부동산 마케팅 전문 기업 더큐브그룹은 MZ세대의 특성과 요구에 부합하는 기업 문화를 조성해 주목받고 있다. MZ세대는 개인의 개성을 중시하고, 업무와 삶의 균형을 중요히 여긴다. 동시에 조직 내에서 자유로운 소통과 피드백을 원하며, 의미 있는 성장의 기회를 추구하는 경향이 강하다.더큐브그룹은 이러한 MZ세대의 특성을 반영해, 개인 맞춤형 피드백과 멘토링 시스템을 그룹에 도입했다. 신입 직원들은 일방적인 교육이 아닌 일대일 맞춤형 멘토링을 통해, 빠르게 업무를 익히고 조직 내에서 자신의 강점을 극대화할 수 있도록 지원받는다. 멘토들은