새마을금고중앙회는 14일 새마을금고 조직문화 혁신을 위한 “MG BLUE WAVE”사업의 일환으로 새마을금고-중앙회 간 소통 컨퍼런스 “2025 새마을금고 MG 톡톡 플러스”를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 지난해와 올해 6월 개최 이후 직원들로부터 큰 호응을 얻은 데에 이어, 조직 내 지속적인 소통을 이어가기 위해 세 번째로 마련된 자리다.앞선 행사에서는 참석 대상을 저연차 직원으로 한정하였으나, 이번 행사부터는 중간관리자까지 대상을 확대하였다. 새마을금고중
새마을금고중앙회가 새마을금고 조직문화 혁신 프로젝트 ‘MG BLUE WAVE’의 일환으로 ‘2025 새마을금고 MG 톡톡 플러스’를 개최했다고 18일 밝혔다.이번 행사는 지난 14일 치러졌으며, 지난해와 올해 초에 이어 세 번째로 마련됐다.그동안 ‘MG 톡톡’은 입사 3~5년차 직원 등 저연차 구성원을 중심으로 운영됐으나, 올해는 중간관리자까지 참여 대상을 확대해 조직 내 소통 폭을 넓혔다. 중앙회는 중간관리자와 경영진이 리더십, 조직운영 등에 대한 의견을 자유롭게 나누는 자
새마을금고중앙회는 지난 14일, 조직 내 소통 강화를 위한 ‘2025 하반기 소통 컨퍼런스 – MG 톡톡 플러스’를 서울 강남구 본부 MG홀에서 개최했다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 ‘MG BLUE WAVE’ 조직문화 혁신 사업의 일환으로 마련됐다.이번 컨퍼런스는 작년과 올해 상반기 행사에 이은 세 번째 개최로, 그동안 저연차 직원에 한정됐던 참석 대상을 중간관리자까지 확대해 조직 내 리더십 계층과의 소통을 강화한 것이 특징이다.행사에서는 ▲키워드 토크 ▲경영진에게 하고 싶은 말
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