광명지역신문=장성윤 기자> 경기도교육청이 평준화 지역인 광명시 고등학교 신입생을 배정하면서 광명시 9개 고교 중 유독 진성고등학교만 정원의 60%나 미달되는 학생만 배정해 파문이 일파만파 확산되고 있다. 진성고 예비학부모들로 구성된 진성고 대책위원회는 “도교육청의 직무유기로 교육평등권이 침해됐다”며 도교육청 항의집회를 예고하고, 행정심판과 소송도 불사하겠다는 강경한 입장이다. 진성고의 올해 신입생 정원은 225명, 그러나 경기도교육청이 이 학교에 배정한 학생은 정원의 절반에 안되는 90명이다. 반면 올해 광명시 다른
봉화군은 군정 전반의 다양한 지원 시책을 보다 효과적으로 안내하기 위해 ‘2026년 한눈에 보는 군민지원시책 안내서’를 제작·배부했다. 안내서는 군이 추진하고 있는 159개의 지원사업을 부서별·팀별로 정리해 수록하고 각 사업의 지원내용과 신청 시기, 신청 방법, 담당 부서 연락처 등을 요약해 누구나 쉽게 찾아보고 문의할 수 있도록 구성했다. 이번 책자는 군민들이 각종 지원 혜택을 모르고 받지 못하는 사례를 사전에 방지하기 위해 그동안 각 부서별로 시행해 온 지원 정책을 한 권의 책자로 체계화한 점이 특징이다. 안내서는 군청 민원실과
2020년대를 가장 뜨겁게 만든 키워드가 있다면 역시 ‘저출생’이다. 대한민국 합계출산율은 현재 0.75명 수준으로 인류 역사상 최저의 기록을 보이고 있다. 해당 속도라면 약 세 세대 만에 약 20%만 남게 된다. 이를 해결하기 위해 정부에서 발 벗고 나서고 있는 지금, 26년에 새롭게 등장할 저출생 제도들에 대해 알아보자. 육아기 10시 출근제 도입26년 육아기 10시 출근제가 도입된다. 10시 출근제는 육아기 자녀를 둔 노동자가 하루 1시간 근로 시간을 줄
25년 최저임금 협의 과정을 보면 시급 1만원을 넘어선 이후 최저임금 논의는 속도와 한계를 조정하는 국면으로 이동했음을 알 수 있다. 급격한 인상도, 극단적 동결도 아닌 선택이 반복되는 이유가 무엇일까. 이른바 ‘최저 1만원 시대’가 왜 ‘뉴노멀’의 단계이 접어섰는지, 25년 최저임금 논의 과정과 26년 대한민국 경제 상황을 함께 분석해본다. 최저임금 논의 ‘이렇게’ 이루어진다!지금의 논의를 이해하기 위해선 최저임금의 논의 과정이 실질적으로 어떻게 이루어지는지 이해할 필요가 있다. 시작은 고용노동부 장관의 심의 요청이
울산 지역의 고립·은둔 청년들이 사회적 소외를 극복하고 지역사회의 따뜻한 온기를 나누는 주체로 거듭난다.울산광역시 청년미래센터는 지난 4일 센터 교육장에서 고립·은둔 청년들의 사회적 고립감을 해소하고 사회참여 확대를 돕기 위한 ‘온기종기 봉사단’ 발대식을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 정치락 센터장과 봉사단원으로 선발된 청년들이 참석한 가운데, 위촉장 수여식과 함께 향후 활동을 위한 포부를 다지는 시간을 가졌다.‘온기종기 봉사단’은 사회적 관계 맺기에 어려움을 느끼는 청년들이 타인을 돕는 활동을 통해
울산 동구의 한 영구임대아파트에서 저장강박으로 고통받던 독거노인 가구가 관계기관의 협력으로 쾌적한 보금자리를 되찾았다.주택관리공단 울산화정주거행복지원센터는 지난 1일, 울산광역시 동구청 및 화정동 행정복지센터와 합동으로 관내 저소득 독거노인 세대를 위한 주거환경 개선사업을 전개했다고 밝혔다.해당 가구는 저장강박 증상으로 인해 집 내부에 쓰레기와 가재도구가 방치되어 일상생활이 불가능한 수준이었다. 특히 악취와 위생 악화는 물론 화재 위험까지 노출되면서 인근 주민들의 민원이 지속적으로 제기되어 왔다.이날 화정지원센터