금산군 진산면에 소재한 경기광업은 성평등가족부 주관 가족친화인증기업으로 선정을 기념해 지난 23일 지역사회와의 상생을 위한 따뜻한 나눔을 실천했다. 이를 위해 진산면에 성금 200만 원을 기탁하며 기업의 사회적 책임을 실천하는 모범적인 모습을 보여줬다. 가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 가족친화적인 직장문화를 조
국립해양생물자원관은 지난 1일 「국립해양생물자원관 단체협약」을 체결하였다고 밝혔다 .노사 양측은 직원들의 근로조건 개선을 중심으로 ▲자녀돌봄휴가 확대 ▲직원 파견시 주거생활 지원 ▲임신기 근로자 등에 대한 전보사항 ▲경조휴가 확대 등을 개정하는데 합의하였다.또한 ‘업무시간 외 연락 제한’ 조항을 신설하여 일-가정 양립을 보장하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 뜻을 모았다.김현태 관장은 “이번 합의가 경영현장에서 충실히 이행되어 노사 간 신뢰관계를 공고히 할 것”이라고 밝혔다.이에
인천광역시 계양구가 성평등가족부로부터 ‘가족친화기관 인증’을 재획득했다.‘가족친화인증제도’는 성평등가족부가 공공기관과 기업을 대상으로, ▲유연근무제 운영 ▲출산·육아 지원 ▲가족친화 교육 ▲복지 프로그램 등 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 제도 운영 실적을 평가해 부여하는 국가 인증제이다. 이는 조직이 가족친화적 제도를 충실히 실행하고 있는지를 종합적으로 심사하는 만큼, 인증 획득은 ‘일·생활 균형을 실천하는 우수기관’을 의미한다.계양구는 2014년 최초 인증을 받은 이후 10년 넘게 가족친화적 조직문화
봉화군이 가족친화적인 근로환경 조성을 위해 노력해 온 점을 다시한번 인정 받았다. 군은 최근 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증 재인증을 획득했다고 25일 밝혔다. 지난 2017년 첫 인증을 시작으로 2020년 연장, 2022년 재인증에 이어 이번이 세 번째 재인증으로 지속적인 가족친화적인 근로 환경 조성의 결과로 평가된다. 가족친화인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 근로자의 일과 가정 양립을 돕는 정책을 모범적으로 운영하는 기관에 부여되는 인증이다. 군은 첫 인증 이후에도 관련 정책을 꾸준히 강화하며 직원들이 일터와 가
대전 동구가 성평등가족부 주관 ‘가족친화우수기관’ 재인증을 받아 현판식을 했다.‘가족친화인증’은 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 가족친화제도 운영 실태를 종합 평가해 우수한 기업과 공공기관에 부여하는 인증 제도다.구는 지난 2014년 최초 인증을 받은 이후 올해까지 4회 연속 가족친화우수기관 인증을 유지하며 가족친화 조직문화 정착에 앞장서고 있다.박희조 동구청장은 “직원 모두가 함께 만들어 온 가족친화 조직문화의 의미를 공유하는 뜻깊은 일”이라며 “일과 삶의 균형이 존중받는 건강한 조직문화 조성을 위해 노력하겠다”고
동국제강그룹 동국제강이 성평등가족부 주관 ‘2025 가족친화기업’ 인증을 획득했다고 18일 밝혔다.가족친화인증은 성평등가족부가 근로자 일-가정 양립을 위해 노력해 온 기업에게 심사를 통해 부여하는 제도다. 2008년부터 시행해 왔다. 자녀 출산 및 양육 지원, 가족친화 직장문화 조성 등 심사 기준을 충족해야 획득할 수 있다. 인증은 3년간 유효하다.동국제강은 그룹 분할 전인 2020년 가족친화인증을 최초 취득한 바 있으며, 2023년 그룹 분할 및 신설 동국제강 출범 후에도 임직원의 일-가정
증평군은 성평등가족부가 주관하는 가족친화 인증심사에서 ‘가족친화 인증기관’으로 5회 연속 선정됐다고 20일 밝혔다.가족친화인증은 일·가정 양립을 지원하고 가족친화적인 근무 환경을 조성한 공공기관과 기업에 인증을 부여하는 제도다.증평군은 2014년 첫 가족친화인증을 획득한 이후 2017년, 2019년, 2022년 재인증을 거쳐 올해 또다시 재인증을 받아 2028년 11월까지 3년간 자격을 유지하게 됐다.군은 2024년 4월부터 미취학 자녀 보육을 위한 특별휴가 제도를 운영하고 있으며, 매주 수요일 정시 퇴근을
  충북 증평군은 성평등가족부가 주관하는 가족친화 인증심사에서 ‘가족친화 인증기관’으로 5회 연속 선정됐다. 가족친화인증은 일·가정 양립을 지원하고 가족친화적인 근무 환경을 조성한 공공기관과 기업에 인증을 부여하는 제도다. 군은 2014년 첫 가족친화인증을 획득한 이후 2017년, 2019년, 2022년 재인증을 거쳐 올해도 재인증을 받아 2028년 11월까지 3년간 자격을 유지하게 됐다. 군은 2024년 4월부터 미취학 자녀 보육을 위한 특별휴가 제도를 운용한다. 매주 수요일 정시 퇴근을 장려하는 ‘가족사랑의 날’
동국제강그룹 동국제강이 성평등가족부 주관 ‘2025 가족친화기업’ 인증을 획득했다고 18일 밝혔다.가족친화인증은 성평등가족부가 근로자 일-가정 양립을 위해 노력해 온 기업에게 심사를 통해 부여하는 제도다. 2008년부터 시행해 왔다. 자녀 출산 및 양육 지원, 가족친화 직장문화 조성 등 심사 기준을 충족해야 획득할 수 있다. 인증은 3년간 유효하다.동국제강은 그룹 분할 전인 2020년 가족친화인증을 최초 취득한 바 있으며, 2023년 그룹 분할 및 신설 동국제강 출범 후에도 임직원의 일-가정 양립이 회사 성장에 보탬이 될 것으로 판
청도군은 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증 심사’에서 가족친화기관 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 청도군은 2017년 첫 인증 획득 후 2020년과 2022년에 이어 2025년 재인증까지 통과하며, 군이 추구해 온 가족친화적 직장문화 조성이 안정적으로 정착되고 있음을 다시 한번 확인했다. 이번 인증을 통해 2028년까지 가족친화인증기관 자격을 유지하게 됐다. 가족친화인증은 직장과 가정의 조화를 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기관·기업에 부여되는 제도로, 청도군은 직원들의 일·가정 양립을 돕기 위해 △육아시간 사용 독려 △가
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