SK하이닉스가 2025년 임금 협상에서 연간 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의하면서, 1인당 1억 원 수준의 성과급이 현실화됐다. 이 결정은 단순한 임금 타결이 아니라, 이공계 고급 인재 유치와 반도체 산업 경쟁력 강화를 위한 전략적 조치로 분석된다.SK하이닉스가 '성과급 1억 원'이라는 파격적 결정을 내리며 임금협상을 마무리 지었다. 단순히 수치적인 합의에 그치지 않고, 이번 결정은 향후 10년간 지속 가능한 성과주의 기반 인사체계 확립이라는 측면에서 반도체 산업은 물론, 국내 기업문화 전반에 의미