HD현대중공업이 저출생 해결에 힘을 보태기 위해 육아 지원을 사내 협력사로 확대한다.14일 HD현대중공업에 따르면 기존에 운영 중인 ‘해피보트 직장어린이집’을 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환해 원아 모집 대상을 그룹사 직원 자녀뿐 아니라 사내 협력사 직원 자녀로 확대한다.HD현대중

NH농협생명이 서울 서대문구 본사에서 사내 혁신조직 'Innovation Unit' 유닛을 시상하며, 직원들의 혁신활동과 성과를 격려하는 자리를 가졌다.작년부터 운영된 Innovation Unit은 임직원이 자발적으로 유닛을 구성해 신사업 및 업무개선 아이디어를 직접 제안하고 사업성을 검토하는 사내 혁신조직으로, 약 4개월간 새로운 아이디어를 발굴하고 사업성 검토를 위한 업계 벤치마킹과 연구 활동을 수행했다. 그리고 사내벤처 전문교육에 참여해 결과물을 도출했고, 이후 총 3개의 유닛이 최종 선

HD현대중공업이 안전사고 위험이 높아지는 가을철을 맞아 10월 한달간 사내 특별안전활동을 하고 관련 캠페인을 펼친다. HD현대중공업은 7일 고용노동부 울산지청, 한국산업안전보건공단 울산지역본부와 함께 사내 안전 캠페인을 진행했다. 이날 캠페인에는 노진율 대표이사 등 HD현대중공업 임원 24명과 김범석 고용노동부 울산지청장을 비롯한 고용노동부·한국산업안전보건공단 관계자 7명 등 총 30여명이 참여했다. 참석자들은 HD현대중공업 정문에서 출근하는 직원들에게 특별안전활동 강화 기간 주요 운영 내용 등을 담은 안내문을 나눠주며 안전한 작업

HD현대중공업이 육아 지원으로 저출생 해결에 힘을 보태기 위해 직장어린이집 운영을 사내 협력사로 확대한다. HD현대중공업은 기존 울산 동구 서부동에 운영 중인 해피보트 직장어린이집을 상생형 공동직장어린이집으로 전환하고 원아 모집 대상을 사내 협력사 직원 자녀도 확대한다고 14일 밝혔다. 상생형 공동직장어린이집 모집 대상은 만 3~5세로, 내년 3월부터 운영된다. HD현대중공업을 비롯한 HD현대 그룹사 사내 협력사 344곳의 직원 가운데 모집 대상 나이의 자녀를 둔 직원이면 누구나 신청할 수 있다. 해피보트 직장어린이집은 HD

HD현대중공업이 직장어린이집 원아 모집 대상을 사내 협력사 직원 자녀까지 확대한다.HD현대중공업은 기존 ‘해피보트 직장어린이집’을 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환해 모집 대상을 늘렸다고 14일 밝혔다.모집 대상 원아는 3∼5세로 내년 3월부터 운영을 시작한다. HD현대중공업을 비롯한 HD현대 그룹 사내 협력사 총 344곳 직원이라면 누구나 신청할 수 있다.울산 동구 서부동 HD현대중공업 정문 인근에 있는 이 어린이집은 연면적 2863㎡에 3층 규모로 2022년 개원했다. 일반 보육실 외에 5가지 테마

포스코가 세계대회에 참가하는 직원들을 위해 사내대회를 열어 직원들의 역량 향상을 돕는다.포스코는 14일부터 18일까지 ‘전기로 + 2차 정련 시뮬레이션’을 주제로 ‘steelChallenge-19 사내 경연대회’를 진행한다. 이번 대회는 세계철강협회가 주최하는 ‘스틸챌..

포스코가 세계대회에 참가하는 직원들을 위해 사내대회를 열어 직원들의 역량 향상을 돕는다. 포스코는 14일부터 dhsms 18일까지 ‘전기로+2차 정련 시뮬레이션’을 주제로 ‘steelChallenge-19 사내 경연대회’를 진행한다. 이번 대회는 세계철강협회가 주최하는 ‘스틸챌린지(s

는 10일 본사 3층 강당에서 '지역사와 지역 자료'를 주제로 사내 교육을 했다. 박영주 경남대학교박물관 비상임연구위원이 강의를 맡았다. 는 한국언론진흥재단 지원으로 이날 강의를 포함해 올해 다섯 차례 사원 교육을 진행했다. /남석형 기자

부산항만공사는 사내 AI 학습조직을 통해 탐구하고 모색한 AI 활용방안을 전 직원에 공유하는 등 인공지능 인재 양성에 속도를 낸다고 26일 밝혔다.BPA는 디지털 전환 가속화 시대에 민첩하게 대응하고자 다양한 직무 분야의 실무자 18명으로 사내 학습조직을 구성해 AI 기술에 대한 전문 교육을 이수하고 업무 효율화를 위한 조직 내 AI 활용방안을 모색해왔다.지난 19일 개최한 최종 성과발표회에서는 ▲디지털/기술 ▲경영/행정 ▲글로벌/운영 등 3개 팀으로 나눠 생성형 AI를 이용한 직무별 자료 수집 및

부산항만공사는 사내 AI 학습조직을 통해 탐구한 AI 활용방안을 전 직원과 공유하며 인공지능 인재 양성에 박차를 가하고 있다고 26일 밝혔다.BPA는 디지털 전환 시대에 대응하기 위해 다양한 직무의 실무자 18명으로 구성된 사내 학습조직을 운영, AI 기술 전문 교육을 이수하고 업무 효율화를 위한 AI 활용방안을 모색해왔다.지난 19일 열린 최종 성과발표회에서는 ▲디지털/기술 ▲경영/행정 ▲글로벌/운영 등 3개 팀이 생성형 AI를 활용한 직무별 자료 수집, 초안 작성, 발표자료 제작, 영문