이랜드그룹이 핵심 리더를 선발하면서 서류와 면접, PT 과정을 거치지 않고 실력 중심으로만 보기로 했다.이랜드그룹은 서류·면접·PT 없이 핵심 리더를 선발하는 '3무 공개모집'을 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용 방식에서는 서류·면접·PT 등의 전형을 거치도록 하고 있다.적용 대상은 이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자와 이랜드이츠 베이커리 부문 브랜드 책임자이다.이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자는 글로벌 상품 소싱과 공급망 혁신을 책임지는