E-7-3 비자 신설로 전문 도축인력 확보…인력 공백 해결 기대 몽골의 숙련 인력·교육 기반 확인…현지, 자격조건 확대 요구 커 문화·언어 친숙도 높아 채용 시 현장 적응력·근속 안정성 강점 최근 막을 내린 넷플릭스 예능방송 ‘피지컬: 아시아’. 비록 우리나라에 우승을 내줬지만, 준우승한 몽골도 ‘힘세고, 강하다’라는 깊은 인상을
한국공인회계사회는 지난 11일 오후 5시에 포시즌스 호텔 서울 그랜드볼룸에서 ‘제71주년 창립기념식’을 개최했다고 12일 밝혔다.이날 기념식에서는 ▲회계제도발전 공로 ▲올해의 기자 ▲회계제도발전 ▲수습공인회계사 성적우수 ▲30년 근속 대상자에게 상패와 표창을 수여하며 격려했다.한국공인회계사회 최운열 회장은 이날 기념사를 통해“회계개혁은 국가적 과제다. 이를 위해「회계기본법」제정 등이 본격적인 입법 절차에 착수한 것은 큰 의미가 있다.”며 “흔들림 없는 전문성과 직업윤리를 바탕으로
직업별 이직률이 '어디는 오래 붙잡고, 어디는 금방 떠나는지'를 극명하게 가르는 것으로 나타났다. 특히 기술 변화 속도가 빨라지면서 직군마다 정착 여부가 명확히 갈리고 있다.지난 3일 여행 전문 매체 쿼츠는 세계경제포럼, 인디드, 머서, 세컨드탤런트 등의 데이터를 인용해 2025년 기준 장기 근속 직군과 고이직 직군을 분석했다.보고서에 따르면 일부 산업은 유독 '오래 버티는' 특성이 두드러졌다.미디어·커뮤니케이션·예술 분야
인천광역시부평구시설관리공단은 24일 북부교육문화센터에서 근속 5년 미만의 저연차 직원 25여 명을 대상으로 ‘같이의 가치’ 소통 프로그램을 진행했다고 밝혔다.이번 프로그램은 입사 초기 직원들이 조직문화에 자연스럽게 스며들 수 있도록 돕고, 동료 간 유대감과 공감대를 형성해 조직 적응력을 높이는 데 목적을 두고 마련되었다. 특히 저연차 직원들이 공단 생활 전반에 대해 보다 편안하게 이야기하고 서로의 경험을 공유할 수 있도록 실질적인 소통 중심으로 구성되었다.프로그램은 청년이사회의
아모레퍼시픽그룹이 급변하는 경영 환경에 대응하기 위해 5년 만에 희망퇴직을 실시한다.아모레퍼시픽그룹은 경영 효율화와 조직 체질 강화를 위해 희망퇴직을 시행한다고 5일 밝혔다.이번 희망퇴직은 2020년 12월 이후 두 번째로 실시되는 것으로, 지원 조직과 오프라인 영업 조직에서 근무한 지 15년 이상인 직원 또는 45세 이상 경력 입사자가 대상이다.적용 대상 회사는 아모레퍼시픽홀딩스, 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널, 오설록, 에스쁘아 등이다.퇴직 지원금은 근속 연수에 따라 차등 지급된
SK브로드밴드가 2차 희망퇴직을 단행했다.16일 SKB에 따르면 회사는 만 50세 이상이거나 근속 15년 이상인 구성원을 대상으로 지난 5일부터 11일까지 희망퇴직 신청을 받았다. SKB는 지난 10월 한 차례 희망퇴직을 실시했다. 이번 2차 희망퇴직 접수는 연말 인사에서 비보임된 팀장들과 1차 때 미처 결정 못한 구성원들에게 추가 신청 기회를 주기 위한 조치라는 설명이다.희망퇴직자에게는 연령에 따라 차등화한 지원금을 지원한다. 자녀 학자금 지원 등 다양한 지원책도 함께 마련한다. SKB는 이번 희망퇴직
연천군의회는 2025년 12월 16일, 31년간 공직에 재직하며 군정 발전에 기여해 온 공무직 이복천 씨의 정년퇴임을 기념해 공로패 전달식을 가졌다.이날 전달식에는 연천군의회 김미경 의장과 연천군청 공무직 노동조합 윤석노 위원장, 이일우 부위원장이 함께 참석해, 오랜 기간 맡은 바 직무를 성실히 수행해 온 이복천 씨의 노고에 감사의 뜻을 함께 전했다.이복천 씨는 31년간 연천군청 공무직으로 근무하며 책임감 있는 자세로 행정 현장을 뒷받침해 왔고, 동료 직원들로부터 두터운 신뢰를 받아왔다. 특히 보이지 않는
신한은행이 일반 직원을 포함한 대규모 희망퇴직을 실시한다. 이번 희망퇴직에는 만 40세 이상 직원도 대상에 포함됐다.12일 금융권에 따르면 신한은행은 오는 15일부터 18일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 퇴직자는 내년 1월 2일부로 회사를 떠나게 된다.신청 대상은 직급과 근속 연수, 출생 연도에 따라 구분된다. 부지점장 이상 직원 가운데 근속 15년 이상이면서 1967년 이후 출생자, 4급 이하 직원 중 근속 15년 이상이면서 1985년 이전 출생자가 대상이다. 리테일 서비스 직군의 경우 근속 10년 이상이
신한은행이 연말을 앞두고 희망퇴직을 실시하며 인력 운영 체계 개편에 나섰다. 이번 조치는 신청 대상 연령을 대폭 넓혀 비교적 젊은 직원까지 포함시킨 것이 특징으로, 비용 효율화와 함께 조직의 세대 교체를 동시에 추진하려는 의도로 해석된다.금융권에 따르면 신한은행은 12월 15일부터 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 요건을 충족한 관리직과 일반 직원, 특정 직군을 아우른다. 구체적으로는 부지점장급 이상 가운데 근속 15년 이상이면서 1967년 이후 출생한 직원, 4급 이하 직원 중 근속 15년 이상이고 1
최근 5년간 의성군에서 30년 이상 근속 후 퇴직한 공무원은 145명에 달한다.이러한 수치는 장기 근속 공직자의 비중이 적지 않다는 점을 보여주며, 이들의 행정 경험을 어떻게 남기고 이어갈 것인가가 행정의 과제로 떠오르고 있다.의성군은 지난 22일 오전 11시 의성청소년
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해수청 민원인 공간인데…직원 없이는 발도 못들여
울산지방해양수산청이 민원인 편의를 돕겠다며 수천만원을 들여 청사 별관을 고쳤지만, 정작 민원인은 이용하기 어렵고 직원들의 회의실로만 쓰이는 등 ‘반쪽짜리 운영’이라는 지적이 제기된다. 22일 지역 항만업계에 따르면, 울산해수청은 지난 2022년 국비 약 3600만원을 투입해 청사 정문 앞 건물을 리모델링했다. 당시 해수청은 공사 목적을 ‘방문 민원인 접견실 및 소회의실 활용’이라고 명시했다. 본관 사무실이 포화 상태인 데다, 보안상 출입이 까다로운 점을 고려해 외부인이 편하게 업무를 볼 수 있는 소통 공간을 만들겠다는 취
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