광주 광산구가 이주민이 선주민과 화합하며 다양한 권리를 적극적으로 누릴 수 있는 사회 기반 조성에 나선다.광산구는 18일 송정다누리 복합커뮤니티센
충남도는 17일 충남도서관 강당에서 인간의 존엄과 가치 인식 및 충남의 인권문화 향유를 목적으로 ‘충남 인권주간 기념식 및 성과보고회’를 개최했다
제주장애인권익옹호기관과 평화민주인권교육 인은 지난 3일 '제32회 세계장애인의날'을 맞아 제주지역 내 장애인학대 예방 및 인권 교육 강화를 위한 ...
안동시와 안동시장애인복지시설연합회는 12월 12일 안동시청소년수련관 대강당에서 관내 장애인복지시설 종사자의 인권 의식 강화를 위한 ‘안동시 장애인
부평구는 지난 19일 구청에서 ‘2024년도 제3차 구 인권위원회’를 열고 올해 부평구 인권 보장 및 증진 세부과제에 관한 추진실적을 심의했다.위
예천군은 18일 군청 대강당에서 농업 분야 외국인 계절근로자의 인권 보호를 위해 고용주와 이민자 가족을 대상으로 교육을 실시했다. 이번 교육에는
인천광역시교육청은 11월 29일 성 사안 처리 전문지원단 활동 평가회를 개최했다. 여성 인권, 교육 상담, 법률, 경찰 등 34명의 전문가로 구성
경기도농수산진흥원이 경기도외국인복지센터장 협의회, 경기도외국인 인권지원센터와 ‘외국인 계절근로자 인권 증진’을 위한 3자 업무협약을 체결했다. 27일 도 농진원에 따르면 진흥...
경남개발공사는 한국경영인증원으로부터 인권경영 시스템 인증을 획득했다. 경남개발공사는 그동안 ESG 경영 하나로 인권 보호와 사회적 책임을 강화하고자 도내 4개 기관이 참여한 '인권협의체'를 구성해 공공기관과 협력해왔다./이미지 기자
광주시교육청이 13일 광주광역시의회가 주민 청구로 발의된 ‘광주학생인권조례 폐지’ 조례안을 부결한 것에 대해 환영을 표하며 이런 결정이 학생 인권
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울산 조선소서 30대 노동자 추락사…경찰 "사고 원인 조사"
울산 조선소에서 30대 노동자가 추락해 숨지는 사고가 발생했다. 해당 사업장에서 중대재해가 발생한 것은 2016년 이후 8년 만이다. 20일 경찰 등에 따르면 지난 18일 오...
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보성군, 양봉 스마트 사육시설···월동기 꿀벌 소실 극복
전남 보성군이 양봉농가의 어려움을 해결하기 위해 추진한 ‘꿀벌 및 화분 매개 벌 스마트 사육시설 지원사업’이 성과를 거뒀다.20일 보성군에 따르면 이 사업을 통해 총사업비 4억 원을 확보하고 안정적인 꿀벌 공급 체계를 구축했다.전국적으로 양봉 산업은 겨울철 이상기온으로 월동기 꿀벌 소실, 벌 구매비 증가, 꿀 생산량 감소 등으로 어려움을 겪고 있다.특히 보성군의 딸기, 토마토, 오이 등 시설원예 농가들은 화분 매개 벌 구매 가격 상승으로 경영비 부담이 커지고 있다.이러한 상황에서 보성군은 꿀벌과 화분 매개 벌의 스마트 사육시설을 지
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경기도, 2024년 대한민국 지방재정대상' 대상 수상··· 상금 4억 원
경기도가 19일 행정안전부 주관 ‘제17회 대한민국 지방재정대상’에서 대상인 대통령상을 수상했다.‘대한민국 지방재정대상’은 지방재정·세제 분야 우수사례 발굴과 확산을 위해 2008년부터 개최된 지방재정 분야 최고 권위 대회다.앞서 도는 ▲ 예산 절감 ▲ 지방보조금 운용 혁신 ▲ 세입 증대 등 3개 분야 우수사례 191건 가운데 1·2차 서면 및 대면심사 과정을 거쳐 12월 3차 최종 심사에 참석했으며, ‘전국 최초, 가상자산 체납 전자관리시스템 도입’을 발표한 바 있다.도는 신규자산에 대한 혁신적 체납관리 역량으로 지방재정 확충에
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[인사] SGI서울보증(임원)
▲ 소비자보호본부장 남기화 상무 ▲ 자산운용본부장 권홍열 상무
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보성군, 2024년 최종 예산 총 7807억원 확정
보성군은 12월 20일 2024년도 제3회 추가경정 예산안을 제307회 보성군의회 임시회 본회의 의결을 통해 총 7,807억원으로 확정했다고 밝혔
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KB금융, 이재근 글로벌부문장·이창권 디지털부문장…조직개편ㆍ경영진 인사
KB금융지주가 이재근 현 KB국민은행장을 지주 글로벌부문장으로, 이창권 현 KB국민카드 사장을 지주 디지털부문장으로 임명했다. 이러한 현 계열사 대표이사의 지주 부문장 이동을 포함해 ‘효율경영’과 ‘혁신성장’에 역점을 둔 조직개편을 실시했다. KB금융은 26일 정기 조직개편과 경영진 인사를 실시했다고 밝혔다. 이번 조직개편은 ‘그룹의 핵심가치와 경영철학’, ‘미래전략’을 바탕으로 수립된 그룹의 조직운영 3대 원칙인 ▶고객·사회와 함께하는 상생 조직, ▶본질에 집중하는 효율적 조직, ▶미래
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[인사] 신한카드 
Ⅰ.경영진◇ 부사장▲ 김영일 ▲ 박창석 ◇ 상무▲ 박해창 ▲ 조문일 ◇ 상무▲ 박찬호 ▲ 남훈 ▲ 김동진 ◇ 부사장▲ 박석희 ◇ 상무▲ 안성희 Ⅱ. 본부장/부서장◇ 본부장▲ 플랫폼솔루션본부장 윤승원◇ 본부장▲ 브랜드전략본부장 김종혁 ▲ 재무기획본부장 김정기▲ 마케팅본부장 김태경 ▲ 영업지원본부장 박희철▲ 멤버십본부장 김준식 ▲ HR
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[인사] KB국민카드
△ 승진▲AI데이터사업그룹장 이상열 ▲기업영업그룹장 이정수△ 신규▲신성장사업그룹장 곽노은 ▲개인영업그룹장 김지웅 ▲준법감시인 김태우 ▲브랜드홍보그룹장 전인수△ 유임▲금융/글로벌사업그룹장 김세민 ▲경영기획그룹장 서은수▲테크그룹장 배주식 ▲고객영업총괄그룹장 신동원 ▲플랫폼사업그룹장 이호준▲리스크관리그룹장 강문철 ▲상품본부장 김강용 ▲정보보호본부장 박규하 ▲영업지원그룹장 박용휘 ▲SOHO/SME영업본부장 이성한 ▲소비자보호본부장 이은경 ▲경영지원그룹장 홍인표◇ KB신용정보△ 신규▲송호영
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하나금융, 2025년 조직개편 및 임원 인사
하나금융그룹은 본업 경쟁력 강화 및 책임경영형 조직 체계 구축을 위한 ‘2025년 조직개편 및 임원 인사’를 26일 단행했다.이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 하나금융그룹은 “강점은 더욱 강하게, 약점은 빠르게 보완”해 어떠한 위기 상황에서도 견뎌낼 수 있는 업의 역량 기반을 더욱 탄탄하게 다질 계획이며, 그룹의 실질적인 성과 창출이 그룹의 밸류업과 함께 소상공인 지원 등 사회적 책임 이행으로 연결되도록 노력한다는 방침이다. ■ 손님가치부문을 ‘시너지부문’으로 재편
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이용배 현대로템 사장, ‘바이바이 플라스틱 챌린지’ 동참
이용배 현대로템 대표이사 사장은은 오늘 임직원과 함께 환경·사회·지배구조 경영 실천을 위한 ‘바이바이 플라스틱 챌린지’에 참여했다.환경부가 주관하는 ‘바이바이 플라스틱 챌린지’는 플라스틱 오염을 줄이기 위해 시작된 범국민 릴레이 캠페인이다. 참여자가 실천 의지를 공유한 뒤 다음 참가자를 지목하는 방식으로 진행된다.이 사장은 “이번 챌린지를 통해 플라스틱 사용을 줄이는 문화가 더욱 확산되기를 기대하겠다”며 “앞으로도 ESG 선도기업으로서 지속가능한 경영을 계속 하겠다”고 말했다.현대로템은 플