논산시가 부서별 성과를 시 전체 성과와 연계하는 체계를 마련하고, 외부 평가 대응력을 강화하는 등 실행력을 높이는 성과관리 시스템을 운영할 계획이라고 밝혔다.시는 지난 2011년부터 통합성과관리시스템을 도입하여 운영하고 있으며, 2025년에는 이를 한층 고도화해 부서별 성과를 보다 명확하게 측정하고, 평가 결과를 성과 연봉 및 성과 상여금 지급의 기초자료로 활용할 방침이다.2025년 성과관리 운영 대상은 본청 35개 부서를 비롯해 직속기관 7개, 사업소 1개, 읍·면·동 15개 등 총 58개 부서