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천안시청공무원노조, 27번째 칭찬배달통 선정

천안시청공무원노동조합은 '칭찬배달통' 2024년 두 번째 주인공으로 동면 행정복지센터에 근무하고 있는 최진 주무관을 선정해 11일 칭찬 배달통을 전달했다.

이날 전달식에는 이영준 천안시청 노조 위원장과 김석필 부시장이 참석하여 칭찬선정자에게 상장과 상금을 전달하였다.

최진 주무관은 많은 수해가 발생한 상황에 빠른 현장 확인과 피해 주민들의 의견을 수렴하고, 정확한 수로 설계로 수해를 예방하여 주민들의 칭찬을 받고 있다.

이영준 위원장은 “면 행정복지센터에서는 수해 복구 조사와 처리, 농수로 개설 및...
국민의힘 초선의원 44명 전원이 26일 추경호 국민의힘 원내대표를 재신임에 뜻을 모으고 조속한 복귀를 촉구했다.추 원내대표는 지난 24일 국회 원 구성 협상 불발의 책임을 지고 사의를 표명했다. 국민의힘 초선의원 대표인 김대식 의원은 전날 추 원내대표에게 초선의원 전원의 동의를 얻은 재신임 의견을 문자메시지로 전달했다.김 의원은 이날 오전 서울일보의 통화에서 “지금은 비상상황" 이라며 추 원내대표 사퇴와 관련해 초선 의원들의 의견을 모아야 할 필요가 있다고 판단해 단체대화방에 의견을 물었다”며 “재추대에
중국 톈진사회과학원은 오는 6월 25일 오후 2시 송도센트럴파크호텔에서“동아시아 발전을 위한 도시 협력”을 주제로 을 개최한다.동아시아 문호도시 정책포럼>은 인천연구원과 톈진사회과학원이 동아시아 문호도시의 분야별 전문가가 참여하는 연례적인 국제학술행사이다.이번 포럼을 통해 급변하는 국제환경에서 동아시아 지역의 안정과 번영을 기원하며 “동아시아 발전을 위한 도시 협력과 교류 활성방안”을 모색할 예정이다.“동아시아 발전을 위한 도시 협력”을 주제로 구성된 기조세션에는 한
김해시의회는 지난 25일, 제261회 제1차 정례회 제2차 본회의를 끝으로 제9대 의회 전반기 의사일정을 마무리했다.이번 정례회에서는 2024년도 행정사무감사와 2023회계연도 예비비 지출 및 세입 세출 결산 승인안, 「김해시 행정기구 및 정원 조례 전부개정조례안」 등 조례안 23건을 포함해 총 29건의 안건을 심의·의결했다.특히 6월 7일부터 14일까지 8일간 열린 2024년 행정사무감사에서는 철저한 자료조사와 시민제보를 토대로 시정업무 전반에 대한 심도 있는 감사를 실시했다.시의회는 감사를 통해
의령군은 쌀 공급 과잉 문제 해결을 위해 정부 차원에서 추진하고 있는 가루쌀 재배면적 확대를 위해 지난 25일부터 의령군 관내 일원에서 가루쌀 모내기를 시행한다고 밝혔다.가루쌀은 조생종 만기 재배로 모내기를 이달 말부터 시작해 다음 달 초순까지 실시하고 10월 중순에 수확한다. 가루쌀은 맥류 등 동계작물과 함께 이모작이 가능하며 군은 올해 96농가 131ha를 재배할 계획이다.가루쌀은 기존 쌀과 달리 물에 불리지 않고 밀처럼 바로 빻아 가루로 만들 수 있고 습식제분 대비 원가를 절반 이하로 낮출 수 있어 밀
화성시가 ‘화성 아리셀공장 화재사고 ’장례지원과 관련해 “화성시와 경기도는 장례부터 발인까지 모든 상황을 수시 점검하며 빈틈없이 지원하겠다”고 밝혔다.화성시는 27일 오전 시청 상황실에서 ‘화성 아리셀공장 화재사고’관련 화성시 재난안전대책본부 추진상황을 공유하는 브리핑을 열고 이같이 밝혔다.유가족 지원 현황과 관련해서는 “화성시는 유가족 대기실 5곳과 지원실 1곳, 상담실 1곳 등 모두 7곳의 피해 가족 쉼터를 마련해 두고, 해외에서 입국하는 유가족이 공항에 도착하는 시점부터 지원팀과 통역 인력이 모든 순간
▲쥐띠= 48년생 늦게 만난 인연 청춘 꽃을 피워보자.60년생 철저히 비워내고 겸손해야 한다.72년생 근사했던 시작 근심 걱정이 되어간다.84년생 가는 정 오는 정 기쁘게 받아내자.96년생 보고 배운 솜씨에 경험을 더해보자.▲소띠= 49년생 축하 박수의 주인공이 되어보자.61년생 반가운 님을 만나 사랑을 속삭이자.73년생 쓴소리 미운 소리 귀담아 들어보자.85년생 최고라는 자부심 비싸게 굴어보자.97년생 별다른 표정 없이 진심만 보여주자.▲범띠= 50년생 돌아서면 남이다. 지키고 아껴내자.62년생 콩이 팔이라 하는 거짓이 다가선다.
군포시청소년재단은 지난 18일부터 21일까지 전 직원이 참여하는 직급별 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 재단 내부의 소통채널을 강화하고 직급별·직무별 추진방향과 발전방향, 과제에 관한 의견을 심도 있게 논의하기 위해 마련됐으며, 전 직원이 참여할 수 있도록 총 4회에 걸쳐 진행했다.전략경영팀 담당자는 ‘하나 되는 군포시청소년재단’을 슬로건으로 신임 대표이사 취임 후 재단 운영과 방향성을 정립하기 위한 행사였다며 기획 의도를 설명했다. 간담회에서 직원들은 급여체계 개선과 직원 복지향상 등을 건의했고, 재단 내 소통
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