강원특별자치도교육청교육연수원은 지난 2월 17일부터 5일간 6급 지방공무원 32명을 대상으로 ‘열린 강좌 1기’를 성공적으로 마무리하며 기획력 및 스피치 역량 강화를 위한 특화 연수임을 다시금 입증했다.교육연수원은 지난해 1월부터 운영 중인 ‘6급 미래인재 양성과정’의 핵심 과목을 선별해 해당 연수를 기획하였으며, 더 많은 공무원에게 교육 기회를 제공하기 위해 6급 미래인재 양성과정 연수생 외에도 일반 연수생을 선발하여 연수를 실시하였다.열린 강좌 1기는 △생각구조화 훈련 △다양한 질문에 대응하는
김석희 기자 = 강원특별자치도교육청교육연수원은 2월부터 4월까지 6급 미래인재 양성과정 3기 연수에서 ‘1인 1특기’ 프로그램을 운영한다. 이
안동시◇5급 전보△축산과장 김숙자 △관광정책과장 김민정◇6급 전보△문화예술과 김끝남 △건축과 강효정 △농업정책과 권은영 △풍산읍 김혜란 영천시◇6급 승진△총무과 조영준 △회계과 이혜진 △복지정책과 위지숙 △건축디자인과 천승민 △축산과 한철환 △도시계획과 김민기
국세청은 14일, 2025년 상반기 6급 이하 정기 승진심사 결과를 발표했다. 이번 승진자는 총 835명으로, 6급 258명, 7급 281명, 8급 296명이 포함됐다. 국세청은 이번 승진을 통해 내부 조직의 역량 강화를 도모하고, 세무 행정의 전문성을 한층 더 높일 계획이다.이번 승진심사는 일반승진과 특별승진으로 나누어 진행됐다. 일반승진은 근무성적평정과 승진관리지침을 반영하여 이루어졌으며, 특별승진은 역량이 탁월하고 조직 기여도가 높은 직원을 대상으로 직무수행능력, 적격성 평가 및 감사관실의 의견을 종합적으로
인천관광공사는 분야별 전문 인재를 오는 3월 24일까지 공개모집 한다고 밝혔다.올해 채용규모는 6명이며, △6급 건축 2명, △6급 전시 1명, △7급 전기 1명, △7급 일반행정 1명, △7급 일반행정 1명이다.직무능력 중심의 공정한 채용문화를 조성해온 인천관광공사는 한국경영인증원으로부터 '공정채용 우수기관 인증'을 4년 연속 획득한 바 있으며, 이번 채용 또한 국가직무능력표준을 기반으로 한 블라인드 채용 방식을 통해 연령·학력·전공에 제한 없이 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발한다
강원특별자치도교육청교육연수원은 2월부터 오는 4월까지, 6급 미래인재 양성과정 3기 연수에서 ‘1인 1특기’ 프로그램을 운영한다.이 과정은 연수생들의 건강한 심신을 도모하고 감성 리더십을 함양하기 위한 취지로 기획되었으며 연수생에게 선호도 조사를 실시하여 원하는 특기를 선택하도록 했다.이번 프로그램에서는 헬스와 캘리그래피를 진행한다. 헬스 과정은 건강관리 기본 이론과 부상 위험이 없는 체형 교정 실습을 병행하며, 캘리그래피 과정은 개성있는 표현력 강화에 초점을 맞춘다.‘1인 1특기’는 2월 7일에 시작하여 오는 4월
인천관광공사가 정규직 직원 6명을 블라인드 채용 방식으로 뽑는다.공사는 분야별 전문 인재를 오는 3월 24일까지 공개모집한다고 4일 밝혔다.올해 채용 규모는 6명으로 △6급 건축 2명 △6급 전시 1명 △7급 전기 1명 △7급 일반행정 1명 △7급 일반행정 1명이다.직무능력 중심의 공정한 채용 문화를 조성해 온 인천관광공사는 한국경영인증원으로부터 '공정채용 우수기관 인증'을 4년 연속 획득한 바 있다.이번 채용 또한 국가직무능력표준을 기반으로 한 블라인드 채용 방식을 통해 연령·학
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