NH농협은행은 고용노동부, 금융위원회, 금융감독원과 함께 이날부터 ‘어카운트인포’ 미청구 퇴직연금 조회 서비스를 제공한다고 29일 밝혔다. 미청구 퇴직연금은 직장이 도산·폐업하는 등 이유로 가입자들이 찾아가지 못하고 금융기관에 적립돼있는 퇴직연금이다.근로자는 금융결제원

“대학에서는 회계학을 전공하고 대학 졸업 후 1986년 잡은 첫 직장이 병원이었던 인연으로 평생을 의료산업 발전에 매달려 삽니다. 지난 2022년 성남의료원 개원을 마지막으로 소위 말하는 봉급생활을 36년 만에 청산하고 그동안 저와 인연을 맺었던 분들과 지엠에이치라는 병원경영, 건립 컨설팅 회사를 차려 독

NH농협은행이 29일부터 고용노동부, 금융위원회, 금융감독원과 함께 ‘어카운트인포’ 미청구 퇴직연금 조회 서비스를 실시한다.미청구 퇴직연금은 직장이 도산·폐업하는 등의 이유로 가입자들이 찾아가지 못하고 금융기관에 적립돼 있는 퇴직연금을 뜻한다. 근로자는 금융결제원 어카운트인포 홈페이지 및 앱을 통해 미청구 퇴직연금 보유 여부 확인이 가능하다. 미청구 퇴직연금이 확인되면 가까운 NH농협은행 영업점을 방문해 청구할 수 있다.NH농협은행은 2015년을 시작으로 매년 ‘미청구 퇴직연금 찾아주기

NH농협은행은 고용노동부, 금융위원회, 금융감독원과 함께 29일부터 미청구 퇴직연금 조회 서비스를 실시한다고 밝혔다.미청구 퇴직연금은 직장이 도산·폐업하는 등의 이유로 가입자들이 찾아가지 못하고 금융기관에 적립돼 있는 퇴직연금을 말한다.근로자는 금융결제원 ‘어카운트인포’ 홈페이지 및 앱을 통해 미청구 퇴직연금 보유 여부를 확인할 수 있다. 농협은행 미청구 퇴직연금 보유 근로자는 가까운 영업점을 방문하여 청구할 수 있다.NH농협은행은 2015년 ‘퇴직연금 찾아주기 캠페인’을 시작한 이래 매년 ‘미청구 퇴직연

언젠가 여성 정치인이 남성들도 월경을 겪어봐야 한다고 말한 적이 있다. 아직도 월경 휴가를 주지 않는 직장이 많다며 남성 우월주의를 지적하며 목소리 높인 것이다. 난 여성의 월경으로 인한 정서적 문제를 도와주는 정신과 의사이다. 그러기에 다른 남성들보다는 그 고충에 공감한다고 생각했다. 그런데 저 말을 듣고 내가 월경을 수십년 매달 겪게 된다면 어떨까 상상하게 되었다. 가슴이 덜컥 내려앉고 소름이 끼쳤다. 공감과 자신의 문제가 되는 것이 같은 것이 아님을 알지만 이렇게 머리가 쭈뼛 설 정도로 놀라게 될 줄 몰랐다. ‘아기집’을 가진

대구 달서구가 바쁜 일상으로 이성을 만날 기회가 부족한 미혼남녀 청년들을 위한 만남의 장을 마련했다. 26일 달서구에 따르면 다음 달 15일 지역 내 달서별빛캠핑장 내 가족친화형 디지털 체험 공간인 달서디지털별빛관에서 이 같은 내용의 ‘반디별 데이트’ 프로그램을 운영한다. 이를 위해 주소 또는 직장이 달서구인 25~39세 미혼남녀를 대상으로 참가 신청을 받는다. 남성 10명, 여성 10명 등 총 20명을 모집한다. 행사 참가자들은 일대일 로테이션 대화, 밸런스 게임, 디지털별빛관 프로그램 참여, 무드등 만들기 등 다양한 프로그램을

결혼친화도시 대구 달서구가 결혼을 원하는 미혼남녀들의 만남 자리를 주선한다. 12일 달서구에 따르면 오는 7월 6일 및 13일 2회에 걸쳐 미혼남녀 만남 행사인 ‘MBTI 연계 데이트’를 운영한다. 특히 이번 행사는 최근 젊은층의 문화 코드로 자리잡은 MBTI와 연계, 나와 성향이 맞는 상대를 찾는 것으로 이뤄진다. 참가 대상은 업무협약 기관이나 주소 또는 직장이 달서구인 25~39세 미혼남녀다. 첫 만남은 미리 MBTI 검사를 한 참가자들의 오리엔테이션을 시작으로 일대일 로테이션 대화, 연애 토론, 팀별 레크리에이션

안양시는 수평적 조직문화 조성을 위해 3일 시청 강당에서 ‘청렴 소통 콘서트’를 열었다.콘서트는 ‘공무원 행동강령과 갑질’을 주제로 한 특강과 샌드아트 공연 등 청렴에 대해 생각하는 시간을 가졌다.최대호 시장은 이날 MZ세대 공무원들과 조직문화 개선을 통한 갑질타파를 주제로 소통했다.객석의 MZ세대 직원들은 리모컨으로 주제에 대해 응답하는 등 젊은 직원들의 생각을 직접 공유할 수 있도록 했다.최대호 시장은 “직장이 스트레스를 받는 곳이 되지 않도록 상호 존중하는 마음이 필요하다”며 “잘못된 조직문화가 있다면 적극적으로 개선해 갑질이

자신이 다니던 회사가 마음에 들지 않았거나 더 나은 조건을 위해 회사를 떠났으나 예전 회사에서 러브콜이 올 경우 ‘다시 돌아갈 것’이라는 직장이 70%가까이 되는 것으로 나타났다. 26일 HR테크기업 인크루트에 따르면 직장인 1천292명을 대상으로 ‘재입사에 대한 생각’에 대한 설문조