직장인들이 회사를 선택하는 기준이 연봉뿐 아니라 다양한 요소로 확대되고 있다. 특히 Z세대 직장인은 개인의 성장 가능성과 전문성 등을 중요하게 여기는 것으로 파악됐다.대학내일20대연구소가 전국 19~59세 공·사기업 재직자 1200명*을 대상으로 조사한 결과, Z세대가 추구하는 커리어의 형태 1위는 ‘특정 분야에서 전문가로 인정받는 것’으로 나타났다. 이는 Z세대가 다른 세대보다 전문가로서 인정받고자 하는 욕구가 높음을 보여준다.Z세대 직장인은 ‘업무 관련 역량이 증진됐다고 느낄 때’와 ‘업무 성과로 인한 보상을 받을 때’ 업무 과

Z세대가 다른 어떤 세대보다 온라인 사기에 가장 취약한 것으로 나타났다.1일 비즈니스인사이더에 따르면 미국 민간 비영리 조직 BBB는 보고서를 통해 18~24세 사이의 젊은 세대가 2년 연속 사기로 인해 평균적으로 가장 큰 손실을 입었다고 밝혔다. 지난해 Z세대는 사기로 인해 평균 155달러를 잃었으며, 대부분의 피해는 취업, 온라인 구매, 투자 또는 암호화폐와 관련된 사기로 발생했다.BBB는 18세 미만의 데이터를 수집하지는 않았지만, 사기꾼들은 점점 더 어린 피해자를 노리