공무원의 역할은 단순히 법과 절차를 지키는 것에 그치지 않습니다. 국민의 신뢰를 받으며, 사회의 일원으로서 더 나은 미래를 함께 만들어가는 중요한 책임을 가지고 있습니다. 이러한 역할을 다하기 위해서는 무엇보다 '친절'과 '청렴'이 필수적입니다. 친절은 작은 행동에서 시작됩니다. 민원인의 말에 귀를 기울이고, 그들의 입장에서 문제를 해결하려는 노력이 바로 친절의 시작입니다. 친절한 태도는 단순히 상냥하게 대하는 것을 넘어서, 상대방의 필요를 진심으로 이해하고 돕고자 하는 마음에서 비롯됩니다. 청렴은 공직자의 도덕적 기준을 의미합니다
건강과 친절, 이 두 가지는 우리의 삶을 풍요롭게 만드는 중요한 요소입니다. 그러나 이 둘이 상호 보완적이라는 사실을 종종 잊곤 합니다. 우리는 건강을 위해 운동하고 올바른 식습관을 유지하려 노력하지만, 친절이 우리의 정신적, 신체적 건강에 얼마나 큰 영향을 미치는지는 간과하기 쉽습니다.건강을 유지하기 위해 많은 사람이 헬스장에 가고, 요가를 하고, 각종 건강 보조제를 섭취합니다. 이러한 노력은 물론 중요하지만, 정신적 건강 또한 신체적 건강만큼 중요합니다. 연구에 따르면 친절한 행동은 스트레스를 줄이고, 면역력을 높이며, 심지어
공무원의 역할은 단순히 법과 절차를 지키는 것에 그치지 않습니다. 국민의 신뢰를 받으며, 사회의 일원으로서 더 나은 미래를 함께 만들어가는 중요한 책임을 가지고 있습니다. 이러한 역할을 다하기 위해서는 무엇보다 '친절'과 '청렴'이 필수적입니다.친절은 작은 행동에서 시작됩니다. 민원인의 말에 귀를 기울이고, 그들의 입장에서 문제를 해결하려는 노력이 바로 친절의 시작입니다. 친절한 태도는 단순히 상냥하게 대하는 것을 넘어서, 상대방의 필요를 진심으로 이해하고 돕고자 하는 마음에서 비롯됩니다.청렴은 공직자의 도덕적 기준을 의미합니다.
우리의 일상에서 친절은 작은 인사말에서 시작됩니다. 가게나 식당에서 점원이 건네는 ‘어서 오세요’ 또는 ‘안녕하세요’라는 인사말은 단순해 보이지만 우리의 기분을 밝게 만듭니다.이런 작은 배려가 바로 친절의 출발점이며 이는 사람들 사이의 관계를 긍정적으로 변화시키는 힘을 가집니다.서귀포시는 ‘청정 건강 도시, 행복 서귀포시’라는 슬로건을 가지고 있습니다. 이 슬로건은 행복, 칭찬, 화합, 배려 등의 가치를 내포하고 있으며 공직자의 친절한 태도는 서귀포시민들과의 신뢰를 쌓는 중요한 수단입니다. 이러한 신뢰는 서귀포시청 전체에 대한 긍정
우리의 일상에서 친절은 작은 인사말에서 시작됩니다. 가게나 식당에서 점원이 건네는 ‘어서 오세요.’ 또는 ‘안녕하세요.’라는 인사말은 단순해 보이지만, 우리의 기분을 밝게 만듭니다. 이런 작은 배려가 바로 친절의 출발점이며, 이는 사람들 사이의 관계를 긍정적으로 변화시키는 힘을 가집니다.서귀포시는 ‘청정 건강 도시, 행복 서귀포시’라는 슬로건을 가지고 있습니다. 이 슬로건은 행복, 칭찬, 화합, 배려 등의 가치를 내포하고 있으며, 공직자의 친절한 태도는 서귀포 시민들과의 신뢰를 쌓는 중요한 수단입니다. 이러한 신뢰는 서귀포시청 전체
우리의 일상에서 친절은 작은 인사말에서 시작됩니다. 가게나 식당에서 점원이 건네는 ‘어서 오세요.’ 또는 ‘안녕하세요.’라는 인사말은 단순해 보이지만, 우리의 기분을 밝게 만듭니다. 이런 작은 배려가 바로 친절의 출발점이며, 이는 사람들 사이의 관계를 긍정적으로 변화시키는 힘을 가집니다.서귀포시는 ‘청정 건강 도시, 행복 서귀포시’라는 슬로건을 가지고 있습니다. 이 슬로건은 행복, 칭찬, 화합, 배려 등의 가치를 내포하고 있으며, 공직자의 친절한 태도는 서귀포 시민들과의 신뢰를 쌓는 중요한 수단입니다. 이러한 신뢰는 서귀포시청 전체
인천 미추홀구는 4일 구청 대회의실에서 소속 직원 150여 명을 대상으로 ‘2024년 상반기 민원 응대 친절 교육’을 실시했다.이번 교육은 각종 민원 업무의 복잡·다양화 및 주민들의 민원 서비스 인식 수준이 높아짐에 따라 직원들의 민원 대응 요령 습득과 친절한 조직문화 확산을 위해 마련됐다.구는 민원 응대 시 친절의 중요성, 불만이 있는 민원인에게 대처하는 방법 등을 중심으로 민원 응대 역량 강화에 초점을 두고 교육을 진행했다.교육에 참석한 한 공무원은 “다양한 민원에 대응하는 방법은 여전히 어렵고 힘들지만
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경주시
△맑은물사업본부장 고현관 △북경주행정복지센터장 윤병록 △시민복지국장 김기호 △농축산해양국장 백승준 △경제정책과 권순열 △철도도심정책과 김미란 △청렴감사관 노미정 △장애인여성복지과 박영숙 △문화예술과 박혜영 △중부동 이세진 △토지정보과 정향숙 △디지털정책과 이경미 △아동청소년과 김현정 △장애인여성복지과 박영철 △외동읍 이순영 △노인복지과 조경희 △아동청소년과 최미령 △노인복지과 최은정 △자원순환과 이의환 △주택과 이승헌 △농업정책과 김은경 △농업정책과 신혜인 △건축허가과 손창호 △보건행정과 정신애 △생활하수과 심무준 △도로과 이재식
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포항시
◇4급 승진 △복지국 여성가족과 예은희 △관광컨벤션도시추진본부 관광산업과 박상진 △복지국 복지정책과 편준 △도시안전주택국 도시계획과 허정욱 ◇5급 승진 △정책기획관 김상혁 △자치행정국 예산법무과 김남경 △일자리경제국 바이오미래산업과 정혜숙 △푸른도시사업단 그린웨이추진과 황명석 △복지국 노인장애인복지과 서재조 △환경국 자원순환과 최태환 △일자리경제국 투자기업지원과 심순섭 △남구 구룡포읍 오영환 △감사담당관 심재용 △건설교통사업본부 건설과 도정현 △푸른도시사업단 생태하천과 정석진