 업무 또는 다음 연도에 반영 개선 시도를 하는 것이다. 이러한 반성 평가의 관행이 몸에 배면 업무 수행 능력이 계속해서 향상되고 마침내는 성공적인 직장인의 될 수 있을