우리은행은 성과 중심 조직문화 정착을 위해 직원 인사카드에 기록된 학력, 병역, 출신 지역 등 업무 능력과 연관성이 낮은 인사 정보를 삭제한다고 14일 밝혔다. 인사카드에는 업무 경력, 자격증, 시상 내역 등 업무 능력을 파악하기 위한 정보 외에도 학력, 병역, 출신 지역 등 선입견을 유발할 수 있는 정보가 포함돼 있었다. 우리은행은 이런 관행적 정보를 삭제함으로써 실력으로 승부하는 성과 중심 인사 문화를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영된 결과라고 설명했다. 아울러 우리은행은