오래 전 발명으로 창업을 준비하는 청소년 및 대학생들과‘무엇을 발명할 것인가?’를 주제로 토론을 벌인 적이 있었다. 두 팀으로 나누어 번갈아 가며 한 팀은 무한상상을 통해 가능하면 엉뚱하고 기발한 물건 또는 기술을 제시하고 다른 한 팀은 선행기술조사를 통해 이 물건 또는 기술이 이미 발명되어 선행기술로 존재하는지를 조사해 보았다. 그 결과 어떠한 상상 속의

울산소방본부는 올해 5월20일부터 지난 5일까지 온열질환자 관련 구급 출동 횟수가 총 28회에 달한다고 8일 밝혔다. 유형별로는 열탈진 13명, 열사병 6명, 열경련 6명, 열실신 3명 순이었다. 연령대별로는 50대와 60대가 각 21.4%로 가장 많았고, 70대, 30대 순이었다. 온열질환 출동의 절반 이상이 60세 이상 노년층에서 발생한 것이다. 소방본부는 폭염특보 발령 시 가능하면 낮 시간대 활동을 줄이고, 불가피한 경우 땀 흡수와 건조가 빠르고 바람이

1. 일과 직무에 대한 직장인의 인식직장과 조직에서 직원들이 일하는 모습을 자세히 관찰해 보면 성공적으로 적응하는 사람들과 그렇지 못한 사람들의 특징을 발견할 수 있다. 성공적인 사람들은 일과 직업에 대한 긍정적이고 적극적인 사고방식을 가지고 있으며 언제나 주인 정신을 발휘하여 직장의 일을 자기 일처럼 추진하는 특징이 있다. 반면 직장에 부적응하는 사람들은 일과 직업을 생계를 위한 불가피한 수단으로 인식하면서 가능하면 적게 일하거나 피해 가려고 하고 마지못해 일하는 노예적 태도의 특징을 보여 준다.물론 모든 사람들을 이 두 가지 부