인천광역시 계양구가 성평등가족부로부터 ‘가족친화기관 인증’을 재획득했다.‘가족친화인증제도’는 성평등가족부가 공공기관과 기업을 대상으로, ▲유연근무제 운영 ▲출산·육아 지원 ▲가족친화 교육 ▲복지 프로그램 등 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 제도 운영 실적을 평가해 부여하는 국가 인증제이다. 이는 조직이 가족친화적 제도를 충실히 실행하고 있는지를 종합적으로 심사하는 만큼, 인증 획득은 ‘일·생활 균형을 실천하는 우수기관’을 의미한다.계양구는 2014년 최초 인증을 받은 이후 10년 넘게 가족친화적 조직문화
충북 영동군청과 군내 4개 기업이 2025년 가족친화인증을 취득했다. 가족친화인증은 출산·양육 지원, 유연근무제 운영, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여한다. 성평등가족부가 심사를 통해 인증을 주며 인증기관은 중앙부처·지자체·금융기관 등에서 다양한 인센티브를 받는다. 영동군청은 지난달 기존 인증 유효기간이 만료됨에 따라 조직 내 가족친화제도를 사전 점검하는 등 체계적인 준비를 거쳐 재인증에 성공했다. 새 인증의 유효기간은 2028년 11월 30일까지다. 군에서는 이
넥슨게임즈는 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증기업'에 신규 선정됐다고 2일 밝혔다.가족친화인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족 친화적인 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도로, 인증 효력은 3년간 유지된다. 이번 인증은 가족친화경영 직원 만족도와 가족 돌봄 휴직, 유연근무제 운영, 가족 휴양시설 및 비용지원 등 가족친화 제도에서 우수한 평가를 받은 결과다.넥슨게임즈는 법정 기준을 상회하는 가족친화 제도를 도입해 운영하고 있다. 육아휴직은 최대 2년까지 사용할 수 있으며
충북 음성군이 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 재인증을 획득하면서 2014년 최초 인증 이후 10년 이상 가족친화인증기관 지위를 유지하게 됐다. 가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 출산·양육 지원, 유연근무제 운영, 직장 문화 개선, 일·생활 균형 제도 등을 모범적으로 운영하는 기관에 성평등가족부 장관이 부여하는 제도로, 서면 심사와 현장 심사를 통해 제도의 지속성과 실효성을 종합적으로 평가한다. 군은 △출산·육아휴직과 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등
하남도시공사가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 재인증을 획득하며, 2017년 최초 인증 이후 8년 연속 가족친화인증기관으로 선정되는 성과를 거뒀다.가족친화인증은「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」제15조에 근거해, 출산·양육 지원, 유연근무제, 가족돌봄 지원 등 일·가정 양립 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여되는 제도다.인증은 서류심사, 현장심사, 최고경영층 인터뷰, 직원 만족도 조사 등 단계별 평가를 통해 이루어지며, 3년 주기로 재인증을 받아야 한다.이번 재인증 심사에
하남도시공사가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기관’ 재인증을 획득하며, 2017년 최초 인증 이후 8년 연속 가족친화인증기관으로 선정되는 성과를 거뒀다.가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’제15조에 근거해, 출산·양육 지원, 유연근무제, 가족돌봄 지원 등 일·가정 양립 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여되는 제도다.인증은 서류심사, 현장심사, 최고경영층 인터뷰, 직원 만족도 조사 등 단계별 평가를 통해 이루어지며, 3년 주기로 재인증을 받아야 한다.이번 재인증 심사에서
넥슨게임즈가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 신규 선정됐다고 2일 밝혔다.가족친화인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족 친화적 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여되는 제도로, 인증 효력은 3년간 유지된다. 넥슨게임즈는 이번 평가에서 가족친화경영 만족도, 가족 돌봄휴직, 유연근무제 운영, 가족휴양시설 지원 등 다양한 항목에서 높은 평가를 받았다.넥슨게임즈는 법정 기준을 상회하는 제도를 운영 중이며, 육아휴직을 최대 2년까지 사용할 수 있고 난임 치료 휴가도 지원한다. 출산
제주특별자치도경제통상진흥원은 일.가정 양립 직장문화 조성을 위해 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증 심사에서 재인증을 받았다고 2일 밝혔다. 가족친화인증은 출산·육아 지원, 유연근무, 조직문화 개선 등 가족친화 정책을 지속적·체계적으로 운영하는 기관에 주어지는 인증제도로, 재인증은 최초 인증보다 평가 기준이 더욱 엄격하다.진흥원은 "재인증은 지난 인증 이후에도 일·가족·생활 균형 지원 제도를 꾸준히 강화하고, 직원 친화적인 근무 환경을 조성해 온 성과를 공식적으로 인정받은 것"이라고 의미를 부여했다.진흥원은 유연근무제
광주시는 성평등가족부가 주관하는 가족친화기관 재인증 심사를 통과해 2028년까지 가족친화기관 자격을 연장하게 됐다고 4일 밝혔다.가족친화기관 인증 심사는 ▲최고경영층의 가족친화 리더십 ▲가족친화제도 실행 수준 ▲가족친화경영 만족도 ▲자체 점검 이력 등으로 구성된다. 광주시는 지난 2014년 최초 인증을 받은 이후 2017년 인증 유지, 2019년·2022년 재인증에 이어 올해까지 3회 연속 재인증이라는 성과를 거뒀다.시는 그동안 유연근무제 도입·확대, 육아시간 사용 지원, 남성공무원 육아휴직 활성화, 가족돌
한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다.‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다.한화투자증권은 2022년 최초 인증을 받은 이후 출산·육아 지원 제도를 확대하고 임직원의 일·가정 균형을 위한 다양한 복지제도를 운영한 성과를 인정받아 자격을 2년 연장했다.한화투자증권은 법정 기준을 상회하는 ▲출산전후휴가 ▲임신 중 근로시간 단축 ▲난임 지원 제도를 운영
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